官场潜规则
第三十一章 接班人选
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不!能正视手上的权力,一直是赵一局长内心最自豪的事情。正确对待手上的权力,正确使用手上的权力,这是赵一局长从政几十年来一直非常注意的问题,也是他自我感觉处理最好的问题。权力是人民赋予的,是用来为人民服务的,这是赵一局长为官多年的座佑铭,他也是一直这样勉励自己的。因此,他宁愿为了江南局一些子弟的就业问题,打一下政策的擦边球;也为了关心一些干部的成长,破格提拔了象董昕这样有争议的人物。但他却从没有利用手上的权力,为自己的亲朋好友谋取任何不正常利益。

想到这里,赵一局长站了起来,用手轻轻地摸了摸自己的办公桌及老板沙发椅,然后将自己的办公室从头到尾仔细地看了一遍。赵一局长的办公室布置得非常简洁,除了他的办公桌椅和进门处一组沙发茶几组件,房间里边一组三门书柜外,地面上就只有几盆绿色植物了;四周墙壁上也非常干净,除了办公桌正面是一幅精心装璜的“为人民服务”字表外,其他什么也没有。

赵一局长不喜欢象某些领导那样喜欢附庸风雅,在办公室显眼的地方摆放一些名篇名著;也不喜欢象某些人那样装腔作势,喜欢在办公室摆放一些“厚黑学”、“领导艺术”什么的故作高深。赵一局长自我感觉是一个简单务实,考虑问题细心具体的人,而且对自己要求非常严格。正因为如此,赵一局长自己都没有意识到,他的这种性格所带来的隐患,那就是管得太细,让手下很多人失去自我左右为难;也容易被一些别有用心的人钻空子,让他听不到真话。

赵一局长能正视自己手上的权力,但这并不意味着他允许别人轻视自己,并不意味着他没有驾驭他人的能力。特别是在自己还没有正式下位前,就开始私下议论什么接位的问题。十多分钟后,赵一局长轻轻揉搓了一下有些发涨的太阳穴位,慢慢回到自己的办公桌前。现在自己只有二年多就要下位了,可以说离退休时间已经进入倒计时了,手上的权力用一天就意味着少一天了,这也是他当前不得不正视的问题。

前不久,赵一局长去总局出差,总局党组书记在听取他工作汇报时,有意无意地向他侧面了解了一下江南局党组其他成员的情况。赵一局长根据自己平时的印象,将各位局党组成员的具体情况如实地汇报了。当时赵一局长还没有意识到什么,现在回想起来,总局领导是在考虑他赵一局长下位后接班人选问题。赵一局长清楚地记得,当时总局党组书记是这样对他说的:“赵局长,江南局党组成员中年轻干部所占比例大,这些年轻干部现在怎么样?”

此时的江南正气管理局党组有五位成员,排第一位的是党组书记、局长赵一,现年五十有七岁;排第二位的是纪检组长毛勇,他是一位年龄较轻但资历却不浅的局党组成员。虽说只有四十多岁,但担任局党组成员却已有七年多了;排第三位的是主管正气执法工作的伍钢副局长,现年也有五十七岁多了,是局党组成员里年龄最大的。

排第四位的是主管正气执法工作的朱水流副局长,他是岭东局交流过来干部,提拔副局长才二年多,现年也只有四十多岁;最后一位是主管江南局财务和直属事业单位工作的洪继宗副局长,他是总局交流下去的新提拔的年轻干部,是江南局党组成员中最年轻的干部。

赵一局长从总局回来后,头脑里不时回味着总局领导向他询问这些情况的真正意图。江南正气管理局党组情况比较特殊,五位局党组成员中,四十来岁的占了百分之六十,交流干部占了百分之六十。因此,他赵一局长这个牵头人,平时压力还是比较大的。这几位年轻干部,四十来岁就走上了副厅级这样重要的领导岗位,特别是长期与家人分居,老婆孩子不在身边,他赵一局长在工作时,不得不多一份心眼来关心他们的生活。

现在,总局领导突然问起这些情况,开始赵一局长也没有意识到什么,以为是领导关心他们的生活工作,只是正常的问候。但从总局回来后,特别是听到江南局私下流传的什么下界班子哪个牵头问题,赵一局长才突然意识到总局领导的正常关心问候并没有那么简单,毕竟任何事物都是相互联系的,生活中根本不会发生什么空穴来风的事情。

对于江南局党牵头人接班人选问题,赵一局长心里也不得不考虑这个问题。他知道,在其他四位局党组成员中,伍钢副局长年龄比自己还大几个月,不可能成为接班人选。其他三位局党组成员,朱水流与洪继宗两人,都是新上任不久的副职,任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来,最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当,任副职时间已经有七年多,而且在外交流了五年多,各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人,那毛勇将是不二人选。

