接下来两个星期，刘峰过得有些无聊，每天按时上下班。两个星期以来刘峰已经把电脑里市政府的文件全部看了1遍，也了解了李永江的执政理念。
不得不说，李永江在抓经济方面有1手，上任3年时间让宾州经济翻了1倍，在国企改制方面更是大刀阔斧，取得的效果非常不错，而且改制的企业几乎都是很快实现盈利，特别是宾州贸源公司的改制成功更是成了全国典范，上了中央简报！
又到周1，刘峰刚到市政府大楼门口就看到几十号人围在市政府大院前喊口感:“恢复国有”！还拉了横幅。
刘峰搞不清楚状况，见大门被堵，只好绕道侧门进了市政府，到办公室就看到其他几位同事包括陈涛都是垂头丧气。
走到陈涛座位边问了才知道，原来大楼外那些人都是贸源公司的员工，因为不满现在的待遇，联合了几十人到市政府示威，要求恢复贸源公司的国有企业性质！
关于贸源公司的文件刘峰看过，这家公司是宾州少有的科技型企业，专门为沿海大型船舰公司生产配件，1998年属于市工业局所有。
正是这1年，李永江升任宾州副市长主管经济，他上任后第1刀就砍向了贸源公司，于是贸源公司开始国企改革，第1步，由国资控股，职工参股，这1步取得成功；
当时李永江刚刚上任，急需成绩稳定地位，见第1步改制取得成功，马不停蹄的开始了第2步，由市国资发起股权转让，贸源公司股东认购股份，完成私有化改制，成为民营企业。
改制完成后，贸源公司在半年后就实现了扭亏为盈，第2年利润翻倍！
贸源公司的改制成功让李永江在市政府站稳了脚跟，市委市政府主要领导对李永江的能力非常认可，1致同意直接放权让李永江放开手脚去搞改革！
让刘峰想不到的是，这才过去两年时间，贸源公司的员工就开始揭竿而起，这件事对于李永江副市长来说太重要了，1旦处理不好，李永江都有可能被拉出来顶锅1撸到底！
“你作为秘书长和永江市长都非常重视的人才，待会可能也会被叫进去问话，你可千万别逞能，这件事不是我们能参与的！”
陈涛回想起刚才被骂得狗血淋头的经历，提醒刘峰不要乱说话。
刘峰虽然非常感激陈涛的提醒，但重活1世的刘峰更是知道富贵险中求，乱世出英雄的道理，再说国企改制的成功案例在未来20年时间里有很多，刘峰现在就已经有大概的思路了！
果然，没过十分钟刘峰就被周江红叫到了办公室。
“想必你都知道了吧，贸源公司作为永江市长的成功典型，不能出现任何乱子，对于这件事，刘峰同志有什么看法和想法！”
周江红并没有隐瞒，直接问刘峰。
“周秘书长，现在市政府那边是什么意见？”刘峰并没有直接说答案，他首先得了解清楚市政府有没有最终形成决议，如果已经形成决议，那他说出方案也是白搭，而且以现阶段市政府这些领导的思维意识，决议很可能是对李永江不利，要真是那样，刘峰不会说出方案，因为市政府没有秘密，他的话很快就会传到其他人耳中，刘峰会因此得罪所有领导！
听到刘峰的话，周江红没有说话，盯着刘峰看了半分钟才开口:“永江市长不会倒！”
“对不起，周秘书长，我错了，你放心，我对周秘书长和永江市长绝无2心，赴汤蹈火，在所不辞！因为从小是孤儿，让我遇到事情会有趋利的潜意识，我保证以后不会了，你和永江市长指那我打那！”
其实刚才刘峰话说出口他就知道坏了，周江红在官场几十年，那还看不出刘峰心里的小99，刘峰恨不得给自己几个大嘴巴，明知道官场最忌讳的就是中立派，他都不知道刚才自己为何说出如此脑残的话。
好在刘峰刚毕业参加工作，而且刚才的道歉也算是真情实意，周江红并没有多计较:“刘峰同志，你也别多想，毕竟你刚毕业，做事有顾虑是正常的，不过以后遇到问题还是要旗帜鲜明的表达自己观点才行！”
刘峰知道这件事算是过去了，而且周江红话里的意思也是警告他只此1次，下不为例！
顿了顿，周江红再次开口:“不过刚才你问得也对，只有了解清楚这件事发展到那个地步才好做出准确的判断！”
喝了口水，周江红继续说:“现在市政府有两个方案，1是直接出台文件收回股份恢复贸源公司的国企性质，2是让公安局出面强硬镇压示威者！”
“周秘书长，我认为这两种方案都不可取，如果重新收归国有，那政府出尔反尔，不讲诚信的理念会传播到其他投资者哪里，让资本都不敢再进入南州投资；而如果强制镇压示威者，会让百姓不再信任政府，认为政府不为人民做主！”
周江红听了刘峰的话，深以为然的认同:“你这话和永江市长想的1样，可是这件事情闹得太大，中央都特意打来了问询电话，现在市政府压力很大，省委做出指示必须尽快解决这件事情！”
“改革1定会出现阵痛，而且改革也必然会有不满闹事的人，我认为这件事要彻底解决，首先是稳住闹事者，知道他们真正的诉求，改革方向可以从完善公司的管理制度、提高员工待遇、完善社保、安抚好员工情绪，孤立闹事者等这些方面着手！”
周江红听了刘峰的话也是很认同，思考了1下问刘峰:“你说的这些见效都太慢了，现在所有人最缺的就是时间！”
刘峰知道是时候该拿出干货了，不然煮熟的鸭子就真的飞了，而且以后也不会再得到这样的机会！
“周秘书长，我觉得当前最棘手的问题是解决员工持股的问题，1方面员工持股导致股份分散会出现不可控因素，另1方面大股东也怕员工联合起来对他们形成威胁，所以我认为解决办法1是采用虚拟股权把控交换员工手里的股份，2是大股东可以适当稀释股份，释放部分股权给员工持有，但是得签订同股不同权的协议，让大股东能够牢牢把握住企业的控制权……”
听完刘峰的话，周江红有种茅塞顿开的感觉。周江红仔细思考了1会认为刘峰所说的方案可行性很高，点燃1支烟抽完后周江红下定了决心问刘峰:“刘峰同志，如果把贸源公司的事交给你处理，你多少时间能解决？”
刘峰认真思考了下说道:“如果要系统性的解决国企改制的方案，可能需要很长时间，但要是单独解决贸源公司眼前的问题，我想5天时间可以处理好！”
“刘峰同志，你准备1下，明天早上直接进住贸源公司，给你1周时间，如果能解决问题，永江市长1定不会亏待你，另外你可以在科室里再选1个人协助。
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