从市政府的发布会现场出来，叶天民的商务车上就多了三个人，魏亮、江都卫视的主持人、一个摄像坐在了最前面的副驾驶的位置架设好了摄像机。好在商务车够宽也够大，加上一个司机才5个人。
杨莫莫和另外一个安保坐在高文峰的车上，跟在后边。
“魏教授是怎么对天民集团产生兴趣的？”叶天民主动挑起了话题，虽然李睿跟他说过，但是具体的为什么李睿肯定是不知道的。
“说来也巧，贵公司的郑岚原来就是我的学妹。但我得知他从国立大学到一个小的医药零售连锁公司去的时候，非常震惊！虽然我们毕业后各自走的路不一样，她在帝国电视台的时候，我们的工作上的交集不少，而且校友会还是偶尔会提起一些各自的生活。”魏亮说出了最开始对天民集团产生兴趣的原因，是因为郑岚。
对于一个放弃帝国电视台工作，去到国立大学任教的学妹而言，这基本上是属于看淡世间风景，有些归老的意思了。
但郑岚却又从教师变成了企业的高管，到底是什么原因，让她改变的呢？最开始只是了解，后来才在逐渐的了解中认识到天民集团的很多不一样的地方。
他所熟知的郑岚是做不到的，这一点他非常肯定，所以也因此对于幕后的掌控者叶天民就多了好奇。
否则，依照叶天民和天民集团的体量，还不足以引起远在金城财经大学的魏亮的注意和分析。
除了最早对于叶天民金融方面不涉入的发展觉得企业会受阻之外，他最大的分析结果就是天民集团不同于一般企业的凝聚力。
工会的形式在拉法帝国属于常态化的组织，一般都没有单独列出，都是属于企业的管理层之一，协助企业对员工的管理，组织活动增强企业团队精神，这是最基本的操作。
但叶天民的天民集团，把员工工会单独列出来成为一个社会团体的法人组织，这就形成一个企业两种社会组织，通过实践最后还能相互融合，甚至相互支撑。这对于魏亮而言，甚至比天民集团为什么发展如此迅速，更让他有兴趣了解。
所以，当叶天民率先考口，魏亮就开启了他的探索之路。
对于天民工会叶天民并没有去过多的解释，原因很简单，虽然是独立的法人组织，但实际上还是有依附性的，只是天民集团并没有因为依附性而对员工工会产生等级差异上的对待。
叶天民的话，让魏亮陷入了沉思，员工工会的独立性其实并不存在的，但却能独立的为另一个组织提供稳定的员工情绪和凝聚力，叶的是一种从未有人尝试过的方向。两个组织之间没有管理与被管理的关系，而是相互依存，是企业让步还是企业包容，都不是，而是一种远见与管理模式。
“那么叶先生认为，在当今拉法帝国社会可否完全推行天民员工工会这样的管理模式呢？”魏亮的提问也是他需要从叶天民模式中寻找一种可以成为最新管理模式的模板。
叶天民摇了摇头，对魏亮说：“魏教授，很遗憾，我给不了你答案。因为天民集团很难复制！”
他说的也是实话，天民集团发展到今全是因为他前世的信息积累是不对的，这其中的助力太多，而且也不是所有人都能有像他这样的经历和想法。
魏亮并不清楚叶的很难复制是指的什么，也许是一开始就这样实行的，也许是别的原因，但叶天民并没有解释，那就说明这个问题可能叶天民并不想告诉他，或者说他自己也还没有总结出来。毕竟天民员工工会的发展，从他的了解开看，并非一开始就是这样的。
他转移了一个话题，看能否从侧面来了解为什么。说道：“那叶先生认为现在这个现状，社会和经济的发展进程中天民集团有什么不一样的。”
叶天民转头看向魏亮，眼里和脸上都带着微笑，说“魏教授，你认为天民集团有什么不一样的呢？”
“我有一种感觉，天民集团在社会和经济双重领域，改变了拉法帝国的进程，甚至改变了很多规则。最简单的，就是互联网的管理，我从资料中发现，很早乐天网才刚开启的时候，就已经在南云州有了暂行管理办法，一年之后拉法帝国才立法的。这和我们研究经济中的市场与法制的关联时间太不匹配了，在市场还没有完全铺开，行业都还没有发展起来之前，乐天网率先就开始了规范自身，您是怎么会知道在哪些方面应该规范的呢？”
“我不知道。”叶天民难道还能告诉他说我前世就知道了，不过却不能封死，只能说：“天民集团只是提出可能，最后拟定的还是法律的相关人士和专业的研究人员。”
“您提出的的可能，依据又是什么呢？”魏亮听出叶天民一直是把问题放在天民集团上，对于魏亮的您，你完全不进这个圈。
“其实也很简单，充分想象。说实话，我对我自己的人品也信不过，所以但凡感觉会对社会造成的影响面是朝着非良性方向的，天民集团都会视为可能的危害，尽可能的避免。如果是做了再来反思，肯定是有事实为依据的，在没做之前的现象也许不一定完美，但总之规范是没错的。如果有遗漏或者规则不合适，也是可以在市场反馈中修正的。”叶天民先自黑了一把，避免魏亮再追问。
