人间政道
第72章 集体述职
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三是除财务科外所有行政岗压缩一半并竞聘上岗,达到减员增效的目的。

精简下来的一半行政人员干什么,三条路可供选择:保持编制自主创业;加入东阁即将形成的销售团队,业绩与收入全额挂钩;充实到车间一线。

孟龙提到昨天沿厂区步行时发现的现象:东面围墙全部被破搭建简易的一间间棚子用作各种摊点、小超市和排档,原以为属于东阁三产范畴,询问之后才知道基本是厂领导做人情,只象征性收取管理费且水电费都挂在厂子户头下!

“按对面商铺最低租金测算,仅东面围墙二十多个棚子每月起码能收三万元,还没包括水电分户节省的费用!”高雅加重语气说,“东阁根本不是糟糕到濒临破产的境地,而是大把钞票往外扔!”

邹昊丞不悦道:“年轻人说话要留有余地,别忙着下结论,东阁这么大摊子偶尔出现管理死角盲区很正常嘛。”

蓝京则稳当当道:“水电今天上午就停;目前不清楚商户与东阁有无合同,有也不承认,因为现在工作组进驻;没有,限定今天傍晚前全部搬出,或者按市场价签订合同,同志们没异议吧?”

谢稼到底老成持重,环顾众人道:“稳妥起见,还是把几位厂长请过来小范围交流一下?”

邹昊丞颌首道:“对对,我刚才就是这个意思,做事不能太着急,别光顾着赶路而踩了坑。”

“行,孟龙去请一下几位厂长。”

蓝京也意识到自己有些急于求成,顺势退让了半步。

任钦、卢肖、王均富等厂领导昨天已领教蓝京的强硬,什么领导带什么队伍,此次工作组将是东阁前所未有的新课题;与此同时他们也都透过各自渠道打听到蓝京扬言推平郭家滩的狂妄,不由得倒吸一口凉气。

再度坐到蓝京对面,他们的态度已发生微妙变化,表示坚决服从、认真贯彻工作组的三项决定,说实话眼下东阁人心不稳,不少有人脉的已悄悄自谋生路、熟练工和技术人员也私下联系别的厂子,所谓竞聘上岗只相当于死水微澜,没多大意义。

至于东面围墙沿线棚子,近半与厂长、书计有关,任钦等人虽然也有比重不大,俗话说墙倒众人倒,东阁沦落到区工作组进驻的份儿,再计较那点儿蝇头小利已无意义,遂爽快认同强力清理的建议。

两天后黄明柱主持下的原材料采购竞价会顺利结束,所有品种在原有基础上平均下浮47%,且合作方均同意先试用后付款,确保质量过关。

孟龙、高雅继续沿着“砍支出”路径深入探索,又发现东阁厂区宿舍的水电气都仅收很少一点费用,大头由集体买单。

这也罢了。

关键有两大漏洞:一是仔细排查后发现大半住户并非东阁员工,很多已私下转手或出租;二是位于西南角的号称“工人浴室”,其实一直对外营业,但水电气也挂在东阁户头!

更有荒唐的事,蓝京在固定资产账里查到一笔支出,上面注明三年前新购入10台空调,借用至区正府,至今未归还。

一想也是,空调借就借了哪会归还?蓝京打电话问周轩,周轩莫名其妙,说堂堂区正府向亏损企业借10台空调,你觉得可能吗?

遂由邹昊丞牵头联同纪检组长李源查了近半个月,最终锁定到撂担子的前厂长和书计头上,两个胆大妄为的家伙居然打着区正府幌子把空调装到自己家里,一人5台,不欺公平。

“真是连根都烂透了。”黄明柱等小组成员感慨道。

邹昊丞却觉得自己肩上担子更重,因为很简单,来之前区委书计叮嘱的话里暗含两层意思:少得罪人,有利于提拔;稳住局势,别牵连太多。

蓝京牢记派驻时车端平强调的分工问题,凡是涉及到人一律不表态,让副组长和组员们与邹昊丞讨论。

这期间他与伊宫瑜完全中断联系,甚至早晚在小楼门口也没遇过,无法用巧合来解释,只能说明她在刻意回避。

颜思思则每天固定不变上下午各一次“工作电话”,一丝不苟汇报今天收到哪些文件材料,哪些需要他会办签字,是否晚上带回宿舍等等。

莫胜男渐渐融入市正府办环境,投身到紧张且快节奏的工作当中;秦铁雁被田奥抽调到市里侦查一桩恶性杀人案,忙得连电话都没空打。

12月上旬。

进驻东阁的工作组全体成员向车端平为首的区正府***述职,汇报前期工作情况,请示下一步工作重点。

邹昊丞抢先发言,毫不客气把所有功劳都揽到自己身上:

