我要亏成娱乐圈巨头了
第162章 天高皇帝远
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第162章 天高皇帝远

“什么鬼?我答题正确率是0%?!”隔壁不远处,一个在答题前同样自信满满的应聘者甚至都顾不得丢人了,几乎是直接站了起来,“10道选择题我一道都没答对?!”

这哥们刚刚有多自信,现在就有多不可思议。

几乎没过多久,这种声音就开始在考场中一个接一个的传来。

其中大部分人脸上都是错愕和失望,很显然,他们和徐昌铭一样,完全没料到自己会在看起来这么简单的测试中惨遭滑铁卢。

“看来不是我的问题……”徐昌铭刚刚狂跳的心脏渐渐平复下来,“这些题目,别有深意。”

徐昌铭离开座位,去吧台坐下,很谨慎的只拿了一支普通矿泉水,一边喝一边想着刚刚的题目。

只对了一半……

是哪一半出问题了?

他觉得自己每一道题都经过了深思熟虑,很符合岿光集团在网上的那些传言啊。

难不成全部选择反套路的答案也是不对的,在某些问题上,还是要遵守一般性思维?

可哪些题目得反着来,哪些题目要正着来,其中的规律是什么?

徐昌铭苦思冥想,却始终找不到一个能够说服自己的答案。

作为从小到大考试从来没掉出过前5%的超级学霸而言,这是他第一次感受到挂科的滋味。

要不是岿光集团不会告诉考试具体是哪些题目出错了,徐昌铭高低得拿出一个错题本,好好分析分析。

此时,刚刚那位选择题全错的哥们脚步虚浮的走过拉胯,接了一杯冰咖啡,嘴里还喃喃自语道:“我居然能全错,我答题的正确率居然还不如直接瞎蒙……”

绝大多数人到现在都没缓过神来,只有少部分人的脸上露出了若有所思的神色。

“测试结束。”这时,办公区里传来陆舒媛的声音,“大家可以在手机上查看自己的总分!”

“这次测试没有过关也不用灰心,考试一共有三轮,在后续考试中通过的求职者同样可以获得在岿光集团工作的机会。”

徐昌铭连忙拿出手机,打开微信小程序,果不其然,上面显示自己的成绩分数只有40多分,距离合格线80分还有很大的差距。

“怎么样,你测试合格了吗?”旁边,之前到岿光公司挖人的天悦员工吴月走过来坐下,很自来熟的问道。

“没有,你呢?”徐昌铭很纠结的摇了摇头。

吴月满脸遗憾的叹了口气:“我拿了75分,差一点点,挺可惜的。”

“你拿了75分?!”徐昌铭愣了愣,显然是十分惊讶,“这么厉害?”

“嗐,也不是厉害……上次我被老东家派来他们这边挖人,大概对岿光公司的文化有一点了解,可惜还是没合格。”

徐昌铭又愣了,连忙追问道:“伱之前在哪家公司工作?”

“天悦啊……”吴月又叹了口气。

被天悦这种巨头派来挖人,结果人没挖到,反而是自己屁颠屁颠跑来参加入职测试?!

挖人不成反被人挖走了?

这岿光集团,果真不一般。

测试题,也比自己想象中的复杂很多。

这时,徐昌铭远远看到隔壁主播直播的地方,几个人正在搬运着一些货物,看上去价格都不算低。

远远的还能听见领头的男子语气激动的说道:“正好直播的地方搬到楼上了,天高皇帝远,我们这次得给老板一个真正的大震撼。”

“根据上次直播的表现,我们这回销售额至少能突破一亿!商家给主播的佣金也至少有几百万……”

几百万,至少一亿……

随随便便走过去一个普通员工,随随便便一些普通的货物,竟然都是上亿的大项目。

之前的判断是对的,岿光集团就如同一架即将起飞的飞机,要不趁现在这个机会坐上去,以后再想加入可就难上加难了。

虽说这一次测试给了徐昌铭很大的震撼和困惑,但是他还是没有离开公司,等待着下一次的测试。

几分钟后,陆舒媛拿着捧着一大堆手册从办公室走了出来。

“没有通过测试的,请有序到这边来,领取岿光集团的《员工守则》,认真阅读上面的内容,再参加下一次测试。”

“《员工守则》是针对性极强的参考资料,请大家务必详细阅读。”

对考试流程烂熟于心的徐昌铭立刻站起身子,迫不及待的从前台取了一册《员工守则》。

翻开守则,只是看到第一条,他脸上的神情就如同见了鬼一般。

其他求职者的表情也大差不差。

“这是什么鬼?”

“我看到的真的是《员工守则》吗?”

“哈哈,我懂了!只要和正常逻辑反着来答来选就对了!简单,下轮考试我必过!”

……

24层,总裁办公室。

杨若谦在电脑上看着一份被自己抽查的考卷,上面的署名是“徐昌铭”。

“呵呵,我就知道有人想耍小聪明。”杨若谦一边看着一边喝了口茶水,“以为全部反着选就对了?”

杨若谦亲自下发的命令,大方向都是奔着亏钱去的,岂容质疑?

这些命令很多连他自己都圆不回来,整天来员工质疑自己,那还怎么愉快的制定离谱计划?

还有关于被扣工资的问题——能在岿光集团被扣工资,只有违反了那几条十分严重的,触碰到底线的规则。

不好好去反省反省自己为什么那么努力,还想着据理力争,还要求领导把扣掉的工资还回来?

美得你。

“这回选出来的员工,一定都没有问题了。”杨若谦对自己这份测试题十分满意,“一共会有五波求职者在这周过来测试,从目前的情况来看,应该能筛选出其中最强大的40个混子吧。”

让这40个混子组成混子团队,去管理自己那一大堆产业,还怕亏不了本吗?

而且以后产业多起来了,自己还能从这40个混子里面选出最精锐的几个混子,让他们成为管理,领导更多的新员工……

这样,混子的风气就可以像链式反应一样,快速在公司中蔓延开了。

叮铃……

这时,杨若谦的手机上传来一条消息。

林曹:“杨总,新电影女主演的几位人选已经发到您邮箱上了,您看看?”

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