尽管叶天民的回答堪称完美，但魏亮能感觉出来叶天民并不想说最有价值的，可是也知道，他都能觉得有价值，叶那才是正常的。但从这句话里魏亮听到的不是预警机制，而是设定最坏结果的反推。而这最坏的结果不是企业最坏的结果，而是对社会影响力造成的结果。
至少从这一点可以分析出叶天民的社会观和价值观，的确是与众不同。
社会是全民社会，但生活却是精英生活。
很残忍，却真实。
20%的人带动80%的人，无论是生存还是做任何事，都是如此。这20%的人但这个的20%可能会是意见领袖，也就是精英人才。在魏亮的认知中，叶天民就属于这4%，甚至更少的范围内的人。
他的思考方式和对待社会问题的做法，显然与大多数人是不一样的，甚至在这4%里面都属于凤毛麟角的存在。
“叶先生，在拉法帝国会不会出现更多与您类似思想的精英人才呢？”魏亮又再次换了一个方式来问叶天民，他还是不甘心，希望能得到更多叶天民的认知中可以去分析的。天民集团已经呈现出一种与当今主流经济发展不一样的现象，这次的国控减负计划，从接到黎民文化邀请开始，他也专门研究了。
像479梦工厂和机械加工区的出现，完全是另类，这次来了之后，还听说了纺织厂的改制同样更是天方夜谭一般。魏亮的心里是极痒难受的，并不是所有研究经济和从事经济教育领域的人，都有机会接触到真实的社会现象，太多的所谓专家仅仅是依靠理论知识来研究。
叶天民这次直接笑了，这个问题在前世就已经无数的人提过，甚至有不少所谓专家提出了精英教育、精英服务，甚至要搞什么精英计划来区别对待，在各方面对精英进行优惠。
看来不同的世界，这一点似乎并没有什么不同。
“像我，那就不是精英了。我毕竟只是个商人，真正的精英在我的理解中，是指对我们拉法帝国有贡献、具有特殊能力或者突出贡献的人。举个最简单的例子，上过前线的军人、冲在火场的消防员、那些一辈子为了拉法帝国的科研默默无闻，甚至全社会都不知道他们姓氏名字的人，这些才是社会的精英，是他们推动着社会方方面面的进程发展。经济发展不过只是其中大部分感受最明显的一个而已。而拥有财富或者创造财富，为拉法帝国带来经济繁荣的，只是很小的一部分人群，精英二字多少有些炫耀了。”
叶天民的话，按说并不稀奇，但这其中对像他自己这样拥有巨量财富的人的看低，却是魏亮也没有想到熬的。
他忽然觉得自己今天所谓的碰撞，其实更像是一场洗礼。让他对经济发展的认知，打开了另外的空间之门。社会才是经济发展的基础，而社会的包含太广泛了，单论经济无异于就是非常狭隘的研究。没有社会健康价值的研究，同样是很低廉的。
这也让他想到最近看过一个青年学者发表的文章，里面非常详细的描述了经济与人之间的联系，第一次提出研究者的人文精神。对于从事各项研究的人而言，人本身的内在思想决定了研究结论，所以抛开研究者自身看所研究的课题，是不可取的。你自己对自己的定位都不准确，你的研究价值又何在，数据和理论再丰厚，没有你自己先做到，那就是自欺欺人的。
文章提出言行一致，内外一致，虽然表面是德道观，和今天叶天民的论调一对照，他发觉这个青年学者的文章并不如表面那么简单。这个学者来自国立大学经管学院毕业的，而叶天民曾经担任而且现在也担任着国立大学的辅导员，虽然他不一定真的去辅导了什么，怎么看那个青年学者都是收到了叶天民影响的。因为传统的经济领域的教育，是不会培养和教导学生朝这个方向去研究的。
而且这篇文章被现在拉法帝国经济领域比较权威的，以帝国银行副行长司马文锦的大肆评判，认为年轻人是对人文精神的胡乱加塞，经济是残酷的，人文精神在经济领域当中应该弱化。
在他们的认知中经济是机器、是杠杆，如果附加上人文精神，那么就相当于是在做道德绑架，这与经济的原理是悖论的。
但随后一大批青年学者站队，却不是司马文锦这一批权威这一边，而是站在了他们的对立面，这里面不少的青年学者就是从国立大学毕业的。
魏亮的眼睛亮了，如同这六月的江都市火辣辣的太阳，师者当为人在先，他最早对天民集团的分析就已经落了下乘，盲目的对企业发展给出判定，没有结合天民集团的人文精神和初心，还谈什么别人的发展会怎么样！
惭愧啊！
之后的魏亮再没处处逼人的发问，而是真的像请教一般，这让叶天民大感意外的同时，也对魏亮的人品大为赞赏！
这个时候，电视台的主持人才有机会提一些比较常规的问题，叶天民也很乐意配合。
一直提心吊胆的高文峰跟着叶天民的车到达瞰江路001号的时候，看见叶天民和魏亮有说有笑的一起下来，俩人的神情都非常放松，这才缓了口气。
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