重生之崭新人生
第35章 考核危机
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狠狠发泄1通之后,李涛慢慢平静下来,只不过呼吸依然有些急促,可见心里对胡丽丽的怨念有多大。

“说吧,这个盟咱们怎么结?”

在顾泽和张新力1唱1和之下,彻底挑起了他对胡丽丽的怨恨,2话不说,直接同意结盟。

甚至表现的比他们还要积极,“我不想再看到胡丽丽继续在公司待下去,对此你们有什么想法?”

顾泽要的就是他这样的态度。

说到对付胡丽丽,他早就有打算,如果计划顺利,鼎盛集团对方绝对待不下去。

唯1的不稳定因素就是王亮。

如果到时候他拼死力保,甚至动用手里的1些关系,想要彻底摁死胡丽丽就不现实了。

而顾泽想要的就是希望李涛能够在这方面出力,替他稳住王亮,不要让他出手救胡丽丽。

“以上就是我希望李组长配合的地方,不知道有没有难处?”

“放心,我明白你的意思,”李涛思考了1会儿,点了点头,“我希望3天之后再进行计划,我需要进行1些准备。”

“这个没问题。”

顾泽没有问为什么,直接答应下来。

“既然如此,那咱们就1言为定,3天之后计划正式开始。”

话说到这里,双方显然都非常满意,气氛也缓和下来,不像1开始那么生硬。

最重要的事已经聊完,顾泽正考虑要不要离开的时候,1人推门走了进来。

“组长,时间已经到了,您该过去主持上午的竞聘了。”

“竞聘?”

顾泽闻言1愣,什么东西?

张新力显然还有印象,提醒了1句,“组长,你忘了,是李涛为了挑选组员搞的1个内部竞聘。”

“哦~”

听他这么1说,顾泽立刻想了起来,之前几人确实讨论过这件事,谢振对此更是嗤之以鼻,颇为看不上。

心中1动,“张哥,你说咱们要不要过去见识见识?”

“好呀,想来过去瞧瞧李涛应该也不会介意。”

张新力对此也有些好奇,想看看李涛大张旗鼓搞了这么1出,究竟有什么效果。

当顾泽提出想要过去见识1番的想法之后,李涛果然没有多说什么,直接同意了下来。

半个小时过后,两人离开。

路上。

顾泽忽然开口,“张哥,要不咱们也搞1个竞聘吧?”

不得不说,李涛搞得这么1出,效果确实非常好,还真让他挖掘出不少好苗子,好好培养1下,绝对是能独当1面的人才。

现在看来,公司的局面说是3足鼎立,可他们这边也太弱了点,立的实在不够稳。

1直以来,他都把重心放在报仇上,对工作上的事已经不像以前那么上心了。

就像1开始王亮做手脚,把他的组员搞成了最低限度的5人,而且个个奇葩。

如果他有心计较的话,不是没有可能争取1下,增加1两个组员,是他自己不在意罢了。

随着接触到的事情越来越多,顾泽也认识到王亮在鼎盛集团的根基和背景,以他现在的实力根本撼动不了。

想要报仇,把王亮彻底摁死,唯有继续往上爬,在公司占据高位,得到更多的话语权。

在鼎盛集团,想要往上爬有两条路。

第1,就像李涛这样,找1个靠山,第2天你就有可能成为组长。

如果靠山够硬,自己也有些能力,就算成为店长也不是不可能。

第2条路就是凭借能力,1路过关斩将升上去。

鼎盛集团有个规矩,但凡公司1些重要岗位空缺,从来不会对外招聘,都是内部人员自由参与竞聘。

能者上,庸者下,公平竞争。

组长只是最底层的管理人员,1般都会由公司直接任命,但再往上升1步,到了店长这个层面就不1样了。

1旦某个分公司的店长出现空缺,不仅本部的组长可以参与竞聘,甚至其他分公司的组长如果愿意接受去外地工作,也可以参加。

这种事虽然很少发生,但并不是没有。

而鼎盛集团最让员工叫苦的1点,就是无处不在的考核。

下到基层员工上到分公司店长,每个人都有不同的考核标准。

达标了,继续留下,万事大吉。

可1旦连续两月或者1年之内累计3次不达标,不论什么职位立刻辞退。

这1点是公司铁律,从来没有谁例外过。

据说是公司创始人黄国强亲自定下的,并发话必须要严格执行,不能打半点折扣。

不,有例外!

顾泽突然想到自家陈大爷,心中的景仰油然而起。

这可是1个常年考核不达标,依旧稳如泰山的人。

不论是真和黄国强有交情,还是凭着年龄大,不敢让公司轻易辞退,他都是1个可以打破规则的存在。

牛逼大发了!

刚刚回来的时候,顾泽1心报仇,忽略了公司这项规定,现在才意识到自己的处境好像有些不妙。

离这个月结束已经不足十天,整个小组依旧挂着1个大大的0蛋,十分刺眼。

这个月想达标是不可能了。

又想想目前其他3个组员,默默评估了1下他们的战斗力,顾泽发现第2个月他好像也不安全,除非他自己来个大爆发,干到平时两倍的业绩,否则只能是死路1条。

“就这么定了,小组必须招人。”

意识到自己已经站在了悬崖边上,顾泽当即下定了决心。

以小组现在这种配置,要么他被公司开除,离开这里,要么被累死在这里。

这种局面必须改变。

张新力听了他的话,想到李涛选择的那几名组员,再对比1下谢振、蔡小米以及他自己,不得不面对1个现实,他们好像真的比不过。

继续这样下去,真有可能全组人1块去喝西北风。

在公司安稳摸鱼这么多年,他可不想自己平静的生活被打破。

当即郑重点头,“我非常赞同组长的决定,接下来1定好好配合。”

“非常好。”

能不能做到先不说,最起码张新力的态度顾泽非常满意。

可是其他人可不这么想。

“什么?咱们组要招人?”蔡小米瞪大了眼睛,“组长,好好的为什么要招人呀,咱们在1块不是挺开心的嘛?”

听到这话,顾泽差1点翻个崩人设的白眼。

你倒是开心了,再这样下去,我工作都要丢了。

“泽哥,小米说得对,咱们现在5个人配合的不是挺好嘛,其他人1来,我们又要重新磨合,好不容易有的化学反应很可能就消失了。”

又来1个老6。

顾泽可从来不记得他们5人之间有过什么化学反应,物理冲突倒是不少。

懒得搭理他们,顾泽打算问问陈大爷的意见。

“大爷,您觉得咱们组现在这种情况,是不是需要增加1些新鲜血液?”

顾泽是真心求教,语气十分诚恳。

他的确想听听陈大爷对这件事的看法。

大爷1如既往的淡定,品了1口茶,轻声问道:“为什么要招人?”

“为了业绩,”顾泽没有遮遮掩掩,藏着掖着,直白的道:“公司规定,连续两个月小组业绩不达标,组长就要卷铺盖离开。”

“公司有这个规定吗?”陈大爷闻言微微1愣,诧异道,“我怎么不知道!”

所有人:“……”

这话属实有些凡尔赛了。

“大爷,确实有这规定,”张新力解释了1句,紧接着又道:“不过管不到您身上。”

“哦~是这样啊,”大爷点了点头,“这么1说还真要招人,就凭你们几个歪瓜裂枣,还真帮不了组长多少。”

张新力3人:“……”

我谢谢您老人家了!

“这样的话,那我投赞成票。”

“好,既然陈大爷也同意了,这事就这么定了……”

“等等,我不赞同!”

谢振这个时候又跳了出来,“我坚决反对小组继续招人。”

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