站在窗前，盯着王翊翧把宝马x7停进车位里，范勇眉头紧锁，心里不由地嘀咕着：“这小子究竟是什么来头？开这么好的车。而且向来不轻易夸赞人的李孝孠，竟然能在班子会上，对他那么认可。这小子来头肯定小不了。”
1辆车就成功地把范勇的胃口吊起来了。王翊翧，不，应该说是江黎的计谋得逞了。
走进办公室，王翊翧还没看清里面的情况，就听到郑晨说：“翊翧！赶紧准备1下，今天你要参加早会。”
“早会？什么早会？”王翊翧纳闷地问道。
郑晨递给他1本封皮上印着“江州机械”黑皮记录本，说道：“每天早上，公司领导班子，加上各部门负责人，都要召开工作例会。汇报1下今天的主要工作内容，布置近期重点工作。今天早上，孝孠总突然通知，以后要你参加这个早会。听会，从中寻找新闻素材，总之就是为了提高宣传工作水平。毕竟你来之前，江州机械的新闻宣传工作几乎是空白的。”
说完，郑晨就把王翊翧往外1推，说道：“3楼，‘310’会议室。坐门口第2排第1个座位，你前面就是红静主任。”
也不等王翊翧反应过来，就被郑晨撵了出来。
也没时间再考虑什么，8点的会，现在已经7点5十多了。赶紧就往3楼跑，临进会议室前，还不忘了把手机调到静音。
1间不算是太大的会议室，中间是1张长方形的大会议桌。靠窗是1排椅子，靠门口是两排。从格局上看，靠窗的那1排应该就是高层领导的座位了，门口的这两排显然就是各部门领导的座位。
此时，靠窗那1排1个人还没有，而部门领导这1排，已经有4个人坐在那里，相互小声交流着什么。
找到自己坐的第2排第1个位置，王翊翧就坐了上去。他身前的椅子还是空着的，王红静还没来。
就在他刚坐下，还没有看清楚会议室里的格局布置，就感觉到有人在用阴冷的目光盯着自己看。
1抬头，果然1个3十多岁，长相还算标准的男人，正在用鄙夷的眼神看向自己这边。在两个人的目光接触上以后，那个人竟然冲着王翊翧露出了1丝皮笑肉不笑的表情。
王翊翧现在还不知道，这个人就是范勇从集团公司带过来的左右手，夏峰。他第1个要斗争地对象。
“诶！翊翧来了？我还在门口等你1会儿呢。”
随着爽朗的声音传来，王红静从王翊翧的身后绕了过来。并且用手制止了要站起来的王翊翧。
“坐、坐！待会儿仔细听会，认真记录，回头我再和你说具体工作要求。”
说完，王红静就坐到了自己的位置上，和已经来的4个部门领导点头示意。
这时候，其他部门领导也都相继进来了。然后，靠窗户那1排椅子也6续坐上了5男1女，6个人。除了袁立成、范勇之前见过外，其他人都不认识。
不过，坐在袁立成和范勇中间的那个人，王翊翧判断就应该是江州机械的1把手，总经理兼党委书记李孝孠。
“够年轻的啊！看上去应该还不到4十岁。”
心里默念着。
正在他琢磨其他领导都是谁的时候，鼻子里忽然窜进来1股呛人的香水味。
“陈怀博也参加这个会？”
没看到人，王翊翧就知道陈怀博来了。
果然，身边的椅子1动，昨天那个主动要罩着自己的陈怀博，带着明艳的笑容，坐在了他身边。
“现在开会，请生产管理室汇报。”
作为主管生产安全管理的袁立成，主持会议。
汇报昨天工作任务完成情况，今天重点工作的是生产管理室主任叫张柏峰。说话简练，没有多余的废话，而且其间还夹杂着几句工人嘴边的话。显然，这个领导是从1线1步步走上来的，应该是袁立成那1边的。
紧接着就是安全环保室、财务室汇报。大多也就是日常工作，可能对江州机械这个企业很重要，但王翊翧却没有发现任何的新闻素材。
紧接着就是人力资源室汇报工作。
“各位领导！根据集团公司下发的《关于进1步细化人力资源管理相关要求的通知》，上个月我们通过下发调查问卷，以及1线走访座谈的形式，在员工队5中开展了现行奖金分配制度实际运行情况的调查。这1周，我们人力资源室对回收问卷进行了汇总，找出个性问题，凝练共性问题，并且结合走访调查汇总信息，撰写完成了《现行奖金分配制度调查报告》。昨天下班前，我已经分别发到各位领导的通信软件上了。”
夏峰做好铺垫后，在6位领导，以及其他部门领导的脸上扫了1遍。
在略过范勇的时候，特别地用问询的眼神停留了1下。在得到认可后，夏峰继续说道：“那么，这个报告里，集中反映的就是1线工人对先行奖金分配制度中的绩效奖金比例偏低，导致了工作效率高的操作工人缺乏积极性，而效率低的工人又没有上进心。所以……”
“等等！夏主任！现行的这个奖金分配制度是在江州机械多年运行的《工时考核制度》基础上制定完善运行的。多年来，1线工人都非常认可这个制度。而且，我们的产品优级品率在集团公司始终都是前列，加工效率也非常高。”没等夏峰把话说完，袁立成就插嘴说道：“我现在就想知道，提出质疑的那些工人都是什么工种？他们所说的绩效奖金比例偏低，到底是怎么个低法？要提到多高合适？”
袁立成的话可以说是句句如刀、字字见血，全部都冲着夏峰的要害地方扎。
“袁总！是这样，我们这次调查是不记名的，座谈也是采取封闭的1对1形式。所以，这些基础调查数据都是保密的。毕竟我们还是要保护工人的话语权不受到威胁。”
夏峰义正严词地回答着袁立成。
“我没有问你具体人的名字。我是让你告诉我是什么工种的工人反应的问题。江州机械现有的1线操作技术工人、2线辅助服务岗位，所有工种加在1起有2十1个。现行的奖金分配制度可能会对部分工种不太有利，所以，我们要清楚是什么工种，亏在哪里了。也好找到病根，对症下药。”
袁立成毫不退让地质问夏峰。
而此时的夏峰也已经冷汗直流了。
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