第51章 扩建了但是没完全扩建（周二求追读，太重要了）
一个下午的时间很快过去，下班时间到了，在所有员工的欢呼声中，杨若谦快速走出了公司。
上午员工们还以为涨薪是从下个月，谁知一到下午，看到银行工资到账通知，他们才知道，杨总说涨薪，那就是原地涨薪，绝不玩虚的！
“这么受欢迎的老板，还真是不多见呢？”常芷青走出公司大门，小小的调侃了一句。
光爱戴我有什么用，你们倒是干活……你们倒是别干活啊！
杨若谦心里疯狂吐槽。
不过这些话也只能藏在心里了。
因为白天喝了些酒，保险起见，杨若谦没有自己开车，而是喊了个代驾把两人接回了小区。
换鞋的时候，见杨若谦没有和之前一样进自家房门，常芷晴手上动作顿了一下，语气有些失望：“今天不来吃饭啦？”
在那次失败的“烛光晚餐”之后，杨若谦每天晚上都会很自觉的去常芷晴家里蹭饭吃。半个月下来，已经成为两个人之间的小默契了。
今天杨若谦突然不来，常芷晴居然还有些不习惯。
倒不是两人之间发生了什么矛盾，而是今天系统就要进入结算日，杨若谦没多少心情吃饭。
“我有点事要忙，随便吃点就行，明天再来你那蹭饭。”
说完，杨若谦关上大门，坐到沙发上，紧张的等待着系统的第三次结算。
阮敏儿数据虽然上去不少，但是目前也就是“糊咖”这个档次，距离“小咖”仍差不少粉丝，所以这个月55500的收入肯定是能保住的。
绝对不会再出现任何意外。
这个奖金和期待中的五千万固然有亿点差距，但至少不会再让杨若谦有被饿死的风险了。
两个月，净收入十万块，一切似乎都在往正轨上走！
杨若谦现在十分期待，系统会不会下发一些其他的奖励和任务？
类似上上次的汽车报销和扩建任务。
很快，系统结算的声音从耳边传来。
【十八线艺人培养系统】
【宿主：杨若谦】
【公司旗下艺人：3人（高乃云、黄如石、阮敏儿）。其中糊咖1人，小咖1人，大咖1人】
【奖励已发放】
【公司资金：980237.02（50万月度额度，55500咖位奖金，公司盈利424737.02）。注意：月度额度不可用于偿还贷款，所有公司资金不得以任何形式被转移道宿主个人账户中】
【恭喜宿主培养出了三个艺人。获得开门红礼包：万能资格证（娱乐圈）一张。当宿主宿主公司需要从事或举办某项娱乐活动，但是没有对应资格许可时，可消耗一张万能资格证，从而获取对应资格。】
【二阶段扩建任务：宿主公司已逐渐步入正轨，员工数量逐步增加。但想让企业有更高工作效率，当前的员工和办公场地是远远不够的。请宿主将公司规模扩展至30人，并将公司占地面积扩展至至少2000平米。任务完成后，系统下发的月度额度将会从每月50万升级至每月100万。】
果然来了！
杨若谦看着系统给的奖励，兴奋的挫了挫双手。
万能资格证，不难理解……
假如以后公司想举行什么综艺节目，这张许可证就可以帮杨若谦跳过各种繁杂的手续和弯弯拐拐。
不过现在公司这点规模这点知名度，暂时还是用不到这张资格证的。
“公司第二个扩建任务来了……不过看系统这样子，怎么有种拼命想让我提高公司生产效率的感觉呢？”
开玩笑，杨若谦绝对不允许这种情况发生！
反正系统也没说要招什么人，大不了我就再招个保安大队……
然而，这个念头刚刚升起，系统的警告就来了。
【检测到公司安保人员已经远远超出公司需求，如宿主继续招募，多余的安保人员将不会被算入有效员工数量之中。】
听到警告音后，杨若谦一声叹息。
果然，这么明目张胆的钻系统空子是不被允许的。
“稍微让我占点便宜你会死吗？”
从绑定系统开始就只赚了十多万，其中大部分还用于偿还贷款的杨若谦出离愤怒了：“这个空子今天我就非钻不可了！”
超过正常需求的东西不允许是吧？
行！
那我就来点“正常需求”。
正好公司目前还缺一个员工餐厅，系统不是要求扩建公司吗？那正好，直接就扩建一个员工食堂出来。
既然有了员工食堂，招募几个做饭的厨师就非常合理了吧？
再招募几个食材的采购员，请一个设计伙食搭配的营养师，也属于正常需求范围内吧？
厨余垃圾向来非常难以清理，多招募几个保洁在情理之中吧？
果然，一套组合拳下来，系统没有给予任何回应，默认了开设员工饭堂的合理性。
