官场潜规则
第一百二十五章 上下之梁(12)
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下午一点五十分,龚仲将儿子的饭搞定后,以最快的速度赶到了正气园。只见董昕与马志兵他们都在,显然他们中午都没有休息。龚仲礼貌性的与他们打了个招呼后,就在那里默默地等候。

这次龚仲没有提出任何要求,反正自己来了,什么时候搞,就听董昕马志兵他们的安排了。就是下午不能搞完,或者晚上再搞,或者明天再来,龚仲也无所谓了。

董昕与马志兵二人看到龚仲到了后,有些异样的微笑了一下,就没有再说什么。但龚仲从董昕、马志兵他们的脸部表情中,敏感地捕捉到了一丝丝异样。龚仲当然明白,这是因为董昕给赵一局长打了小报告,现在面对龚仲时的一种自然表现。

俗话说,为人不做亏心事,半夜不怕鬼敲门。这也就是说,如果一个人做了亏心事,在面对那些当事人时,不管他的心肠有多黑,良心有多坏,他都会自然或不自然地流露出一些异样来。

龚仲当然明白这些复杂的人性,也就知道现在董昕、马志兵他们脸部表情的异样,并不是他们因为打了小报告,颠倒了是非黑白,冤枉了龚仲而感到愧疚。但龚仲没有在意这些,毕竟这只是正常工作中一个小小的插曲。

这是龚仲第一次真正接触董昕、马志兵他们。只是三十年河东,三十年河西,只怕他们谁都没有想到的是,一年后,董昕调到机关后勤保障中心负责,成了龚仲的直接领导。

下午五点多,龚仲最后看了一眼整改后的供暖管道,将房门锁好就往超市赶去。购好了儿子喜欢吃的菜后,就坐公交车赶回到租居屋里。儿子还没有回家,他知道儿子要六点多才能放学回家。

龚仲立即将骨头洗干净,开始用高压锅炖起汤来。这个汤本来中午就要做好,让儿吃到的,只是因为暖气管理整改而耽误了。想到这里,龚仲心里不禁有些心疼起来。

往事如风,曾经的生活如流水一样,在龚仲的心田里慢慢淌过。儿子高考前的生活,清晰地显现在龚仲的眼前,就好象发生在昨天一样。只是没想到现在儿子已大四了,很快又要为他工作的事操心了。

龚仲内心如是感叹了一番,思绪又回到那次暖气整改事件上去。当时龚仲天真地以为,自己因暖气整改与董昕、马志兵发生的不快,只是正常工作中发生的正常矛盾,应该随着整改工作的结束而结束了。

当年,因为龚仲的工作与人品,没有任何悬念地被评为机关后勤保障中心年度先进人选上报局里。只是大家都没有想到的是,最后局里公布的先进表彰人员名单中,怎么也找不到龚仲的名字。

就在大家奇怪之际,机关后勤保障中心负责人路遥副主任,私下告诉龚仲道:“局党组开会讨论时,赵一局长因为上次暖气管理整改问题,说你没有大局意识,不同意你被评为年度先进。”

龚仲有些伤感地说道:“上次我根本没有错,主要是董昕、马志兵他们有意为难,还来个恶人先告状造成的。唉,算了,不就是一个先进嘛,我也不怎么在意。只要对得起自己的良心,问心无愧就行了。”

龚仲虽然嘴上是这样说,但心里还是有些不舒服。在机关里工作,没有哪个不图上进,不希望得到别人的肯定的,只是努力的方式有所区别。现在因为董昕、马志兵他们的恶人先告状,而赵一局长不调查核实,一句话就否定了他一年的工作。

路遥副主任也不好多说什么,只是安慰一下就走了。龚仲知道路遥副主任,没有去赵一局长那里把真实情况解释清楚。但他没有任何埋怨路遥副主任的意思,只是如果路遥副主任去赵一局长那里为自己解释了,龚仲心里肯定是会非常感激他的。

机关里就是这样,一切以利益为先,一切以利益为准则。只是在利益面前,人们的态度不一样,处事的方式有所区别,争取利益的手段有所不同。根据这些不同,龚仲内心将机关里的人区分为三类。

第一类,那些为了自己的利益,不惜颠倒黑白,混淆是非,甚至昧着良心主动伤害他人,如树大明、方建军、方丽红、董昕、马志兵等。他们虽说混得顺风顺水,有滋有润,但他们永远不可能得到大家内心的肯定,甚至可能还要遭到老天的报应,如树大明等就陷入了“黑山事件”案件中。

第二类,在不影响自己利益的前提下,凭着自己的良心做事,凭着自己的能力做事,但却时时刻刻明哲保身,永远不立于危墙之下,如路遥、马建设、史权、赵焱、杨国忠等,他们这些人在职工群众中口碑较好,也能混得顺风顺水,有滋有润,名利双收。

