各部门主管提前整理好自己部门人员的队形，会议由各部门经理召开。
通常开会流程是部门经理讲完后，就是主管负责开会。
各部门经理一般都是讲公司的各项任务指标完成情况和公司下达的新活动要求。
各部门主管则具体讲解自己区域内的事情，比如产品销售情况，存货情况，区域内人员的情况、顾客服务满意度调查情况、顾客投诉处理结果等各种具体事项。
总店百超的主管叫王绍辉，准确的说他只是个见习主管，还没有转正，现在正在试用期内。
百超原来的主管就是现在的百货部门经理莫伟权，莫伟权提升后王绍辉才有机会受到公司提拔。
王绍辉是一个阳光帅气的小伙子，身材高大结实，皮肤细滑，可以和女生相媲美，并且声音还具有磁性，绝对是一枚老少通杀的师奶杀手。
季恩琳猜测王绍辉的年龄应该比她大不了几岁，能升上主管真的很厉害。
再看看周围女生看王绍辉的眼神，季恩琳可以肯定王绍辉很受本公司女生喜欢。
不过，季恩琳对王绍辉没有什么特别感觉，就只把他当成自己的主管，因为这种男人不是她的菜，所以她不像别的女生对王绍辉那么热情。
王绍辉给季恩琳和江香清分配了工作区域并指定了帮带教练，教练是相应货架区域的老员工。
季恩琳由分管化妆品及女性用品的老员工钟小华帮带，大家都叫钟小华为华姐。
江香清由负责洗发护发用品的老员工邱兰珍帮带，大家中邱兰珍为珍姐。
广播里传来商场的开业的迎宾曲，大家都站在指定的货架边上迎接早上第一批顾客。
此后，季恩琳暂时接触的工作，就是每天做好货架货品的管理，保证货品货源充足，做了货品的标价和卫生工作，有坏损货品就及时处理。
配送仓库的货车会在白天下午将早上订的货品送到总店。
验货组就会有专人用着叉车把整卡板的货从货车里卸下来，放在验货组的平台上。
等晚上十点半营业结束后，有专人会用叉车将卡板拉到卖场，让卖场的人上晚班的人员上货。
因为有很多厂商有促销员，促销员会主动把自己的货品上到货架上，这样方便她们点数，计算销售量，促销员每天要向自己的厂商公司报销售数量。
相对来说，现在季恩琳的工作量并不大。
季恩琳跟在华姐身边，认真学习每个环节，不耻下问，不断请教。
因为聪明，三天后，她就懂得业务操作流程的基本要点，能单独进行货品开单订货。
这件事不知被谁传到百货经理莫伟权的耳朵里，莫伟权把王绍辉叫进办公室训导一顿，也不听王绍辉的辩解。
王绍辉忍着一肚子怒气从办公室里气势汹汹出来，去到季恩琳面前严厉质问：“你真是胆大妄为！谁叫你私自开单的？你知不知道你们新员工是不能开单的？”
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