唐谨言对此充满了期待。
或者说，他对于这些事情，是期待中带着一点隐形的担忧。
他不知道自己这么做到底好不好，对不对。
也许对大唐集团的放养，会导致大唐集团打下来的大好局面，功亏一篑。
但也许对大唐集团的放养，又是在一定程度上推动了大唐集团的飞速发展。
李云龙有几句话怎么说的来着。
如果唐谨言要在的话，大家就都是乖宝宝，只能非常稳妥的按照唐谨言给出的规划去进行发展。
但是唐谨言不在的时候，大家各司其职，其实也就是各显其能的过程。
在这个过程中，大家到底发展的怎么样。
那才是真真正正各自展现能力的时候。
如果大家手上的“一三七”产业全都是突飞猛进的状况的话，唐谨言就放心了，也能加快一下整体大方略的进展。
同时。
从今往后，唐谨言就再也不用像一个幼儿园教师一样，将所有孩子的饭都给他们喂到嘴里了。
到时候，大家基本就可以各自按照各自的发展方向，进行发展了。
唐谨言始终非常相信一件事情，这件事情就是——群体的力量肯定是要大过单独一个人的。
而唐谨言在这个过程中，只需要给出一个大方向的决议就可以了。
其他的小方向，细节，交给大家伙儿一起把控。
这样，唐谨言能够少操一些心，发展更加广阔的计划。
这是一件多么好的事情？
起码唐谨言是这么觉得的。
对于唐谨言来说，一个公司最终的发展方向，一定是，要有自己的灵魂。
而拥有自己灵魂的公司，是个什么样的情况呢？
简单来说就是，就算唐谨言不去管它，公司也依然能够飞速发展。
就算唐谨言不拿出决定性的策略，公司也有非常不错的早些能力，和充实自身的发展能力、拓展业务的能力。
从唐谨言离开华夏之前来看的话，当时的大唐集团，是不具有这么夸张的能力的。
可现在，时间已经过了整整三个月。 <
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