官场潜规则
第一百三十章 组织生活(2)
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龚仲结束发言后,中心在座的其他干部职工并没有立即接着发言,而是相互观望起来。因为大家都敏感地发现,现在洪继宗副局长与董昕主任的脸色非常严肃。

会场上又出现了短暂的凝重。机关党委书记黄保安见势不对,立即鼓励道:“大家不要有什么顾虑,想到什么就说什么吧。民主生活会的基本原则就是批评与自我批评嘛,说对说错都没有什么关系的。”确保会议按程序进行,是他的基本任务。

黄保安书记是以上级组织的身份,来指导机关后勤保障中心支部民主生活会的,这是根据党组书记赵一局长的指示进行的。而洪继宗副局长则是以主管机关后勤保障中心的局领导,来旁听机关后勤保障中心支部民主生活会的。

第二个发言的是食堂管理科李树民老科长:“洪局,黄书记,董主任,还有方主任,我来说几句吧。首先申明一点,我没有什么文化,是当兵出身的。如果说的不好,请领导不要见怪,请多多原谅。”

李树民是位五十大几的老同志了,从部队转业后就一直在江南局后勤部门工作。由于是事业编制,又没有什么文化,处级待遇怎么也解决不了。现在离退休只有几年了,他也没有什么想法了,说法做事都很直接。机关后勤保障中心的干部职工,一般都不去招惹他,就是董昕主任也非常注意。

李树民这样的开场白,表面上看是客气尊重,实质上是一种倚老卖老的行为。在机关里工作,千万不要简单地认为,别人嘴里说什么你就相信是什么。一定要认真分析,才能透过现象看到本质。

李树民说道:“洪局,黄书记,刚刚我们中心二位领导的自我剖析,我完全同意。我认为他们讲得很好,我没有什么意见,我没有什么需要多说的。”

这当然是机关里讲话的老套路,先扬后抑,接下来所说的才是真正意思的表达。更何况李树民是机关后勤保障中心的老同志,不管他说了什么话,就是董昕主任也不会在这样的场合对他说什么。

接着,李树民老科长话锋一转,继续说道:“我这里只补充一点,也就是刚刚龚主任所说的中心干部职工的福利问题。我们后勤中心与局里其他二个事业单位待遇相距甚大,我认为这非常不公平。”

李树民老科长说得非常直接,并没有因有局领导在而顾虑什么:“大家都是江南局事业单位的干部职工,为什么局领导不能一视同仁?我认为我们的二位主任应当积极向局领导争取政策,局领导也应当多多关心我们中心的干部职工。”

由于李树民老科长说得很直白,直接指责局领导的不公正。洪继宗副局长内心非常不高兴,脸色慢慢变得难看起来。

黄保安书记很快也注意到这点了,但他却不好多说什么。毕竟现是在民主生活会上,说的人可以畅所欲言,听的人应该有则改之无则加勉。任何人都不能在会上,公开阻止职工群众的发言。

但董昕主任却没有黄保安书记这样的顾虑,更何况他做人做事的一惯原则,就是尽最大的努力满足局领导的一切要求,主动服务,并美其名曰“精细化服务”、“全方位服务”。

李树民老科长的话一落,董昕主任立即接着说道:“个人待遇问题涉及到国家的政策,涉及到局党组的规定,这不是我们能解决的问题。大家提的意见我理解,但这些问题我们是没有办法解决的。”

一时之间,会场气氛显得非常凝重。董昕主任接着说道:“但这并不是意味着局领导不关心我们,并不意味着我们不会向局领导做工作,并不意味着我们不会努力争取。任何事情都有一个过程,我们只能慢慢来,不能性急。”

说到这里,董昕主任用严肃的眼神扫了在座的中心干部职工一眼,语气慢慢严厉地说道:“个人待遇问题不是今天会议的议题。接下来发言的同志,请多说说与工作有关的事情。那些与工作无关事情就不要再说了!下面接着发言!”

董昕主任说完后,又用严肃眼光盯了在座的干部职工一眼。洪继宗副局长则是一脸的木然,没有说任何话。黄保安书记脸色有些尴尬,敏感地意识到自己开始鼓励大家发言时,可能说了一些领导不高兴的话。

董昕主任话一落,会场一片肃静。在座的中心干部职工都知道,董昕主任的严厉措辞是针对龚仲来的。刚刚龚仲的发言,虽说是按会议规定来的,虽说反映的情况符合实际,但却逆了董昕主任与洪继宗副局长的鳞。

在机关里,不管是什么时候,不管在什么情况下,不管是什么事情,得罪领导的事是不能做的,忤逆领导的话是不能说的,违背领导的意图是不能办的。

想到这里,在座的中心干部职工,都能从彼此的眼神偷偷发现一些异样。大家都在心里暗暗庆幸不已,幸好没有如会议开始时领导说的那样,幸好没有象龚仲这样“愚蠢”,真的来个积极发言想说什么就说什么。

