银行逆袭,从科长辞职开始
第六章 第一天站大堂被当成反面教材,却打…
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周1早上7点半,屈亦成准时赶到支行营业大厅,参加营业厅每天的晨会。

平时参加晨会的有营业厅主任、储蓄客户经理、大堂经理。1般由营业厅主任训话,无非是总结昨天工作情况、布置今天重点工作,传达总行、支行重要会议精神。遇见重大事情,支行分管行长也会来参加。

屈亦成今天是标准着装,西装笔挺、皮革铮亮、领带漂亮,连头发也比平时梳理的整齐。

今天分管0售和运营业务的副行长张宝琴亲自参加晨会。

屈亦成走过来,先向张行长点头,却见她像不认得自己1样,面无表情。他对营业部主任江文萍说:“江主任,我来报到了。工作调令办公室还没有开出来,晨会结束了我去拿。”然后皮革“咔咔”响的走到队列,站在末尾。

被女朋友苏娟娟甩了,加上被撤职的处分的双重打击,居然在他脸上看不到什么理应看到的痕迹,这让大家都起了好奇心。

张行长今天破例参会,1是因为到了1季度末,营业厅各项业务指标差距太大,她要加大督导力度。最重要的,是根据秦行长的要求,昨天上午召开的支行行长办公扩大会的内容,要迅速传达到全体员,而且要分管领导下到各部门传达。

张行长看看屈亦成,盘算着如何传达,才能让秦行长知道自己的雷霆手段让这小子低头。

张行长面对大家说:“今天是3月十8日,离月末、季末不到半个月了。我们营业厅是0售指标完成的主力,完成的如何,事关支行在总行的业绩排名,更事关每1位员工的收入。”

她环视大家,见从江文萍到每个员工,都小心翼翼的听她训话,只有屈亦成在左顾右盼,像在看风景,不禁恼火。

她加重语气说:“按支行今年的1季度‘开门红’旺季竞赛办法,大家1季度绩效工资的百分之7十,是与完成5大核心考核指标情况直接挂勾的。今年开年到现在,营业部5大核心指标1项都没有完成。大家要有紧迫感!支行要求大家,奋战十4天,完成序时任务,确保支行整体考核完成任务!”

她让江主任通报了营业部每个人完成任务的情况,她皱眉听着,大家都低下头看自己的脚尖。她问江主任:“你看,大多数人1半序时任务也没有完成,如果这样下去,大家发不了多少工资吧?”

江主任苦着脸说:“连我1起,绩效工资基本上要扣光了。这是大家主要的收入,真的,再这样下去,大家真要带米来上班了。”

江主任的话引起大家共鸣,安静的大厅顿时嗡嗡声4起。大家都开始吐苦水,抱怨任务太重,不可能完成。有两3个年纪大1点的女员工,都开始抽泣起来,说连饭也快吃不起了。

张行长狼狠的扫了1眼大家,大声说:“谁没有压力?谁都1样辛苦。可是指标数字和考核办法摆在那里,只有完成才能拿到钱。再说,奖励力度也大,只要完成3项核心任务,集体就奖两万,3项就奖4万……”

有些员工就嘀咕说:“那是摘不到的桃子,谁想?不扣我们的就行了。”

1个女员工上前1步说:“张行长,我要求调到后台去工作,我实在是受不了了。我也找过你和秦行长,请你们关心我的实际情况。”

张行长黑下脸,对那女员工说:“程红,你的实际情况你自己知道是怎么造成的!还在这里哭?违反计划生育,组织没有开除你同你爱人,已经是宽大关心你们了。你要努力工作,报答组织的厚爱。”

屈亦成知道程红和她老公都是商行的员工,她老公庞伟元原来还是另1个支行的副行长,原来只有1个女儿。1年前,因为违反计划生育,偷生了2胎,而且是双胞胎儿子,庞伟元被撤职,连降3级工资,去偏远的花桥镇营业所当主任。程红是开除留用,只发生活费。

程红红着眼说:“再怎么样,要人活的下去嘛。这点工资,还不如去摆个地摊哩!”

