央企官场:基层出身,扶摇直上
第226章 往局机关先探探路
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下午,厂运行管理科召开干部会议。

组织科副科长宣读临水采油厂关于作业管理科主要领导人员调整的决定。

穆俊峰同志任科长。

陈建斌出席会议并讲话。

他强调,此次调整是厂有关科室根据全厂工作大局和厂经营管理部领导班子的实际情况,经过认真分析、统筹考虑、认真研究后决定的。

陈建斌对新任干部、运行管理科领导班子成员及全体员工提出了希望和要求。

希望领导干部牢固树立大局观,坚决拥护厂机关的决策,自觉把思想认识融入厂机关的决策精神,多做有利于厂机关发展的事。

全厂教育,让厂机关放心,让员工满意。

要转变工作作风,廉洁自律,主动承担责任,狠抓落实。

当前的重点任务是在厂机关的正确领导下,继续大力推进全厂教育改革和发展。

穆俊峰发表声明,表示坚决拥护厂机关决策,坚决服从组织安排,1定要团结带领厂经营管理班子成员认真认识、充分认识贯彻落实厂机关的决定精神,下大力气抓好落实。

要坚持落实工作作风,勇于承担责任,敢于作为。

当天,来到工会的白建军满腹牢骚。

那天晚上他甚至喝醉了,说起自己给了这个人多少钱,给了那个人多少礼物。

他想向上级汇报这个问题。

在干部员工中造成了极坏的影响,激起了厂书记姚飞航、厂长张月锐的愤怒。

次日,他们安排纪检、组织科进行调查核实,并按照相关规定进行处理,并要求纪检严查。

无论是否存在受贿、贪污等腐败行为,纪检副科长郭伟都会亲自处理。

白建军感到有些害怕,因为郭伟出名已久。

他对自己的问题保持沉默,只谈论自己送给领导的礼物。

郭伟要求工作人员停止录音,并说道:“白建军,你当领导这么多年了,请你清醒1下头脑,认清形势,不要诽谤别人,只说你的问题,我不想听别的。如果你不明白,你想浪费时间的话,我们就浪费吧。1旦我们掌握了所有证据,我就不会听你的解释了!”

在郭伟的强大攻势下,白建军不到1周就坚持认罪。

他无法解释,家里和银行名下这么多财产的来源。

厂方用最快的时间,采取了最严厉的处罚。

他被开除党籍、开除公职,并移交司法机关处理。

这让广大干部唏嘘不已,更加惧怕厂书记了。

很快,临水采油厂向全社会宣布聘任3小校长。

根据初步综合研判,本次招聘采取公告、组织报名、资格审查、知识测试的方式。,实行言论答辩、民主评议、综合考察、领导小组评审、颁发聘书等程序。

每个候选人仅限申请两个职位,以确保在公开招聘的情况下能够落实组织的意图。

最近1段时间,姚飞航频频与陈建斌讨论临水的开发建设项目,寻求陈建斌的支持,因为陈建斌是当地人,是舆论代表。

张厂长主动邀请陈建斌商讨厂路网建设项目。

张月锐这个女人非常慷慨,甚至提出可以赠送1些路段工程项目给陈建斌。

陈建斌觉得自己也可以趁机做点什么,开始计划做想做的事情。

郭伟近年来因其业务能力和工作表现,在整个油田纪检系统中名声大噪,受到了机关纪检的重视。

根据局机关纪检科长李强的推荐,局机关纪检征求了临水采油厂和纪检的意见。郭伟调任机关纪检,担任纪检监察3室主任。

负责对厂级党委及其领导干部遵守党纪国法和党风廉政建设情况,进行监督检查,负责其违纪违法案件的查处。

协调各厂区的纪检工作,可直接在各厂区开展工作。

地位虽小,权力却很大。

调令下达后,姚飞航书记亲自设宴为郭伟送行。

张月锐也主动出席宴会,给了郭伟足够的面子。

宴会结束后,郭伟来到陈建斌的办公室,两人聊了1夜。

郭伟第1时间向陈建斌表示感谢。

他知道,调到局机关纪检并不难,但能得到这么重要的职位,却没那么容易。背后肯定有努力,但陈建斌却只字不提。

确实,为了给郭伟安排合适的职位,陈建斌和李强多次沟通,并亲自向机关纪检书记唐书记推荐。

唐书记是集团纪检书记的得力助手。

随着集团纪检逐渐青睐陈厂长经理,这1次他也给了面子,留下了人情。

陈建斌警告郭伟,以后要他必须保护自己。

无论发生什么事情,尤其是解决不了的事情,他都要及时和自己沟通。

郭伟让陈建斌放心,他已经不是新手了。

有些东西他见过,也能辨别出其中的重要性。

“你放心吧。建斌,我先去局里探探路。我预感你很快就要离开临水采油厂了,我现在对未来充满信心,我们1定能干出1番大事!”

两人喝酒聊天。

1直喝到半夜3点才休息。

8月初,校长聘任登记结束。

接下来进入演讲和答辩环节。

由招聘领导小组办公室组织实施。

全厂设立演讲及答辩场地。

该职位候选人分好位置,依次进行演讲答辩。

发言时间10分钟,答辩时间5分钟。

评委根据候选人的发言和答辩情况打分,并当场公布分数。

漂亮的女人也有优点。

贝羽彤在演讲和答辩环节获得最高分。

同时,进行了民主评议。

参赛老师在答辩时打分,结合前期研判给出综合评分,这里有1定的可操作性。

各学校结合笔试成绩和答辩成绩,确定进入考察范围的考生。

聘任领导小组牵头,选派成员单位负责人成立考察组,对考察候选人的德、能、勤、绩、德等情况进行全面考察。

经过1周的考察,结合书记给出的名单,陈建斌基本确定了任命人选,准备提交任命领导小组审核,却突然被姚书记叫住了。

姚飞航1脸尴尬的说道:“建斌,情况变了,前期的人选恐怕要调整了,有个关系确实不可调和。”

陈建斌见状,很不好意思,说道:“姚书记,早两天告诉就方便多了,现在考核成绩已经我签字确认了,并向全厂公布了。现在操作起来可真难啊!”

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