拉法219年的8月15日位于新多县与嘎巴么山社区之间的“天民学校”招生全部结束，9月1日如期正式开校授课。
开校的当天，邀请了部分媒体和领导前来参观，使得最后整个拉法帝国的新闻媒体都在报道。
不是因为邀请了媒体参观，也不是这个学校规模有多大，而是在这之前，有关天民学校的教学模式，颠覆了私立学校的概念，没有高收费，没有择优录取，而且以传统的教学模式展开的。
这里面最主要的一点，就是师者为长。
每一个入学的学生家长都要签署一份协议，协议的内容别都还好，其中对于学生的管理上，允许校方对于学生有适度的体罚，当然教鞭的使用规定了尺寸以及材质，只能以木质，且不可造成遗留伤害为标准。
教师从小学入学开始一直到从天民学校毕业，他们都会一直陪伴和辅助，每30名学生就有一个教导老师，而不是班主任。
教导老师根据学生的情况邀请任课老师上课，相当于这个教导老师一直要担负着这30名学生的成长、思想教育、文化辅导、身体和心理健康，对孩子们具有全权的责任和义务。
天民学校规定所有学生见到老师，必须站立问好，学生可以对教导老师有质疑，且学校专门设置有师德管理办公室，对于学生反应的问题，学校会及时处理。不伤害孩子的单纯思想，也不否定老师的教育。
家长可以随时申请到学校，在不影响教学的情况下，对老师的情况关注，但不得在关注的同时与学生见面。
每一个教导老师带完一届之后可以选择担任任课老师，这样压力也小一些，能得到足够的休养时间。担任任课老师三年后，可再继续竞聘教导老师的工作。
天民学校对于这样的育人过程，给出了一个合理的解释，师者，传道受业解惑。如果不能持续，很可能中断孩子在成长过程中的持续教导。
一个教导老师能有30个学生从入学到9年级毕业，这9年中要付出的辛劳，足以让人一辈子记忆，深度的介入学生的成长，更能让学生感受到关心与关爱。相处而来的时间，更会让学生们对老师的信任加强，甚至在毕业之后都会时刻的对老师的9年教育记忆一辈子。
当然，天民学校也公布了教导老师的收益，这个收益能保障教导老师在各方面完全遵守学校的规定。
首批的教导老师，都是天民学校通过南云州教委在全国聘请而来的，具有十年以上教师工作经历，且都具备拉法帝国特级教师能力，又有综合素质的人才。
对于家长而言，最大的不同就是从入学到9年级毕业的这9年是免费的。
不同于其他私立学校的高收费，也不像公立学校减免部分学杂费，而是全免。条件是要参加学校组织的义务劳动，且计入劳动学分，以劳动学分计算劳动所得。
无论是打扫操场、教室、帮厨、种植、手工等等，都有必须要参加的项目，单独计分和综合计分相结合。
从高中阶段开始，学生要靠前面9年的劳动学分换取学费，学生不能接受家长的资助缴纳学费的行为。这个阶段可以允许孩子们接受父母的生活和日常花销费用，但严格控制金额，且必须将所有的支出列账，此项要作为学生的成绩之一。
如果高中你不再选择在天民学校上学，天民学校也不会要求你支付前面9年的学费，当然也不会支付你前面9年的劳动学分。
这样大胆且完整的教育，让很多家长新奇的同时，有担忧的，也有兴奋的，也看到了这样教育的结果。学生们的独立生活能力和环境适应能力一定是超强的，对于社会和自我的认知也是很有价值的。不会盲目的攀比以及对于金钱的过渡依赖，能合理的规划自己的支出。
有担心劳动给孩子们增加负担的，一打听才知道是根据孩子们的年龄和能从事的范畴，主要是嘎巴么山社区服务和小产品的手工，当然主张孩子们开发别的劳动能力，不做限制。
对于有些富裕家庭而言，大部分对此不屑一顾，但对于普通家庭而言，这样的教育无疑会减轻压力的同时，更看到了对孩子培养的未来。
天民学校的招生完全满额，因为第一年只招收1-3年级以下的孩子，从小教育抓起，而且每一个年级只有200人的名额。
据说天民集团为此每年投入不下千万，在几乎是巨大的社会宣传作用下，使得临近的圣者家园的业主们就坐不住了。
