因为盛宏请来的这些人一大部分都是以前的同学，跟盛宏也都有一段共同的经历。
那就是毕业好几年都找不到专业对口的工作。
虽然说这些人的能力不是顶尖，但是精神气那可是十足的好。
一听说老同学在招募人员，这些人都是自告奋勇的参加了进来。
一个个都是激情四射，斗志昂扬！
林奕觉得如此甚好，其实林奕一直觉得自己工作人员的个人能力一般就可以了，但一定要有上进心，要和伙伴们团结一致。
不管一个人能力有多么优秀，如若只管自己，自私自利，没有一点团队意识，那是肯定成不了大气的。
盛宏将这些人招进来之后林奕只是简单的看了一眼资料就让盛宏全权负责了。
疑人不用，用人不疑，这是林奕的处事规则。
既然他已经让盛宏全权的处理这件事情，他就是完全的相信盛宏。
10想要制作出一部经典的动漫那是相当不容易的。
首先要做的就是制作人物原画。
做这一项工作的人需要用电脑作图，他们要把作品中的人物形象的刻画出来。
对一般的人来说，这个步骤绝对不简单。
动漫人物的形象在这部作品中的作用是相当重要的。
这些人画出来的人物形象一定要展现出人物的性格特征，不但要符合故事的逻辑情节，还要符合大众的心思。
这些员工被分为了两个小组。
一组的人脾气那是相当的火爆。
经常因为一个小细节就会唇枪舌剑。
“你确定是这个样子？”
“这绝对不行啊！太丑了，观众们肯定不会买帐的。”
“太丑了！在我画的时候我还自我怀疑呢，现在一看我画的比你们好一百倍！”
“你别得瑟了，你画那也不好看，还是我的好看，尼玛用我的吧！”
“能滚多远滚多远！哪里凉快哪里呆着去！”
“用我的！”
这一组的人都是老熟人，大家都有好几年的交情了，所以说话也是能怼则怼，丝毫不客气！
这些人争吵的原因就是希望可以画出一副符合作品的原画。
一直都争执不下。
而林奕则是在自己的办公室里，辛勤创
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