华源公司的承包方案表面看起来合理，但仔细1推敲就暴露出其中的问题。刘华源自以为耍了1些小心思，然而，惠民厂的领导并不是傻子，1眼就看出了刘华源的真实意图，即空手套白狼。
常劲林也皱起了眉头，大致浏览了华源公司的方案后，果断否定道：“这份方案明显行不通，必须予以否决。”
1把手发表了态度，事情就此定案，华源公司别想再承包劳动服务公司了。
如果唐博得知华源公司的方案在惠民厂的办公会上遭到常劲林亲自否决，他肯定会高兴得不得了。
这个刘华源，还跟我争劳服公司，现在看起来有多荒谬。他的方案连办公会都没有通过，被常劲林亲自否决了。
剩下的只有3家承包商，其中包括大洋机车配件厂。
过了不久，1位领导翻阅了大洋机车配件厂提交的承包方案。他看到了那优雅的字体，顿时眼前1亮。
字体如此漂亮，这份方案的内容应该也不会差。
怀着这样的想法，这位领导兴致勃勃地继续阅读，1口气看完后，语气并不平静地说道：“各位，
从他的语气来看，似乎认为大洋机车配件厂的方案不可行。
其他领导纷纷翻看大洋机车配件厂的承包方案，几分钟后，全场陷入了前所未有的沉默。
“大家说说看，这个方案怎么样，办公会上是否应该否决。”
暂时没有人作声，这份承包方案太过惊人，初看之下似乎有些不现实。
但既然已经通过了李成军这1关，并且进入了办公会讨论阶段，必定有其不同寻常之处。如
见众人静默无声，常劲林开始点名道姓：“老谢，你来谈1谈，你对大洋机车配件厂应该还颇为了解。”
众人的目光齐聚在总工程师兼副总经理谢有为身上。
谢有为认真地说道：“实话告诉大家，我认为大洋机车配件厂提交的这份方案完全不可能，纯属空想。”
啊！
多人惊讶地看着谢有为，没想到他会这么说。
坦白说，李成军对唐博还是颇为欣赏的，认为这位年轻人非常出色。当初他审阅这份承包方案时没有否决，其中多少有1些私心，想要保护唐博。
正当李成军暗自惋惜时，谢有为的语气突然转变，接下来的话让大家更加惊讶。
谢有为说道：“没错，我对大洋机车配件厂还算了解，曾经亲自去过那里，也认识唐博。”
“事实上，大洋机车配件厂真的很不错，虽然规模不大，但整个生产现场井然有序，展现出极高的管理水平。他们推行的是精益生产和现场6s管理。”
作为惠民厂的高层领导，大家对精益生产和现场6s管理都不陌生。常劲林曾开玩笑地说过，什么时候惠民厂也能学习沿海先进企业，推行精益生产和现场6s管理。
然而，现实摆在面前，惠民厂要推行这些工作还不具备成熟的条件。需要先夯实基础管理，打好基础，才能逐步引入这些方法。
出人意料的是，小小的大洋机车配件厂率先走到了前面，成功推行了精益生产和现场6s管理。
有1位领导有些怀疑，“老谢，你确定吗？难道他们只是学了1些皮毛，推行的只是表面上的东西吗？”
谢有为摇头道：“根据我的观察，应该不会。因为他们的生产现场非常整洁，生产效率真正提高了，产品质量也非常稳定。无论是他们生产的内装板还是接线头，全部是优良品，质量1流。”
高效的生产和优质的产品质量是精益生产和现场6s管理的重要体现。大洋机车配件厂做到了这两点，说明他们真正实施了精益生产和现场6s管理，而不仅仅是表面学习，浪费人力物力。
听到谢有为的说法，其他领导都显得相当感兴趣。有人当场表示，如果情况属实，他1定有时间去参观1下。
谢有为继续讲下去。
“大家都知道，上个月我们的韶山9型电力机车出了问题，其中华源公司制造的几种新型接线头存在严重质量问题。而大洋机车配件厂在短时间内帮了我们1个大忙，成功生产出这几种新型接线头。”
谢有为对大洋机车配件厂的生产技术给予了高度的赞赏。他提到他们采用了1次性冲压成形技术，这1技术完全颠覆了传统工艺。而且，大洋机车配件厂的冲压模具是完全平台化和模块化的，具备自主知识产权，并且听说他们还申请了专利技术。
谢有为认为大洋机车配件厂是1家非常不错的企业，唯1的不足是规模目前还比较小。尽管他们提出的承包方案有些看起来天马行空，但因为它来自大洋机车配件厂，谢有为认为这个方案是可行的，并且充分肯定了这份方案。
李成军对谢有为的评价感到放心，而常劲林也因此对这份方案产生了信心。其他人也纷纷表示，如果这份承包方案能够实现，对他们个人以及整个劳动服务公司来说都是最好的选择。
承包方案中解决了劳服公司员工安置的问题。根据方案，员工可以自愿选择离开劳服公司，而想要继续留下的员工则能够获得保底工资。唐博考虑到了吸引员工的需求，给出了至少每月6百元的保底工资，并且表示只要员工老老实实地工作，遵守规章制度，收入不止6百元。
唐博深思熟虑地开出了保底工资，表现出他对未来的自信。他相信自己不仅有比别人更为全面的技术知识，而且还有系统的思考能力。他希望通过劳服公司这个平台，特别是那3栋大厂房，能快速扩大业务，实现自身的发展壮大，并带动工人们的收入增长。
因此，唐博对能够保证员工每月至少6百元收入并且没有收入上限充满信心。
惠民厂并不缺乏资金，目前的经营状况也不错。然而，领导层对于如何妥善安置劳服公司的1百多名员工感到头疼。幸运的是，唐博找到了1个完美的解决方案。
然而，有人指出大洋机车配件厂并没有提出每年的承包费用，这1点有些不妥。常劲林挥手道：“我亲自跟大洋机车配件厂的负责人谈谈承包金的问题，对了，他们的负责人叫什么名字？”谢有为回答道：“叫唐博。”
随后，大家继续讨论其他的承包方案，其中有1个方案被当场否决，剩下两个方案。大家1致认为大洋机车配件厂的方案更适合当前的劳动服务公司。
在这次办公会上，两个方案被通过，另外两个被否决。接下来是2选1的阶段，等待常劲林亲自与这家企业的负责人进行谈判后，由常劲林做最终决定。
唐博1直在关注惠民厂的动态，因为他非常渴望能够成功承包劳服公司。甚至昨天专门抽空去劳服公司实地考察，越看越喜欢那个地方。那里有3栋现成的大厂房，周围1片宽阔平坦，不远处就是辽阔的清江。
作为1位重生者，唐博知道几年后将会有1条高速公路贯穿整个清江市，其中1个入口就在劳服公司附近。那片区域的发展潜力巨大，地理优势和便捷的交通对未来非常有利。如果能够成功承包劳服公司，那对唐博来说是梦寐以求的。
唐博想着：“惠民厂那边应该也快要有结果了吧。”他有1股冲动想马上去陈贵鸿的办公室好好打听1番。然而，唐博了解到陈贵鸿出差了，这几天不在惠民厂。
不过，唐博在惠民厂还有1个“眼线”，这人还在重要部门工作，消息灵通。经过1番思考，唐博决定拨打这个号码，从自己的“眼线”那里了解1些消息。
他拿出摩托罗拉手机，拨通了1个号码，电话很快接通。
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