这些人的眼光，当然不是一般人可以看到的。每年就算不增加招生人数，200人的基数，对于区域和国家而言不算什么，但是十多年以后呢？这200人，有多少会成为天民集团最忠实的顾客和员工？有多少人会为了天民集团而做出什么贡献？
平均就算一年给天民集团提供一个高素质人才，那都是相当惊人的。而且这样培养出来的学生，你要说能力低下的可能性都很小。
令人不可思议的是，在天民学校的校园有一块巨大的石壁，上面写着有关天民集团的介绍和出资建设学校的金额，而后面还有不少是空白的。按照天民学校专业的教学模式，是没有一分钱收入的。
所有的资金来源目前只有天民集团，当然还有下属的企业，还有几个在外人看来没有关联的企业和组织，都清晰的雕刻在其上。
其中有飞宇生物科技、云尚定制服饰、南云市古法医院、南云州国立大学、帝国银行南云州分行、南云市政府、南云市教委以及一些个人。
有回过味来的业主开始纷纷解囊赞助，力求在天民学校的捐赠石壁上留下自己企业或者个人的名字。
超出穆新意外的是，叶天民当初让他多征求员工工会的意见，而这块醒目的捐赠石壁就是工会的意见。作用完全超出了所有人的预估，员工工会的意见本来是让学生不忘感恩，要铭记住这些捐赠的善举。
就算叶天民来，他也不一定知道石壁的提议会带来的效果。开校仅仅一个月，已经收到捐款都超过5个亿的拉法币。而且这样的捐款一定会成为一种常态性，虽然不一定会像开校之处那么多和那么集中。
可就像那些圣者家园的业主们所预期的，未来十多年以后的天民学校，还需要接纳社会捐款吗？估计就是毕业的学生捐款都会是一个非常骇人的金额了。
与此同时，那些年龄已经比较大的家庭，也迎来了另一个学校的开张，那就是南天职业技术学院。
学院开校就对外宣布，学员毕业就业率超过95%以上，因为学院会针对社会岗位进行技能培训，没有像大学招生一般的宣传能学习到什么知识，而是着重的培养学生的技术能力。
技术能力不仅是目前所需要的技术岗位，更对未来产生的新的技术需缺岗位有预判，这预判的数据来源当然要归功在天民集团目前庞大的数据分析基础上。这是所谓的专家们在办公室里拿不出的，天民集团也没打算在这方面和谁叫板，只是就业率的保障，就足以让学生和家长们趋之若狂了。
而且与天民学校一样，南天学院在新生入学的时候不收取学费。学费是由学校垫付，学生毕业以后逐年还清，这并非贷款，而是无息的。上学3年，毕业后5年付清学费，不允许提前，必须按年度归还学校，可以自主选择归还方案，每年不低于学费的10%，这样一来，杜绝了学生和家长们一次还清。
很多人对于这样的做法不理解，这不明显亏本的教育吗？南天学院却很傲娇的对外宣布，毕业的学生基本都会进入天民集团，这三年就是入职前的技能培训。三年要是还不能培养出一个熟练工种，你信吗！
这样的模式，既是要求学生一直背负着压力，安心的工作。又不会增加家长和学生的压力。
有些大型的企业，已经开始向南天职业技术学院提出第二年定向教学要求了。定向输送人才，那企业就肯定要赞助一部分了，这种赞助可是没有留名的地方的。
而让所有人没有想到的是，就连拉法帝国军方也向南天职业技术学院提出了定向士官生培养的需求，当然这些定向士官生就不再需要归还学费了，而是由军方一次性支付教学费用。
两个学校的开校，完全颠覆了教育界的认知，好在还只有这样两所学校，而且招收的生源有限。不过，已经引起了部分州的知名大学和教育机构的注意，如果来自社会的需求增加，这样的教育模式无疑会改变拉法帝国整体的教育模式。
而结果，在未来3年后南天职业学院以及天民学校第一批完成9年体系的学子会直接浮出水面。
破冰之后的学子们，会是天民集团教育的第一批检验成果的展示。
未来，谁主沉浮不重要，但未来的天民集团的凝聚力只会越来越强。
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