王祥感觉这个陈主任很能忽悠，但是好像还有那么1丝丝的可能性，不敢想呀，越想越兴奋。
王祥决定支持1把，万1呢？
“陈主任，我支持你，咱们试1下。反正人才挖掘也是当前重要工作。”
把采油3矿这群领导搞定后，陈建斌立刻组织全矿员工大会，要求所有的员工必须参加，不准请假。
采油3矿“人才承诺制”动员大会召开。
所有的员工都1定要认清形势，珍惜学习机会，切实增强学习的自觉性和主动性。报名参与人才承诺制的人才，要根据自身特长和员工所需，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大的事情，使承诺制的推行真正做到从实际出发、实事求是。
最后陈建斌要求，所有人才承诺制，承诺上墙，办公室显著位置立牌。
会议全程都是陈建斌在讲，必须严格执行没有任何商量的余地，提出不换思想就换人，而且是立刻换、马上换。
接下来，就是分小组开展大讨论。
陈建斌就全场巡视，盯死了每个小组。
每个人必须发言，讲体会。对那些说不出来123的，记下名单，明天继续学习。
大家这才意识到，这个小年轻领导动真格的了。
陈建斌又提出，谁要是不积极、不认真，立马提出来，不要耽误工作。
第2天，没听懂的继续上课，听懂的继续讨论，唯1的要求就是学习好，落实好人才承诺制。
讨论的时候，注水站老员工宋有富说：“我虽然文化水平不高，但是在维修设备上，我说第1，没人敢说第2。我愿意报名，作为人才，我承诺，将在未来的1年的时间，带领出1批5人制的维修班。负责矿上所有注水站设备的维修。请大家监督”；
员工焦常金说：“我擅长比赛，我愿每月开班1次，传授大家参与局级比赛的经验。”
……
每个有特长的人，都抓住了这次机会，做出了承诺。
陈建斌组织全体采油3矿班子成员，连夜审核，要求必须说到就能做到。
陈建斌要求，短期的承诺必须立刻实行到位，长期的承诺采油3矿监督考核。
并要求，人才的承诺必须上墙，接受全矿领导干部的监督，并作为各单位和个人年底考核的重要依据。
所有的表格由矿机关统1规范制定，“人才承诺制”上墙及建章立制所需费用，矿机关全额报销。
陈建斌、矿长王祥、主席李翔、副书记韩飞、纪检书记任义书，分5组，开始督查人才承诺制落实情况，每天晚上汇总，总结经验。
刚开始，大家有些不以为然，应付差事。
可是干着干着，有些回过来味了，搞人才挖掘工作想出彩很不容易，大家这会真感觉到有些搞头了。
不少领导员工也发现，本来“湮没”在人群中的员工冒出来了……人才的形象在1次又1次的承诺兑现中，越来越明晰。
采油3矿“人才承诺制”的推行，是首次将员工形象、人才承诺、人才履诺、员工评议等情况通过公开栏“上榜”公开，也是进1步拓展基层党务公开的内容和形式。
人才如何说，人才在怎么做，每个员工都能看到，都能监督。
制度的规范、激励和员工的自我要求，让采油3矿的人才承诺越酿越“醇”。
人才的先进性日益明显，员工对人才的好感度不断上升，很多人才也从中获取了自身的价值感和成就感。
采油3矿更多的员工，甚至有些觉得干这个工作真的挺有意义，自发的投入进去，由被动变主动。
陈建斌来到采油3矿不到1个月，“人才承诺制”活动火热的开展。
接着，陈建斌又召集班子成员总结经验，打造试点、亮点和典型事例，准备迎接各级检阅。
矿长王祥开玩笑说：“陈主任，你这是自己给自己得奖状、定成绩呀！”
“酒香也要会吆喝，我这叫未雨绸缪，谋定而后动！”
1切准备工作做好后，陈建斌准备迎接大考。
首先，得厂党委检阅，顺便得要点经费，王祥已经抱怨了，近期宣传花销太大了。
到采油厂汇报工作，陈建斌也有专车了。
回到厂机关楼，直奔厂党委楼书记办公室。
陈立清看到陈建斌后，直接走过来帮着拿资料，说道：“主任，你还是厂机关副主任，这么多天了，1次都不回来，不管我们了？”
“嘿嘿，立清，于总在不？”
“在，你直接进去吧！你进于总办公室，从来不用通报。”
陈建斌也不客气，敲了敲于副总经理的门，探头探脑的就进去了。
于松伟抬起来看了看，皱了皱眉说：“这是谁呀？”
陈建斌赶忙陪笑：“于总，是我呀，来给你汇报工作。”
于松伟黑着脸说：“还知道汇报工作？这觉悟提高了呀！说说，多少天没来了？”
“还差两天就1个月了，呵呵，于总，我有重要工作向你汇报！”
于松伟起身走过来，坐到沙发上说：“行，我就听你汇报，你要不给我汇报出个子丑寅卯来，看你怎么交差。宋云臣那件事就别汇报了，已经解决了，就汇报你近期的工作，让我看看你到3矿做了些什么。”
陈建斌挺了1下腰，坐直了开始汇报：“书记，在人才挖掘中，我根据采油3矿实际，推行人才承诺制，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民员工、加强基层组织的总体要求……”
于松伟刚开始听还不以为然，可是越听越重视，越听越紧张，等到说已经建章立制，成果初见成效时，脑袋“嗡”想了1声，像被炸开1样，好像飘来1道光，透着通往前进方向的光芒。
于松伟政治敏锐感相当强，怀着激动心，摆着颤抖的手，认真的听完了汇报，然后陷入了深深的思考。
过了好1会，于松伟抬起头说：“建斌，经得起检验吗？”
“请领导亲自检验，绝对不搞1点弄虚作假！”
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