大时代之巅
第548章 釜底抽薪
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第548章釜底抽薪

第二天,贺老板就拍板,把冯星光给开了。

冯星光非常委屈。

说起来,他也算是紫微星的老员工了,从会员购到微点笔记,可谓是立下了汗马功劳。尤其是微点笔记,每月靠着会员费,都能有200万的收入了。做同类的的对比,江民杀毒靠着卖软件,每月也就是两三百万的收入而已。

可江民杀软是按套卖的,卖的是实体光盘,成本更高,还要给经销商分成。微点笔记卖的却是虚拟会员,属于增值服务,效益更高,上涨空间更大。

更可气的是,冯星光是人大研究生,今年6月末才毕业,正式入职。

到现在,正式入职还不到3个月。

还在试用期。

这就惨了。

直接解雇,别说期权了,连补偿金都不用给。

冯星光当然不同意,闹了好一阵。

王海洋有点顶不住,跟贺阳沟通,说要不象征性的补偿两万,毕竟这人是为公司做出了巨大贡献。

贺阳果断拒绝。

表示一切按规矩办,该怎么样就怎么样,不能因为是有功之臣,就坏了规矩。

这次的事,就是立个典型!

要杀一儆百!

然后通报全公司,警示所有员工。

想上位、想晋升,就得靠自己努力。靠着跟领导搞关系受重用,是可耻的做法。更可耻的是利用男女之情谋取不当利益。

所以,公司决策层做出了最严厉的要求,从今以后,紫微星内部禁止员工之间谈恋爱。

如果真是很自然的产生了恋情,可以向领导申请,调离到其他控股或投资的子公司中任职,公司会帮助员工协调解决。

这事做的风风火火。

周不器在高层会议上,语重心长地说:“社会上流传着一句话,说是干得好不如嫁得好。这话给人带来了很严重的误解。经过调查我们会发现,凡是嫁的好的女人,都是能干的好的女人。”

石婧琳立刻补充,冷哼道:“男人也一样,要坚决打击小白脸的行为。”

这话直指冯星光。

暗示他是想吃软饭,想当小白脸。

许亮杰轻咳一声,说道:“我说一下硅谷的情况,做企业,还是得推崇男女平等。在职场关系中,男女都一样,都要谨慎防范下属别有用心的示好。一旦被感情缠身,再强的工作能力也要影响。有几次,我看有几个男同事,帮着女同事拉行李箱,这当然很绅士,是很好的社交行为,但职场不是社交,不是搞关系搞个人形象的地方。”

作为在座的唯一的女性高管,石婧琳沉声道:“职场中,就不应该存在性别区分。不需要绅士行为,也不需要风度翩翩。女的当男的用,男的当牲口用。不提倡男的给女的开车门、拉行李箱,要提倡男女平等。我建议行政部回头做个文件,下发给每一个员工,要作为企业文化的一部分。”

这没什么可说的。

连女性代表都发话了,表示不需要男人的特殊待遇,男人可以干的活,女人都可以干,追求男女平等。

男性高管们对视几眼,自然没有反对意见。

接下来,又说了SP业务的事。

紫微星要全力进军SP市场,贺阳在主抓这一块业务,按照他的说法,现在是SP市场的寒冬期,可只是初冬。

抄底,当然是在最底部的时候去买入。

帮忙,就要在别人最困难的时候去伸手。

这样才能收获最大的回报。

所以贺阳一点都不着急。

真正的寒冬腊月还没来呢,紫微星不着急,等这块市场最冷、梦网业绩最差的时候进场,才能收获移动方面最大的感激。

不过,即便是初冬,很多公司也抗不住了。

继TOM、空中网、新传集团等无线业务的公司纷纷裁员后,千橡互动也宣布裁员了,裁员规模高达一两百人之多,主要就是针对旗下最核心业务——猫扑的裁员。

猫扑是国内最大的社区论坛之一,跟天涯齐名。

可天涯的老板水平不高,跟千橡互动的陈易舟差距太大。哪怕影响力更大、资历更深,可赚钱能力比猫扑差很多。

最重要的一个方向,就是SP业务。

猫扑是国内SP市场中最大的论坛,单靠着这块市场,每年就能轻松进账大几千万。可天涯苦哈哈的做网页,一年下来,营收规模达到1000万都谢天谢地了。

“猫扑在SP市场赚钱效益很强,加之资本对陈易舟本人的看好,今年年初,猫扑就拿到了4800万美元的风险投资。拿到融资后,猫扑在高速扩张,单是这个上半年,就招聘了600多新人。”

贺阳的这番话,让不少人冒冷汗。

真是大胆啊!

