吴晓晓他们不知道就因为120万这个数字在领导回程的车上，会产生这么激烈的讨论。
最后送领导们离开的时候，领导们都和颜悦色的，还特别提醒他们，一定要把那份关于鼓励大学在读学生来做调研，参与到企业实践当中的分析报告好好的写一写。
“咱们这一次视察算是成功了吧？”把领导们都送走了之后，吴晓晓问道。
“我觉得应该是。我们今天讲了我们整个的思路，还有走过来的历程，讲的都很清楚，而且我觉得看当时这些领导们的神情，咱们提到的不少问题，他们都挺有触动的。”陈思说到。
“反正在门口的时候我是听见好几个办事员说我们提的那些要求啊，都应该被支持，我们这样的小企业就是应该被树为典型的。”
赵晓燕笑嘻嘻的说道，这一次她写的这一份企业的报告，之前就被爸爸好好的表扬了。这份报告之前给爸爸看的时候，他就觉得很不错。现在这时候，国有企业的那些报告还是一页里面得有1/3讲各种各样的虚头巴脑的东西，但她这份报告里面，讲的都是实实在在企业发展中的事情。
这一次来的几个领导，听爸爸说也都是属于作风比较强硬务实，而且在这一次整个的大讨论当中倾向于加大步子，加快速度的几位领导，这种做法才合他们的口味。
整应该为人民服务，应该提高思想觉悟，那都是说给别人听的。其实上面也都清楚，总要有一些真正的好处，才能够鼓励大家往这个方向上走。
他们这样的小企业，想要的不就是个正式的粮油关系吗？现在他们又是正规的企业，每年纳税不说，外汇的创收在小企业里面肯定是头一份了，赵小燕对于这次能够把企业加进正式关系这一点充满了信心。
结果也和他们估计的一样，爸爸的这一圈考察结束，回到家就告诉她，让她去准备申请材料，接下来会给一批他们这样的中小企业和小生产者发粮油票。
“真的？那太好了，我马上就去申请，具体有些什么样的材料呀。”
“主要就是你们这次办的这些执照，还有企业每个月的一些营收的基本报告，你们前段时间都已经总结好的，做的非常的好。应该会有具体的通知。”
“那没问题，哎，爸爸，怎么会突然就决定了要发粮票了呢？”
“之前其实已经在谈了，这个问题对于很多小企业来说都是难题。当然跟企业类型有关，像你们这样子的生产型企业，发粮油票就是为了能够给工人发。像那些开小饭馆的，还有卖早饭的小摊子，他们的粮和油哪来，总不能就是靠省下自己家里的粮票吧，那才多少？也不能够太助长黑市交换票据这样的情况。”
“所以这个事儿其实是迟早要解决的，不过呀，这次你们这样的生产型企业能够也被算进来，和你们前段时间那个视察准备做的很好有很大的关系。”
赵方斌也非常高兴，几个孩子发展的都不错。原来他就觉得小女儿脑子活，将来不见得愿意踏踏实实进一个国家单位，还有些担心。现在看来，这样的担心毫无必要，不进国家单位同样能够有很好的发展，反而能够给他和他的同事提供不少新的思路，上次去考察倒可以说给他们也上了一课。
“那是当然了，哎，对了，爸爸，上次最后不是说要让晓晓他们做一个关于学生来企业研究实习的调查报告嘛。我们都准备好了，你看我们什么时候去交给领导们呀，还有需不需要我们去那做个汇报什么的。”
“哦，你们已经写好了，那先拿来让我看看吧。”赵方斌说到。
赵小燕把晓晓他们写好的一沓东西赶紧拿了出来。
“这里面除了有晓晓他们总结的一些数据，还有整个的过程以外，同时还有不少对于几所大学参与，和没参与的同学们的一些访谈，我觉得写的内容很详细，而且也很实在。”
赵方斌点了点头，开始仔细的看起来，他没有跟女儿说，上次他们的那个120万后面引起了非常尖锐的大讨论。
之后甚至扩展到关于能不能和应不应该让这些大学在校生就进入企业去学习研究。
也有不少人认为大学生这个时候就是应该专心的学习，这时候如果再到企业当中去，那完全是浪费时间，反而占用他们学习的时间和精力。
更何况是在这样的私人的企业当中，搞不好还会被这种小资产阶级的思想所侵蚀，将来毕业了以后，说不定会对国家的生产建设造成影响。
甚至还有可能在里面出现一些利益交换的腐败情况。比如，有一些大学生进到某些私营小企业，打着研究实习的名义，在那些企业里面拿着工资。那么这些小企业现在国家又有这样子的扶持政策。是不是他们那些在国家政府机关工作的父母亲戚就会给这样的私营企业大开方便之门呢？
这些话说的基本上就是把赵方斌的名字挂在上面了。
不过赵方斌对此一点都不在乎，他和几位领导深入交谈过这个问题，这个利益交换是一个要预防的问题。他个人和他的家人都完全经得起查，说什么利益交换，赵小燕和朋友们办的这一家公司，时间可以追溯到她还是知青的时候，现在的产值比起他们全家人的收入都要几十倍上百倍，上哪来的利益交换？
倒是这些人，一方面暗示赵家对云岫的照顾很可能是利益交换，另一方面又来问他和老大，云岫那边是不是还需要一些更多的技术人员，还有更多的工作，他们家里面也有很多优秀的子侄，对于日化企业很有研究，现在也在某某大厂工作，可以到他们那去兼职做个顾问什么的。
这样子两面的反应，简直要把赵方斌给气笑了。
这回女儿的朋友们写的这份报告，他要好好的看一看，从里面好好提炼出精华来，给领导汇报一下，谈一谈，怎么样能够正确的甄别，然后把合适的那些大学生送到对应的企业当中去锻炼，既帮助了企业，也能够让学生能够更好的成长，不要出现这种利益交换的情况。
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