徐仁聪续道：“从这个角度看，早爆比晚爆好，损失小、影响可控、省里也会出台配套正策予以扶持，等到大面积爆发就难说了，这就叫塞翁失马焉知祸福，万事万物总是运动的、变化的，不可能一成不变，对吧？请蓝京同志、全才同志会后做好常委会最新精神的传达落实，有执行比较快已经回工作岗位的，还得继续下基层，坚持到底就是胜利。”
“好的。”尹全才立即应道。
蓝京却没这么容易松口，正待说话，突然间眼角瞥见纪委书计南翔似要发言，赶紧刹住拿起茶杯喝茶。
就这停顿工夫，南翔道：“同志们都有补充，我也凑个热闹。人员撤与不撤，作为纪委条线不接触具体工作，不便多说，我只想利用难得的机会——毕竟好久没开常委会了，前两次扩大会议参会人员太多又怕说了影响不好，我介绍两组前期纪委同志在基层明查暗访的数据，一是非法集资案涉及到的企业，随机抽查发现区机关干部驻点期间招待费超支了，香烟、烟、茶叶等消耗明显增加，企业员工私下抱怨非法集资已亏了老本，机关干部进驻更是雪上加霜；另一组数据是纪委同志明查暗访期间发现机关干部把进驻当作度假，严格按照上下班时间到岗的很少，换而言之，就算按时上下班又起什么作用？白天你盯在那儿人家安分守己，等驻点干部走了再串联不可以吗？晚上没人盯着吧？再不济夜里行不行？我不是反对‘三全做法’，也不赞成蓝京同志撤一半人员回工作岗位的决定，但如何把‘三全做法’落到实处，真正发挥驻点人员作用，我认为才是值得同志们思考的问题。”
**黄克庭接着道：“‘三全做法’实际效果怎样，现在评价为时过早，我结合宣传系统工作谈谈自己的想法。非法集资案爆雷后*工作放在首要位置，这一点已经形成共识，但*是不是都放下手里工作人盯人？难道不该发挥宣传系统主流媒体优势，展开一轮普法守法懂法教育活动？可法制条线同志都驻点了，宣传条线同志驻点了，电视台、报社同志也驻点了，没人采访、没人写稿子、没人组织活动，大好的舆论阵地就铺天盖地小道消息所占据，不痛心么？”
丁岩不满地说：“可以适当安排值班人员应应急，处理各种事务嘛。”
“按丁岩同志所说，‘三全做法’不就打了折扣？”黄克庭反驳道。
“干工作不能死搬硬套，也要讲究灵活性！”丁岩语气里已经有了怒意，看得出平时两人就不对付。
邓洪双嗬嗬笑了两声，道：“我们园区是这样，业务部门一位科长带一位办事员值班；其它部门留一位同志值班，遇到急事电话请示事后补手续，目前运行情况还好。”
就事论事，既表明工业园区灵活的态度，又很好执行地“三全做法”，不失为比较聪明的姿态。
谁知南翔毫不客气地当头一棒：“明查暗访发现工业园区存在的问题最多，也难怪，附近山清水秀这个时节正好进山避暑嘛。”
大概戳中邓洪双软肋，脸色变了变却没吱声，也是，很少有领导干部愿意跟纪委结梁子，那是很不明智的做法。
蓝京开了个头后，常委们纷纷“补充一句”，至此大致形成三派：
蓝京要求撤回一半人马，做法比较极端，也有公然挑衅市委最新指示之嫌，无人支持；
南翔和黄克庭看样子会前商量好要放炮，配合默契，分寸感把握得好即牢牢拥护“三全做法”，但紧扣实效做文章；
徐仁聪这边如花嫒所说，旗下丁岩、尹全才、邓洪双阵营分明。
还有四位没表态，即区委办主任安勇、组织部长陈力量、三原镇书计汤吉祥和统战部长路娇娇。
上午来区委楼开会途中，单健隐隐约约透露区府大院内部才知道的信息——花嫒所在的卫生局毕竟专业性强，与区机关往来不多：
安勇作为区委大管家，重大的、原则性问题肯定与区委书计保持一致，但徐仁聪似乎对他不太满意，几次传出风声要换人，不太可能都是外界捕风捉影；安勇则始终安之若素，踏踏实实做好本职工作，不会越池半步也溜须拍马，保持不卑不亢的态度。
陈力量此前是市委组织部部务委员兼干部教育培训科科长，去年竞争副部长过程中功亏一篑，被对手抢了半个身位出线，继而排挤到区里，可理论上还算提拔——从副处级到副处职嘛。经此挫折后陈力量意志有些消沉，与区主要领导关系总处于一种疏离状态，谁都猜不透他心里到底想什么。
