同时龚仲也知道，他这次与赵一局长的申诉已到尾声了，他必须尽快离开。毕竟赵一局长是江南局第一负责人，工作很忙，事情很多，时间很紧，处理的都是江南局的大事要事，没有过多的时间谈他个人的“小问题”。
龚仲控制着自己内心的怒气说道：“赵局长，我知道你工作很忙，我就不多耽误您了。我这最后请求三点，请领导考虑。第一，现在我的工资补贴比同一部门、同一工龄、同一职务、同一文凭的人都低。不管从哪方面说，我认为这种现象都是不正常的。”
龚仲就如法庭上打官司时作最后陈述一样：“第二，局里制订的这二个交流干部管理规定，局里其他几十个交流干部都能执行，但我这个交流干部却不能执行。不管从哪方面说，这种现象也是不正常的。”
“第三，现在没有哪个文件包括我局制订的这二个交流干部管理办法，明确规定我不能享受事业单位政策外津贴补贴。而且我局的所有交流干部，多年来一直都能够享受交流单位的政策外津补贴。”
最后，龚仲站了起来说道：“赵局长，我以公务员的身份，交流到事业单位工作，这在我们江南局全省系统是唯一的一例。这几年来我是老老实实工作，尽自己的能力帮助单位与同事。我希望领导能认真考虑我的问题，毕竟政策有明文规定。就是退一万步说，政策也应该偏向弱势群体。”
龚仲说完后，毅然起身离开了赵一局长的办公室。反正该说的他都说了，能做的他也做了。至于最后结果如何，这就不是他能够决定的了，而要看赵一局长怎么处理了。
看着龚仲离去的背影，赵一局长将放在桌上的那些材料拿起来，又狠狠地往桌上摔了下去。“这个龚仲，越说越不象话了！黑山事件还没有了，现在居然还以这种可气来说话！”
赵一局长站起身来，从热水壶里倒了一杯开水。但他并没有喝下去，而是端在手里在办公室里慢慢地走了起来。每当遇到不能立即决定的问题时，赵一局长就以这种方式进行思考。
只是赵一局长不知道的是，他的这种思维方式，现在江南正气管理局并不是他的专利了，早就被董昕主任剽窃去了。
过了一会儿，赵一局长回到座位上，拨通了办公室杨国忠主任的电话：“你通知机关后勤保障中心董昕主任、人事处史权处长，还有财务处马建设处长，要他们立即到我办公室来。”
十多分钟后，赵一局长阴沉着脸，看着坐在他办公室的董昕主任、史权处长与马建设处长，面无表情地说道：“刚刚龚仲为他个人津补贴的事找了我，这是他提供的有关材料，你们先看一看。”
董昕主任等三人，立即感受到了房间里气氛的凝重，也终于知道了赵一局长找他们来是怎么回事。他们三人暗自交换了一下眼色，就接过材料默默地看了起来。只是这些材料，他们也不是第一次看到了，龚仲早就给他们看过了。
但董昕主任他们三人都官场上的老手，当然不会将这情况表露出来。如果现在让赵一局长知道龚仲事前已找过他们，赵一局长肯定会更加生气，责怪他们没有将矛盾及时化解掉，难免有将矛盾上交之嫌疑。
于是，董昕主任他们三人私下又很快交换了一下会意的眼色，就假装认真看起那些材料来。但他们的脑袋里却在高速运转，眼睛不时偷偷地观察一下赵一局长的脸色，思考着怎么回答接下来赵一局长的问题。
赵一局长也没有再说什么，只是阴沉着脸坐在那里。董昕主任他们三人当然知道，这是赵一局长在生气了，在为龚仲的越级反映情况生气了，也在为他们没有处理好龚仲的问题生气了。
过了一会儿，董昕主任他们三人终于把材料看完了。只见他们三人抬起头，很快交换了一下眼色，彼此都从对方的眼里看到了一丝异样。然后他们就把材料递回给赵一局长，等待赵一局长的进一步指示。
赵一局长以严厉的眼神，盯着他们三人看了一会儿，然后生气地质问道：“你们一个是龚仲的直接领导，一个是人事处长，一个是财务处长，但这点小事都摆不平，还要我这个党组书记局长亲自出面，你们在做什么？”
董昕主任、史权处长与马建设处长三人，面对赵一局长这样严厉地质问，他们都不敢还任何嘴，就象一个小学生犯了不可原谅的错误一样，正在老老实实地接受着严厉的班主任狠狠的批评。
这是官场上因权力而产生的威慑力。要知道，不管是董昕主任，还是史权与马建设处长，他们都是很有个性的人物，很有能耐的人物。在江南正气管理局，更是呼风唤雨的人物。但现在赵一局长面前，他们也与江南局其他普通职工群众一样，连屁都不敢放一个。