江文萍忙喝道:“小程,净胡说,你自在点。”

张行长见大家都情绪低落,不想再纠缠,看看屈亦成,才说:“昨天,支行临时召开了行长办公扩大会,主要是、主要是对信贷科负责人进行了调整。”

她停顿了1下说:“为什么支行要调整干部,就是有的干部有令不行、有禁不止!不执行支行的经营部署,消极怠工。这样的干部就应该撤掉。所以,支行要求员工,同心同德听从指挥,严格遵守工作纪律,不犯自由主义、个人主义的问题。你们营业厅也要引以为戒,不能在完成业务指标上打折扣、谈条件。”

突然肃穆的队5中有人“嗤”的笑出声,大家1看,竟然是屈亦成。

张行长顿时脸黑了,刚才压住的火拱了起来,就了发脾气:“屈亦成,你在1边幸灾乐祸么?你别忘了,你现在不是信贷科长,是营业厅的大堂经理。刚刚给你面子,没有点昨天你被处分撤职的事,你不要给脸不要脸!”说着,又严厉的盯着大家。

营业厅顿时又安静了。

屈亦成却举手说:“张行长,我能发言么?”

张行长瞪眼说:“你说什么?要为你在信贷上的行为狡辩么?你应该端正自己的态度才对!”

屈亦成淡然的说:“不说那个了,日后自有公认。我现在是营业厅的员工,听您说了那么多,想问1句,究竟您有什么高见或者措施,让营业厅完成1季度任务,让大家不扣工资。说别的,都是废话!”

张行长精心修饰的脸有些扭曲,手晃了晃,两个硕大的戒指很是抢眼,她冷笑道:“你不要挑事!我是代表支行来督导的。”

屈亦成缓缓跨出1步说:“我没有做过0售,确实不明白其中许多道道。信贷科也有考核任务,蒋行长是分管信贷的。支行任务1下达,他总是带着我们先分析指标情况,找出完成任务的市场在哪、客户资源是什么,然后带领我们1起去拜访客户、去把指标1项1项落实了。张行长,你是分管我们营业厅的行领导,我想知道,大家都想知道,你说我们营业厅要完成指标,市场在哪里、客户在哪里?”

队5中又“嗡嗡”声起。

张行长显然有些慌,她可从来没有想过这个问题。她想的,是完成了任务如何多分员工奖金,完不成任务,如何扣员工工资。

她厉声说道:“屈亦成!你不要在这里胡搅蛮缠,破坏会议纪律。”

屈亦成笑了,说:“领导,你说点有用的好么?翻来覆去就那么几句有意思么?你敢说能帮助营业厅完成任务,大家的工资能不被扣了?”

队5中竟然有人发出了赞同的笑声。

江文萍见状,忙对屈亦成示意,让他住嘴。

张行长在支行是横惯了的,又有秦行长当后台,哪能咽下这口气?横眉怒目对屈亦成喝道:“领导带头,那是我的事!你有什么能耐,就在这胡说8道。”

屈亦成笑嘻嘻的又跨出1步,先看看大家,才对张行长说:“领导,要不我们打个赌。1季末,我保证完成营业厅核心指标中的3项!存款时点、资金量、借记卡发卡量。那样,大家不但百分之百拿到绩效工资,而且有集体奖金。”

大厅里顿时“轰”的1响,大家都看看屈亦成,又望望张行长。

张行长有些懵,马上说:“痴人说梦哩,你以这为这里是黑社会,说什么赌。”

屈亦成脸色严肃起来说:“那就说承诺吧。要是我兑现不了,大家1季度扣的绩效工资我来出。要是我兑现了,营业厅的奖金,张行长就不能分,其他什么行领导的,也不能给,行么?”

有人低声“咯咯”笑了,因为每次营业厅无论发什么奖金,张行长自己要1份,也1定会给秦行长拿1份的。

所有人的目光都聚焦在张行长那张保养的很好的俏脸上。

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