“天才，我果然是个天才！”见自己再一次混过了一个公司扩建任务，杨若谦忍不住大笑起来。
……
第二天，上班路上。
杨若谦给副驾驶上的常芷晴说起了公司的扩建计划。
“你终于意识到了，我们公司的地越来越不够用了。”常芷晴颇为赞同的说道，“我们以后的主播会越来越多，肯定需要更多的运营，甚至美术什么的。总是外包的话成本太高。”
“对。”开着车的杨若谦颇为赞同常芷晴的想法，“不光是美术外包，员工们的伙食也是一个很大的问题。现在租金那么高，员工们吃饭至少有一半钱是拿去交房租了，太不划算。”
听着杨若谦这番言论，常芷晴心中涌现出一股欣慰的情绪——自家房东终于懂得节约公司成本，难得，实在太难得了！
公司整天给员工发高标准的餐补，甚至如果餐补不够，公司还会额外报销！
这像话吗？
早就该找一家外包的食堂合作，在解决员工吃饭需求的情况下，将餐补这一块的成本压低。
开窍了，自家boss终于也有开窍的一天！
不容易啊！
常芷晴用力点头，晃荡着手上的咖啡：“对，你想好要和哪家饭堂或者餐厅合作了吗？”
写字楼附近，能接这种生意的店不在少数，只要量起来，价格一般都不会太贵，就算伙食标准非常高，一般来说一个人的成本也不会高于20块钱。
“什么合作不合作的？”杨若谦一脸古怪，“为什么要和别人合作？”
常芷晴一下没反应过来，张口问道：“你不和餐厅合作，难道让我亲自下厨给那么多员工做饭吃？”
“我们可以自己开饭堂，自己请厨师啊。你怎么了，这么简单的事情为什么都想不到？”
自己开饭堂，自己请厨师……
常芷晴竭尽全力的消化着这句听着就十分恐怖的话，半晌才艰难的问道：“你，你刚刚说扩建公司，其实是想扩建一个饭堂出来？你，你说现在外卖太贵，所以要自己开一家员工食堂？还要专门请厨师？”
你在寸土寸金的盛景豪园租下几百平米的地盘，专门请个厨师，就为了给公司这十来号员工免除掉餐补？
哪怕是幼儿园的小孩子都能算出来这样不但降低不了成本，反而会导致成本激增吧！
而且这算哪门子扩建公司啊？
扩建个饭堂？！
扩了但是完全没扩好不好！
“没错，外面的东西不健康，品控完全看脸。要是吃出个什么毛病来，说不定还要算成工伤。”杨若谦知道自己说的话很离谱，但仍然振振有词道，“而且员工在办公室里吃饭多不舒服，还很容易污染环境，一个员工食堂，可以完美解决所有问题。”
常芷晴头都快晕了：“你开一个饭堂要多少钱，要招多少人，就为了这么点员工，成本根本就下不去啊！”
想靠做餐饮赚钱，翻台率是非常重要的数据。只有来的客人多了，固定成本均摊下去，才有可能产生利润——一个厨师一个服务员为10个客人服务和为100个客人服务，拿到的工资是相同的。
无论多少客人，房租也是相同的。
所以人越多，平均一份菜肴成本就越低。
可公司这几号人就摆在这里了，员工食堂基本不对外开放，一个饭堂的每个月要烧掉的钱简直难以估量！
要不是杨若谦在开车，常芷晴恨不得直接给他脑门来一下！
“三思啊，boss！”
问题是，杨若谦不懂这些吗？
他懂，但是完全不在乎。
等做完公司扩建任务之后，月度额度会提升到一百万，区区一家食堂的运营费用算什么？
想想看，公司每天中午都会提供不一样的，丰盛的大餐，员工们的心思还会在工作上吗？
肯定不会！
把伙食搞好一些，员工们上午的心思就会放在吃饭上面，就会无心工作，就会让旗下艺人涨粉放缓，就可以从系统那里得到更丰厚的奖金……
这是一整套良性循环啊！
杨若谦没有理会常芷晴的强烈抗议，直接下达了来自老板的最高指令：“去把整个24楼都租下来，其中一半做成员工食堂，另外一半做成直播室！”
“顺便，在网上发布招募信息，我们要招两个一流主厨，三个经验丰富的帮厨，工资都要超过业内标准！”
常芷晴精神彻底崩溃了：“老板，房东，boss！我亲爱的大学同学，还两个一流厨师，你这是员工饭堂还是米其林餐厅？”
（周二的追读事关生死，大家麻烦在这一章停留30秒吧，跪谢！）
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