赵一局长知道,对于接班人选问题,组织原则上是有明确的规定的。哪个作为接班人,也不是哪一个人能决定的。上级组织会根据有关要求,按规定的程序,经过集体研究后决定。但作为上一界牵头人也是有相应的建议权的,在正常情况下,组织上是会尊重这种建议权的。因此,作为赵一局长,在接班人选问题上,虽说没有决定权,但却有建议权。甚至从某种程度上可以说,赵一局长没有绝对的决定权,但却有绝对的否定权。

对于这一点,江南局每位干部职工都知道,就是江南局党组每位成员也明白。但在赵一局长的心里,毛勇并不是合适的人选。或者更准确地说,毛勇并不是他赵一局长心里中意的人选。这并不是说毛勇没有能力,不符合有关条件,而是毛勇的个性问题。说白一点就是毛勇太狂了,有时甚至狂得有点不尊重他赵一局长这个党组书记了。

早在五年前,自从毛勇在局党组会议上与赵一局长公开对立,争得面红耳赤,甚至发展到拍桌子的地步。事后不久,毛勇就接到了总局党组的命令,被交流到了离家乡一千多公里的系统内另一个局任副局长。二年前,按规定毛勇的交流期限到了,但他却迟迟没有接到总局调回来的命令。拖了几个月后,毛勇接到的不是回江南局的命令,而是去系统内另一个局任副局长的命令。

对于保密规定,机关里是最严密的。但最藏不住事情,消息传播得最快的却反而是机关里。好事不出门,坏事传千里,这是对机关里这种小道消息传播现象最真实的描述。毛勇的交流与迟迟不归,甚至还连续交流到第二个地方,这在正气系统内是非常罕见的。这种反常的现象,大家都心知肚明,江南局的干部职工都清清楚楚,明明白白。甚至家属子弟也知道个**不离十,只是没有一个人敢当着赵一局长的面议论这事。

毛勇交流出去的这几年,赵一局长一直没有停止关注他的一举一动。赵一局长的消息也非常灵通,甚至到了无所不知的地步。如毛勇什么时候回了江南市,江南局哪些人与他见了面,在一起时议论了什么问题,哪个负责埋单请毛勇吃了饭,等诸如此类细节,赵一局长都知道。甚至为了这些问题,赵一局长还处理过一位处长。只是赵一局长是以别的名目进行的,大家都心知肚明,但没有一个人敢于说什么。

那是一年的春节,毛勇回老家江南市过年。在此期间,江南局一位处长请毛勇吃了饭。本来这是正常情况,不管怎么样,毛勇交流出去前毕竟还是江南局排在第二位的局党组成员,在江南局肯定有那么一帮知心朋友,贴心下属。但这位处长埋单的费用,却以其他名目在单位上报销了。本来这也没有什么可奇怪的,毕竟在我们的生活中,用个人私款请客的又能有几人?

但不知道是从什么途径,赵一局长居然知道了这些情况的具体细节。而此时正好赶上严格控制“三公经费”,大力提倡“光盘行动”,反对餐桌上的浪费。赵一局长以此为契机,召开各部门各单位一把手会议。在会上,赵一局长严肃地说道:“同志们,倡导节约,反对浪费,是我们一贯的方针。对工作对象必要的接待,这是人之常情,我们能理解。但是与工作无关的接待,特别是出于一些私人感情的接待,却要由单位来埋单,这种现象是绝对不允许发生。”

不知道内情的人,以为这是赵一局长例行公事;知道内情的人,当然明白这是赵一局长有所针对。在会上,赵一局长没有点名批评。会后,赵一局长将财务处长马建设,还有那位负责接待了毛勇的处长叫到他的办公室,严肃地质问那位处长道:“是哪个给你的权力?用公家的钱来办你个人的事?”“财务处以后要严格把关,特别是招待费的支出一定要严格按局里的规定办理!”最后,在赵一局长的指示下,那位处长将已由单位报销的费用退还给了财务上。

毛勇组长与赵一局长的这种紧张关系,是江南局最忌讳的敏感问题之一。江南局干部职工都知道,就是这位处长自己也明白。但他却在这种环境下还要出面接待毛勇,当然不是与毛勇组长关系怎么好怎么好,而是一种官场上常见的权力投资行为。他知道,总有一天,毛勇是要回江南局的,而且还有可能接赵一局长的位成为一把手的。因为赵一局长年龄来了,而毛勇组长却还年轻得很。因此,尽管他知道在这种情况下出面接待毛勇,肯定存在巨大的风险。但既然是投资,又哪能没有风险?如果在这种情况下,向毛勇抛出了橄榄枝,如果毛勇一旦上位,他得到的回报肯定是无法想象的。

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