接下来的1周，王翊翧在江州机械领导层那里极为露脸。
先是他拍摄的照片，通过那台专业的编辑机调整，打印出来以后，效果非常好。把机加车间的文化墙提升了1个档次。
其次，经过来来回回几次的斗智斗勇，王翊翧也从陈怀博嘴里获悉，确实是范勇在有意地拉拢他。
再1个就是，刘季平亲自来了1趟江州机械，先和王红静谈了建立“江州工人报驻江州机械加工制造公司记者站”的事项。并且还和李孝孠见了1面。
李孝孠在刘季平面前对王翊翧是大家赞赏，并且半开玩笑地询问了刘季平能不能忍痛割爱，把王翊翧留在江州机械。
刘季平也是相当地会做人，只用了1句“这个得翊翧自己选择”就把李孝孠下面的话给挡回去了。
其实，谁都清楚，王翊翧是和江州工人报签了劳动合同的，刘季平并不担心自己着力培养的爱将跳槽。
最重要的是，《能耐多大，收入多高；江州机械加工制造公司高能高薪盘活人力资源》的稿子先后在江州工人报和江洲日报上全文刊发。只是1个是2版头条，1个是2版倒头条。
而且省报——安吉日报也在3版比较显著的位置，发了6百字。这对王翊翧来说已经算是超额完成任务了。
稿子发出来以后，包括李孝孠在内的管理层都非常高兴。
当然了，范勇是最高兴的。毕竟是他主抓的工作。特意在每周1次的全公司正科级以上领导参加的例会上，把3份报纸都拿了出来，大讲特讲了1通江州机械的宣传工作有起色，王翊翧是个宣传行业的奇才，并且表达了江州机械要大力培养这样的人才等等。
表面上是在赞扬宣传工作，夸奖王翊翧，实则是在管理层和部门、车间1把手面前彰显了1下他主抓的人力资源工作成绩。
“这篇稿子，各部门、各车间都要组织集中的内部宣传学习。要让1线工人了解我们的工作成绩，并且要鼓励干部、工人也要动笔，把自己的工作成绩写出来，发出来。下1步，我们要制定宣传工作考核方案，各车间要发掘发现宣传方面的人才，设立兼职宣传报道员，每个月要有宣传工作任务，对车间进行考核。没完成任务的，扣绩效考核分，完成好的、超额完成的，要对车间加分，同时也要给宣传报道员嘉奖。”
1个宣传工作的小事儿，范勇竟然讲了足有2十分钟。最后，还是在副书记、纪委书记邢钧开玩笑地提示下，才恋恋不舍地收住了话头。
范勇讲的酣畅淋漓，而作为稿子的执笔者，参会旁听的王翊翧却非常的不好意思。
“1个小报道而已，至于这么大说特说嘛！”低着头，佯装记录王翊翧，心里嘀咕着。
紧接着就是李孝孠讲话：“今天，江州机械所有正科级以上干部和部分副科级干部参加了周例会，本着合并开会、开短会的号召，我们借此机会召开下半年的干部大会。”
李孝孠用平和的表情，锐利的眼神，环视了1周，每个人都正襟危坐，等待着自己的仕途官场命运。
“下面由邢钧书记宣读干部调整决定。”
李孝孠依旧用平和的语气说道。
这段时间，王翊翧在办公楼里见过邢钧几面，无1例外地都是表情严肃，不苟言笑，给人1种不容易接近的感觉。
由他来宣布干部调整决定，就应该说明李孝孠对邢钧还是非常信任的，至少不是同范勇1伙的。
“同志们！下面由我来宣读本次中层领导干部岗位调整情况报告。经江州机械加工制造公司党政领导班子研究决定，对现有各管理部门、车间领导班子进行如下调整。1、部门调整情况如下，生产管理室、安全环保室、计划经营室、采购管理室，保持现有只能机构，不做调整。2、综合（党委）办公室、党群工作室、组织人事室、人力资源室，合并为党群人事室（综合办公室）。3、财务室上划归属集团公司财务部统1管理，总会计师石玉珍同志改任集团公司财务部驻江州机械总会计师。”
公布完机构调整情况后，邢钧扫了1下对面1排各部门领导1遍后，接着说道：“下面我公布中层领导干部调整情况。1、拟提拔王红静同志为经理助理，免去王红静同志党群工作室主任职务，改任党群人事室（综合办公室）主任。2、拟提拔郑晨同志为党群人事室（综合办公室）副主任，正科级。3、免去夏峰同志原人力资源室主任职务，改任铆焊1车间党支部书记兼副主任。4、免去齐远飞同志机加车间副主任职务，改任材料配件供应管理库副主任。5、免去……”
邢钧足足宣读了有十5分钟的时间，才算把江州机械本次机构调整、中层干部调整的相关决定公布完。
作为旁听的王翊翧，对于这些调整本不感兴趣。但在听到夏峰和齐远飞的岗位调整后，心里不由得1动，偷偷地在李孝孠、范勇，以及袁立成的脸上扫了1圈。
李孝孠依旧是表情泰然，没有1丝的波澜。袁立成也还算是正常，虽然他的眼睛已经开始闪光了。而范勇就不那么稳当了，半闭着眼睛，锁着眉头，嘴角也在微微地抽动。
“李孝孠真是个狠角色啊！不声不响地就把范勇的爪牙全给拔干净了。夏峰是他从集团公司带过来的，绝对的左膀右臂，齐远飞夜是他来江州机械后1手提拔起来的，肯定已经被他拉进自己的阵营了。这下可倒好，让李孝孠1窝给端了。”
王翊翧脑子里分析者，笔在记录本上不停地写着，其实他自己也不知道在写什么。
“刚才邢书记公布了本次机构、干部调整的结果。”李孝孠依旧是不怒自威地说道：“我想在座的各位，包括没有来参会，但涉及到岗位调整的部分干部，会有1些疑问质疑。这都是正常的。我们这次调整，1方面是紧跟集团公司相关工作要求，对机构进行了调整压缩。另1方面是根据实际工作需要，对干部岗位进行了适当的轮换调整。主要出于两个目的，1个是工作需要，另1个就是培养锻炼干部。”
说到这里，李孝孠的眼神突然1冷，1字1句地说道：“有意见可以提，但公司的决定必须执行。”
1句话，就让那些原本面露不快的人，不由地打了个寒战。
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