这不能不说是我们官场上的一种悲哀。我们讲究的民主集中制原则，包括民主与集中二个方面。但由于传统的做法与监督的乏力，在实际工作中，这个完善的制度却被“家长制”作风所取代，集中被无限地扩大，民主则是流于形式。
这种习惯性地违反规定的做法，人们却早就习以为常了。在我们的官场上，下级与上级的关系，就如儿子与老子的关系。老子永远是正确的，就是错了儿子也不敢公开指责；儿子永远是被训斥的角色，就是正确的也要看老子的高兴与脸色。
赵一局长对着董昕主任质问道：“你是机关后勤保障中心的主任，龚仲是你的直接下属，他有什么想不通的问题，你这个直接领导应该积极出面处理，将问题解决在萌芽状况。如果你很好地做到了这一点，又怎么会发生龚仲来找我的事情？”
赵一局长没待董昕主任解释，又对史权处长说道：“你是人事处长，是负责全江南局干部职工人事工作的职能部门。现在龚仲因个人津补贴问题找到我这里来，你这个人事处长工作是怎么做的？”
对于这个问题，史权处长当然也不好回答。显然赵一局长也明白这一点，他并没有等待史权处长回答什么，立即对马建设处长说道：“龚仲的工资津贴补贴是由财务处负责发放的，他的工作没有做好，你这个财务处长也有不可推脱的责任。”
见到董昕主任他们三人都老老实实地坐直着身子，恭恭敬敬地听着自己的训斥，赵一局长心里总算舒服了一点点，刚刚被龚仲引起的无名怒火慢慢消失了。
赵一局长喝了一口茶，缓和了一下语气，语重心长地说道：“同志们，津补贴问题是一个敏感性问题，是廉政建设的高压线，同时也关系到干部职工的切身利益，我们一定要高度重视，绝不能掉以轻心。”
“您说得对！”是的！” “是这样的！”见到赵一局长这样说，董昕主任他们三人立即知道，赵一局长的火快要发完了。他们三人不禁偷偷地交换了一个会意的眼神，心里松了一口气，立即不着痕迹地顺着越一局长的话回应道。
但由于赵一局长所说的都是原则性问题，对龚仲所提的个人津补贴问题怎么处理，赵一局长并没有任何方向性的意思，董昕主任他们三位只得就赵一局长的意思点头呼应着，哪个都不敢接过话说下去，生怕一不小心逆了赵一局长的意思。
这就是官场潜规则之一。在没有准确把握领导的意思之前，千万不要轻易开口，涉及具体性问题。哪怕你心里再清楚，再有自己的观点与思路，也不要轻易表露出来。如果你不得不说，也只能说些原则性问题，不着痕迹地打几个哈哈。否则，你将吃不了兜着走，自己与自己过不去。
话说到这里后，董昕主任他们三人，立即集中精神，树起耳朵，目光恭敬地望着赵一局长，等候赵一局长的具体指示。他们知道赵一局长把这些冠冕堂皇的政策性原则性的话，也就是大话空话套话说完后，接着而来的就要涉及具体问题了。
只是出乎他们三人意料之外的是，赵一局长这次并没有什么具体指示，而是话锋一转：“至于龚仲提出的个人津补贴问题，我这里就不作具体指示了，交由你们三人全权处理，你们只要将最后结果报告给我就行了。我看就由董昕主任牵头吧，毕竟你是龚仲的直接领导。”
赵一局长说到这里，语气慢慢严厉了起来：“我这里提几点要求，一是不能违背国家的政策规定，这是高压线；二是处理时要有根有据，要让龚仲口服心服；三是今后绝对不允许再发生今天这种情况，要将一切问题消灭在萌芽状况。”
对于龚仲提出的个人津补贴问题，由于赵一局长最后都没有明确的指示。因此离开赵一局长办公室后，董昕主任他们三人并没有回各自的办公室，而是在董昕的提议下来到了史权处长的办公室。
虽说刚刚赵一局长明确指示，龚仲的这个问题由董昕主任牵头处理，但董昕主任却不敢天真的这样认为。毕竟史权处长是赵一局长圈子里的重要人物，也是江南局领导班子第二阶梯重要人选，其威望与权力都是不容轻视的，董昕主任这点自知之明还是有的。
董昕主任更明白，赵一局长要他牵头处理，只是责怪他没有做好他手下的思想工作。于是在走出赵一局长的办公室时，董昕主任立即提议道：“史处，马处，我们现在就去史处办公室商量怎么办吧。”
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