第三类,只有那些不计个人得失,不顾自己利益,主动出面,尽最大的能力帮助需要帮助的人,才是真正品性优良的好人。但这样的人,往往不会得到别人的理解与支持,也没有一个好的结果。因为在机关里,整个利益链是相互制约的。维护了这块利益,势必损害另外一块利益。

就如龚仲,为了单位的利益,为了中心大多数人的利益,却得罪了董昕主任、马志兵副总经理他们这些少数人的利益。而那些损害单位利益的人,往往是在单位上说得起话,有权有势甚至可以影响普通干部职工命运的人。

因此,虽说龚仲工作努力了,尽自己的能力帮助了单位与大多数人,但他却得到不到董昕主任他们的理解与肯定。就是那些得到过龚仲帮助的同志,在面对龚仲时也要考虑自己的所作所为是否会影响自己的利益。

往事如风,在龚仲平静的心里一晃而过;往事如潮水,不停地冲击着龚仲不平静的心。

龚仲心里非常清楚,自己的政策外津贴补贴问题,董昕主任是不愿意帮自己,马建设处长、史权处长是不愿立于危墙之下。现在完全可以肯定,找他们这些人是不会有任何结果的。

而赵一局长又是一个仅凭他人一句话,在不作任何核实的情况下,就能抹杀一个人一年的工作的领导。现在自己去找他争取,赵一局长会实事求是对待自己,会给自己一个公正的结果吗?

龚仲将这些问题反复考虑后,最后决定还是自己亲自去找赵一局长反映情况。因为这个政策外津贴补贴,按江南局现行内部文件规定,按江南局交流干部的实际做法,自己都是应该享受的。这不是给领导出难题,也不是个人利益损害单位利益。

至于最后结果如何,这就不是他能够龚仲考虑的,只能听天命顺其自然了。将这些问题考虑清楚后,龚仲没有请示董昕主任,而是“偷偷”的拿着保存在办公室的机关后勤保障中心公用门禁卡,带着他准备好的资料来到了八楼局领导办公区域。

局领导办公区域,在江南局办公楼八楼。但却是一个相对独立的区域,以门禁的形式与其他区域隔开。没有专用的门禁卡,或经过秘书科同意,一般的人是进不了这个区域的。

龚仲知道,赵一局长办公室的门并不是那么好进的。在没有经过一定的报告请示程序,他这个小小的科长,不管是因为什么事情,是不能轻易进赵一局长办公室的门的。

按江南局内部办事程序规定,不管是工作问题还是个人问题,处级干部可以直接找局领导反映情况。科以下干部职工要找局领导反映情况,必须按规定的程序,先经过自己的直接领导同意,然后通过局办公室请示批准后才能进行。

这个规定是党组书记赵一局长上位后,亲自指示局办公室制订发布实施的。赵一局长的性格具有双面性,他最反感某些人为自己的一点小事就去打扰他,但却特别喜欢某些人在他面前说另外一些人的不是。

在决定制订这个办事程序前,赵一局长曾与张晗瑛私下沟通。张晗瑛解释说:“俗话说没有规矩不成方圆,我感觉制订这个规定很有必要。再说局领导日理万机,考虑的都是江南局的大事要事,如果江南局的干部职工都能够随便去找领导,这不仅仅只是影响了局领导的正常工作,更重要的是影响了江南局的正常工作。”

毫无疑问,张晗瑛的解释,让赵一局长非常满意。只见赵一局长看着张晗瑛,非常欣慰地说道:“你这样理解非常正确。如果我们江南局的干部职工,都能象你这样考虑问题,处处把单位利益放在第一位,外处维护局党组的形象,那我们局领导处理问题时就轻松多了。”

但龚仲没有按规定去走程序。他知道如果他按规定去走程序,不说董昕主任不会同意,就是杨国忠主任也不敢轻易打扰赵一局长,他肯定进不了赵一局长办公室的门。只有采取这种“非正常”办法,先进赵一局长办公室的门,就如那些讨债人惯用的手段“先闯进去堵上”再说。

对于自己这种有违江南局办事程序的行为,龚仲内心有些愧疚。他毕竟是一个大局意识非常强的人,也是一个组织原则性非常强的人。但现在却为了自己的个人问题,为了能在工作时间找到赵一局长,反映自己个人的不正常问题,他却不得不采取这种“非正常”办法。

整个八楼局领导办公区域非常肃静,无形之中让龚仲感觉到一种莫名的威压。他深吸了一口气,将缩着的脖子往上伸了伸,用力地抬起脚步,轻轻地放下来,有如“幽灵”般来到了赵一局长办公室的门前。

龚仲再次调整了一下呼吸,将身子挺直了一点。然后又扯了扯自己的衣角,感觉到没有任何问题了。最后抬起右手来,用微曲的中指背,在赵一局长办公室的门上,轻轻地有节奏地敲了起来。

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