在他的领导下,劳动岗位优化组合初显成效,熟练操作工、技术人员充实到生产车间第一线;

在他的领导下,管理层减员增效效果显著,采购团队以“价廉质优”为核心,销售团队绩效为先迸发巨大潜力,四季度到11月底订单已是三季度的2.3倍;财务团队严格控制支出特别是招待费、水电费等,腾出相当多资金用于设备升级改造……

别说坐在旁边的孟龙、高雅等满脸不服气,就连介于工作组和东阁之间的李源都露出不可思议的表情,感觉这家伙脸皮未免太厚了——

你有吹牛的权利,但别当着工作组全体成员吹行不行?

袁琛听说过邹昊丞的禀性,低头不语;伊宫瑜坐了会儿假装接电话离开会议室;邱庆伟期间冷笑数声,点到为止。

万启阁却不时力挺,出言夸奖“昊丞有点子有思路”,“让昊丞带工作组是步妙棋”等等。

身为正府常务副区长却一个劲地夸区委办副主任,明摆着打蓝京的脸。

接下来轮到蓝京发言,他会说什么呢?车端平淡淡瞥了他一眼,似担心两人为争功吵起来。

“各位领导、同志们,下面我代表工作组就东阁生产经营等方面情况做个汇报!”

这时伊宫瑜悄悄推门进来,蓝京顿了顿等她落座后道,“关于工作组取得的成绩,刚刚邹主任讲得很全面,我不再赘言,我想强调的是,以上成绩的取得是工作组全体同志齐心协力的结果,也是东阁干部员工通力配合的结果,两者缺一不可。”

“那倒是,那倒是。”邹昊丞干笑着附合道。

蓝京续道:“我更想强调,以上成绩都是工作组应该做的,反之如果一事无成说明我们失职,不是吗?事实上我们还有很多该做的还没做,或没做到,或没做成,此时此刻,我们非但不应该有半点乐观情绪,相反要忧心忡忡,毕竟摆在面前的困难还很多,东阁也没有走出困境。”

邱庆伟深以为然,冷笑道:“我个人非常赞赏蓝助理的忧患意识,刚才听了邹主任发言,有一瞬间我都以为东阁扭亏为盈了,谁知是错觉。”

“奖罚分明,该记的功还得记。”万启阁缓颊道。

蓝京道:“目前东阁有三个车间投入生产,产能只达到正常水平的三分之一,而在优化组合、竞聘上岗机制下实际参与生产的干部员工还不到四分之一,一方面凸显东阁低生态运行的窘境;另一方面将是工作组面临的巨大考验,即使九个车间都运转起来了——当然是不可能的后面我会说明,东阁仍存在非常严重的冗员现象,剩余劳动力何处去?留在东阁,沉重的负担早晚要拖垮企业;走出厂门,那些人如何营生?”

车端平缓缓问道:“预计冗余多少人?”

“行政人员90-120人;生产工人420-460人……”

没等蓝京说完,车端平眉头紧锁道:“加起来将近600号人了,又一颗定时炸弹啊。”

邹昊丞不满地瞪了蓝京一眼,道:“关于这个问题蓝助理事先没跟我探讨过,我也不同意他的观点!国企国企,国家的企业,本来就应该兼顾经济效益和社会效益,说穿了有义务帮正府分担就业问题,拿相对平均的收入多养些人,属于它义不容辞的责任!600号人踢出国企到哪儿去?到私企打工?这样的话我们**优越性哪去了?国企工人也有编制的,除非犯了错误才能开除,你想打发就打发?”

邱庆伟就看他不顺眼,当下呛道:“干脆宣布东阁破产,所有人都下岗不就好打发吗?到时既不要履行义务,也没有任何权利。”

“东阁每位干部员工都是我们宝贵的财富,”万启阁无疑也站在邹昊丞那边,“国企别轻言破产,而要千方百计想出路,这也是郭改五条里面明确要求的。”

往常这个时候伊宫瑜肯定站出来助阵了,今天却一声不吭埋头记录,车端平狐疑了连瞟她几眼,转而道:

“蓝助理先讲的人员冗余难题,其它还有呢?”

蓝京暗忖车端平掌控局面的水平杠杠的,不能不服,遂道:

“关于生产经营,如果三个车间小规模运转下去固然能让东阁松口气,但现状是四分之三的干部员工靠财政发放基本生活费,因此恢复产能是当务之急!根据我的大致测算,东阁产能恢复到六至七个车间正常生产的话,勉强能维持发放基本工资……”

“不对吧蓝助理,你刚才说产能不可能恢复那么多!”

邹昊丞终于挑到毛病,迫不及待道。

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