宋家人万万没想到，Paul还有这样的悲惨童年。
跟他一比，宋家兄妹小时候，在山村里的留守生活，根本不算什么。
宋苒眼眶一红，看着Paul的目光满是同情。
Paul可犯不着让一个小屁孩这样同情自己，他一脸无奈：“妹子，你可千万不要这样看着哥，哥这自尊心可受不住，都是过去的事情了。”
宋苒快速眨了几下眼，小手伸向公用的大勺子，挖了一大勺红烧剁肉淋在了Paul的碗里。
Paul嘴角抽了抽。
得了，他还是被一个小丫头给同情了。
Paul无奈地拌了拌碗里的面：“得嘞，哥谢谢你啊，你也快吃吧！”
宋弋也很心疼Paul，却更加好奇：“Paul哥，你是怎么跟尊哥认识的？”
Paul眸光微闪了几下，没有先回答。
而是先看向了贺尊。
贺尊侧目道：“我刚出道的时候换了好几个经纪人，那会儿Paul刚好来公司实习，我看他不错，就留在身边试试。”
Paul笑了，顺着这话说道：“是啊，这一试试，就试了这么多年，嘿嘿，也算是我们大家的缘分！”
众人纷纷举起冰镇的酸梅汁，笑着干杯：“为缘分干杯！”
贺尊夫妇都想孩子了。
而且小新也回去休息了两天，他们也想看看小新现在怎么样了。
于是午餐后，大家帮着打扫了卫生，就各自准备了一晚上要穿的衣服，在泳池边集合，一起回了套房那边。
横竖导演组也没说，不能“回家”探亲。
导演组只说放假两天。
贺尊原本还在预测，这个点，两个小家伙应该在睡觉。
结果他们刚刚回到套房，就看见两个肥嘟嘟的小家伙躺在游戏垫上，咿咿呀呀地在聊天。
他们说的是婴儿国的语言。
但是围观的贺家人却是听得津津有味的。
小新还举着相机，不断调整角度，给这两个可爱的小家伙抓拍。
贺尊他们一回来，套房里顿时热闹了起来。
一番寒暄，贺尊夫妇没忍住上前，一人抱起一个孩子，亲亲抱抱。
朝朝一躲进妈咪的怀里，就眨巴着一双大眼睛盯着她，似乎要将她看个仔细。
而暮暮一看见贺尊，呜哇一声就哭了出来，明显是认生了。
江傲蓉心疼地把小孙女抱过来：“给我给我！”
贺尊最稀罕女儿了。
可现在，他也最失落。
他无奈地望着江傲蓉怀里，满是戒备地盯着她的小丫头，捏住小丫头一只小胖手：“小没良心的，爹地才离开几天呀，你就不记得我啦？爹地以前半夜爬起来给你喂奶，给你擦屎擦尿的，都白干啦？”
暮暮哪里听得懂他说的这些。
她只觉得这个大叔好凶，眼神透着哀怨，好吓人！
她用力抽回自己的小肉手，回头把两只小手都揣进江傲蓉怀里，不肯再露出来，生怕再被人给拿走了。
贺尊伤心极了：“暮暮~！”
暮暮立即转过脑袋，拿后脑勺对着他，把小脸贴在江傲蓉肩膀上。
贺尊：“……”
他这是，被女儿赤裸裸地嫌弃了。
他回头看了眼温姝念。
就见朝朝已经把温姝念给打量清楚了，然后安静地待在温姝念的怀里一动不动。
贺尊郁闷了：“来，给我抱抱朝朝，你去抱抱暮暮。”
温姝念把儿子给了贺尊。
递到一半，幸亏没松手，因为朝朝半道上发现自己要换地方，直接抗拒地挣扎起来，小脸皱着就要哭出来。
温姝念赶紧收回手，把人抱回来哄着：“好了好了，妈咪抱抱！妈咪抱抱！臭爹地，我们不让臭爹地抱！”
贺尊：“……”
他哪里臭了？
为了回来抱孩子，他特意洗的香喷喷地回来的！
宋德忠瞧着，真是打心眼里羡慕，嘴里一直念叨着：“真好！真好！真好！”
宋弋跟宋苒已经围上来，完全抵抗不了婴儿这种软萌生物的诱惑，费尽浑身解数逗着两个小家伙开心。
贺尊无奈极了。
跑回沙发上坐着，干瞪眼。
孟嫂知道他们回来，笑呵呵地过来送甜汤：“大少爷，这是我们自己炖的，你尝尝！”
因为有两个小宝宝在，贺家人并不会一日三餐都在外面吃。
他们的套房都有厨房，设施完善。
贺家带来的两个厨娘，再加上孟嫂，会负责每天的午餐跟晚餐，大家早上都是吃酒店的自助餐。
贺尊心里总算是感觉到了一些温暖。
打开盖子，看见里头的酒酿龙眼红枣枸杞还有红参片。
他微微皱眉：“这怎么跟念念坐月子的时候喝的差不多？”
孟嫂笑：“坐月子的女人都能喝，那你更能喝了，因为安全啊！现在好多人买东西，都喜欢用婴儿洗发水、婴儿护肤霜，不都是这个道理吗！”
贺尊抬头：“你们炖这个汤做什么？”
孟嫂还是笑：“是夫人说，少奶奶的月事该到了，让我一定在少奶奶月事前两天炖好了给她送去，缓解痛经、养血补气的！”
原本孟嫂是打算今天下午送过去的。
结果，贺尊两口子回来了，也省得她再多跑一趟。
她说着话的时候，贺尊已经含了一口在嘴里。
她话说完，贺尊吐也不是，咽也不是。
他并不需要缓解痛经好不好！所以孟嫂为什么要端着个汤给他！
贺尊无语地看着孟嫂。
孟嫂根本不理睬他，转身就开开心心地跑了。
她又端了不少过来。
Paul、宋家人，还有温姝念，人手一碗吃的开心。
贺尊想着枸杞龙眼也能明目，心里也释然了，也把碗里的东西吃光了。
Paul看向江傲蓉，谦逊地说着：“江董，我想跟忠叔合伙开个饭店，他掌勺，顺便带几个做别的菜的厨师跟配菜的帮厨，我就负责出钱，但是我觉得，我们可能还差点什么，想请教一下您。”
在江傲蓉眼里，这些都不是事儿。
她笑道：“首先你们要确定投入的资金数额是多少，然后根据这个数额精打细算。饭店选址、租金、租赁方式这些每一步都很重要，选错了都会造成血本无归。租金不能超过总投入的百分之二十，因为后期还有装修、营业前期设备的投入、工作人员的培训费用、统一的制服、店内硬件、软件的购买，试菜的成本以及宣传的成本，这些都要提前写下可以动用的资金比例，然后详细算清楚。把预算都算明白了，这仅仅是开店的第一步。你们算清楚这笔账了，觉得可以承受了，再找一个善于管理的合伙人，就可以了。”
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