半年就招了600个新人。

紫微星这边,多个业务板块同时出手,周老板豁出脸皮到处捡破烂,成建制的搞来成熟团队,把研发中心和南方分公司都算上,辛辛苦苦的也就招来了370多人。

随即,贺阳就话锋一转,淡淡的道:“他们拿到融资过后,主要是做两件事,第一,发展猫扑门户,第二,发展5Q网。5Q网大家也都看见了,本以为他们会果断放弃校园团购,可这个开学季,他们卖内衣裤、卖袜子、卖蚊帐、卖拖鞋,销售额竟然突破了300万元!”

石婧琳不太爽,气恼道:“6月份的时候,他们团购出了一些问题,本以为就这么放弃了,没想到还在坚持。这次选择的切入口也很准,不再做电子产品了,那些东西售后太复杂。可是卖袜子、卖拖鞋就没问题了,完全没有售后困扰。可见他们在团购的运营方面,是吸取了教训,取得了进步。”

许亮杰深表认可,沉声道:“面对5Q网,不能再大意了。鹏飞,校内网那边必须动起来!”

郭鹏飞精神一震,“我听指挥。”

许亮杰眯起眼睛,有些冷酷,“他们卖的拖鞋化学物质超标,穿上之后对身体有害;他们卖的内衣裤,使用的是劣质棉绒和超标尼龙,贴身穿着,会影响健康。袜子、蚊帐也都是不合标产品。建议全国的大学生,不要只图便宜,要有品质的网购。”

石婧琳眼睛一亮,觉得他说的太有道理了,认可道:“这个思路好,健康比什么都重要。以大学生的名义,在校内论坛上发几个热点的揭发帖子,舆论煽动一下。”

说完,小眼神就扫了周不器一下。

这次,这几个高管是要联手推翻他此前做出的决策了,就是忽视5Q网的存在,不予理睬、不予打击的方针。

电商可没那么容易做起来。

让他们自己把自己玩死就好了。

可结果呢?

人家不仅没死,还起了势,销售额都超过300万了!

虽然跟校内网团购相比还差得太远,可如果不做好准备,予以打压,说不定就真让他们靠着鞋袜这种小东西给做起来了!

事实证明,周老板当初的决策做错了,有点太傲太自大了,小瞧了天下英雄。

你不杀人,人就磨刀准备杀你了。

商业竞争,可从来没什么情面可讲。

周不器也意识到了5Q网团购形成了一定的威胁,连忙改正错误,冷声道:“做企业,竞争在所难免。校内网是紫微星的根据地,是核心竞争力所在。任何人敢进这块领地,伸手剁手、伸脚跺脚!与千橡互动的竞争力度,要提高标准!”

许亮杰马上附议,“没错,这微点跟360、搜狐的竞争还不一样,性质要更严重。”

周不器瞥了贺阳一眼,“这事是你提起来的,有想法了吧?”

贺阳道:“紫微星不急着进入SP市场,等几个月也没关系。但是,SP事业群要先建立起来,我已经找到了一个合适的事业群总裁人选。”

“哦?”

“我联系了千橡互动分管SP业务的副总裁程振平,谈的很不错!”

众人惊喜,立刻明白了他的意思。

这是要从内部,给千橡互动来一波分崩离析啊!

现在的千橡互动,最大的利润来源就是SP业务。然而,现在却不得不大规模的裁员,缩减业务范围。

人心惶惶是一定的。

许多优秀员工对企业的期待和前景,也会充满怀疑。

如果这个时候SP业务部的顶头上司离职了,那可就操蛋了,所有人都会成为惊弓之鸟。

贺阳的这句话,让所有人精神一震。

如果做到了,就是对千橡互动的釜底抽薪,是最凌厉的反击。

王浩阳吃惊道:“程振平我知道,算是陈易舟最倚仗的左右手了,他……他会离职?”

贺阳笑道:“陈老板一心对校园社交感兴趣,想复苏当年做Chinaren时的荣光,新认命了一个COO,就是负责5Q网的,据说还想着收购海内网呢。”

这么一说,周不器也就懂了。

又是职场政治。

这事太复杂,处理不好很容易造成内部不稳。

程振平分管SP业务那么成功,是千橡互动最重要的资金来源,结果提拔了一个首席运营官,竟然不是他,是另外主抓校园社交的人……这心里能平衡吗?

许亮杰又问:“合同没问题?”

贺阳道:“他的合同下个月就到期了。工作调动的事没解决,他就一直没续签。”

“好!”

周不器一拍桌子,“既然看好了,那就这么定了!多做些工作,看看能不能多带些人一起过来,多花点解约金也没问题。打垮了他们的SP事业部,就是断了他们的粮道。到时候,他们只能继续收缩业务。”

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