汤吉祥可能自觉恶名在外，今年以来刻意保持低调，特别常委会场合能不说就不说，免得给外界造成处处跟徐仁聪作对的印象。
路娇娇本来在常委会就很少发言，也从不站队，绝大多数常委赞成时她也赞成，有了分歧她便说自己不懂，主动弃权，仿佛透明人般存在。
这样看来，随着少壮派蓝京的加入，徐仁聪对常委会的掌控明显受到了挑战，不过，暂时还不构成威胁。
缓缓扫视众常委，徐仁聪没有放任常委们“继续讨论”，否则很容易失控，他沉稳有力地说：
“同志们从不同角度畅谈了对于如何加强*工作，把‘三全做法’落到实处的意见，都很好，本来嘛一项正策推广实施过程中总会产生这样那样的问题和矛盾，有了问题矛盾不要紧，慢慢解决就行了。关于*工作总体思路，我还是坚持市委所要求的全力以赴，不能贸然地大规模撤回驻点人员，具体实施要有差别性，园区在这方面就做得不错，首先每个单位要有值班领导主持大局，其次每个科室要有值班人员，最后就是重要岗位可以适当多留些人员，象正府系统抓紧落实项目工程，宣传条线赶紧将主旋律发动起来，纪委同志加大明查暗访力度，这样就从不同维度严格落实市委关于*工作的要求。今天会议就到这里，散会！”
从此以后，徐仁聪没在会议结束前问过“蓝京同志还有其他常委同志有什么补充”。
常委们还没出区委楼，整个区府大院都传开了：新来的区长不是善茬，常委会上公然挑战书计权威！
具体到常委会较量的胜负，可谓一言难尽。表面看徐仁聪反复强调坚持“三全做法”不准撤回，实际在南翔和黄克庭联合狙击之下也暗暗做了退让，从“只留一人值班”到“重要岗位适当多留些人员”，从而给予蓝京操作的空间。
那俩位能否日后成为蓝京的盟友呢？
事后花嫒特意打电话提醒说最好别往那个方向琢磨，南翔是出了名的桀骜不驯，眼里揉不得砂子，算作纪委干部职业病吧，他病得比较严重；黄克庭因为种种小事与徐仁聪闹得不愉快，向来喜欢鸡蛋里挑骨头。
花嫒的意思是道不同不相为谋，没必要为了拉拢盟友而坏了自己名声。
中午在机关食堂吃饭，蓝京照例一个人排队打菜，然后找相对安静的地方坐下，或许直觉吧，感觉来来往往的机关人员有意无意扫过自己时目光里多了几分敬意。
与空降佑宁伊始一样，江山靠自己打出来，而非后台背景、人脉资源，那些可能在晋升、突发事件时发挥重要作用，却换不到机关大院干部员工的尊重。
从办公室出来时杜亚林主动凑上前陪同蓝京，但人的肢体语言很微妙，进食堂瞬间他感应到蓝京不想跟自己坐一块儿吃饭，便假装打电话拉开距离，然后独自坐到另一个角落。
短短四天就不被新任区长待见，反倒第一天被抓个现行的夏静明因祸得福圣眷正隆，整个上午神气活现指挥这指挥那；原来刻意打压的单健又事实上成为区长秘书，两桩不算小的事情让杜亚林深深失落，觉得自己这个办公室主任当得很失败，很失败。
如何赶紧挽回败局，重新获得区长信任呢？杜亚林想得入神，餐盘里半粒米都没吃。
蓝京吃到一半手机陡地响了，没看号码直接按下接听键问道：“我是蓝京，请问哪位？”
对方朗声道：“我是乔大超。”
“啊，乔市长！”蓝京一惊赶紧停止咀嚼，“不好意思我刚才没看号码，不好意思……”
乔大超笑道：“这会儿正是饭点吧，打扰你用餐了……嗯，吃完后到我办公室来一趟，有没有空？”
当然有空！
蓝京干脆利落道：“我马上就到，乔市长！”
风卷残云地吃光餐盘里的饭菜，蓝京抹了下嘴匆匆出门，远处杜亚林呆呆望着他的背影，竟提不起勇气跟在后面问“蓝区长去哪儿”。
嫡系和非嫡系的区别就在这里。
蓝京意识到乔大超选择中午午休时间在办公室见面，有种模糊的界限感，即既与工作有关，又不愿太多人知道，因此蓝京没用公车而是叫了辆出租车前往市府大院。
聪明如蓝京自然猜到乔大超突然召见的原因，估计乔大超也知道蓝京猜得到，正治嘛，靠的就是心领神会。
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