当然其中也有个别同志,心里有一瞬间为龚仲鸣不平。龚仲没有在机关后勤保障中心拿一分钱,这是大家都知道的事实。他现在反映的情况,显然是为了中心其他干部职工的利益。

中心干部职工的利益,作为中心领导的董昕主任不去争取,现在龚仲以这样的形式争取,应该得到大家的理解与支持。但在董昕主任的高压下,这种个别同志一瞬间的良心发现,很快就抛到了九霄云外。

这次民主生活会主持人黄保安书记,听到董昕主任在会上公开提出这样明显违反规定的要求,他虽说内心不敢苟同,但见到在座的洪继宗副局长没有阻止,他也就不敢多说什么了。

龚仲当然也知道是怎么回事。他抬头看了一眼董昕主任与洪继宗副局长,早就发现他们表情严肃,脸色有点酱黑色。但龚仲却没有感到自己哪里做错了,这是在民主生活会上,不是私下打小报告。

刚刚龚仲在会上提出三个事业单位职工待遇存在巨大差别,并不是出于一时的冲动。而是有愤于江南局党组这种不公正的做法,更是激于中心干部职工的义愤。龚仲没有在中心拿过一分钱,中心发什么钱与他没有任何关系。

龚仲后来说到他自己的个人问题,也是激于自己这几年不公正待遇的气愤。龚仲这几年受树大明“黑山事件”影响,不管是政治前程,还是政策外津补贴,都受到了不公正的待遇。

特别是前不久因政策外津补贴问题,龚仲找党组书记赵一局长申诉无果,后来还被董昕主任狠狠地骂了一顿。当时董昕主任那种盛气凌人的架势,那种翻手为去覆手为雨的口才,种**裸的威胁利诱,时至今日龚仲还记忆犹新。

董昕主任将龚仲叫到他的办公室后,严肃地问道:“你上午直接去找了赵一局长吧?”董昕主任问得非常技术,他没有问龚仲是为什么事找一赵局长,而是问龚仲是否直接去找了赵一局长。

龚仲直接承认道:“是的,我去赵一局长办公室了。”龚仲非常干趣地回答。这没有什么可隐瞒的,而且现在董昕主任这样问,他肯定也知道了是怎么回事。

听到龚仲这样回答,董昕主任眼一瞪,仿佛抓住了什么,大声地质问道:“你懂不懂规矩?你难道不知道局里发了文,办事要按程序来吗?这是哪个给你的权力?你这个办公室主任怎么担的?”

面对董昕主任这样的质问,龚仲并没有退缩。只见他坐直了身子,正视着董昕主任,理直气壮地回答道:“局里的规定我当然懂!但我并没有觉得我违反了局里的哪条规定。”

董昕主任见到龚仲不认错,不禁更加生气了。他以严厉的眼神盯着龚仲,气愤地说道:“你是科级干部,但你却找到了赵局长的办公室,这是哪个给你的权力?你经过哪个领导同意了?”

龚仲回答道:“董主任,我是为我自己的个人问题,去找赵一局长反映情况的,这并没有违反什么规定。我记得很清楚,局里的规定是,汇报工作必须逐级进行,反映问题可以越级进行。董主任,我这是反映问题,不是汇报工作。”

“龚主任,你这样说就不对了。你的政策外津补贴问题,表面上看是你个人的问题,实质上也是机关后勤保障中心的工作。这个问题的最后解决,毕竟还是要靠我们中心。”董昕主任无形之中,语气有所缓和,没有开始那样严厉了。

董昕主任态度的转变,龚仲当然感觉到了。他也不为己甚,有些委屈又有些无奈地说道:“董主任,你说的我都明白,这个问题最后还是要靠领导来解决。但我也是没有办法,没有人为我出面,我就只能自己来了。我也知道我出面没有用,但我不出面,又有哪个能为我出面?”

龚仲的政策外津补贴问题,本来应该由董昕主任出面争取。龚仲是机关后勤保障中心的职工,董昕主任是中心的领导,他应该积极主动找局领导为龚仲争取。董昕主任出面是公对公,龚仲出面是私对公,这两种处事方式的性质肯定不一样。

董昕主任假装生气地反问道:“你这是说我不关心你哟?”他缓了一口气,继续说道:“龚主任啦,你的心情我理解。但你要面对现实,要全面考虑,要权衡得失。千万不要为了争一口气,而得罪了领导。”

见到龚仲没有再顶嘴了,董昕主任也不为己甚:“龚主任,我好意提醒你,你黑山事件那案子还没最后了结,到时还要靠人帮你说好话。如果你现在把人都得罪了,到时又有哪个来帮你说好话?龚主任啊,千万不要一时冲动,做出一些得不偿失的事情来啊!”

龚仲当然知道,董昕主任这表面上是在好意提醒他,实质上是在威胁他。话说到这个地步,龚仲知道再说下去没有什么意义了,也就是说自己的津补贴没有希望了。

龚仲内心悲愤莫名,但又无可奈何。曾几何时,现在的江南正气管理局,在以赵一局长为首的局党组领导下,变成了制度可以随需要是否执行,话可以随需要想怎么说就怎么说,是非黑白可以随意颠倒,干部职工的尊严可以任意蹂躏的天下。

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