如今朱氏被毁了容貌，还幽居在佛堂，大伯父回来京兆后，朱氏的处境会有所改变吗？
叶绥看未必。
且不说大伯父还有一个厉害的爱妾廖氏，只说朱氏毁掉的容貌。
朱氏已不能外出见人了，对大伯父来说几乎没有了用处。
没有了用处的人，大伯父会愿意为其费心思吗？答案是显而易见的。
不过，事情没有绝对，且等大伯父回京兆之后再看看吧。
“别的尚且不说，叶安泰会京兆任职的话，怕是临川侯府会不太好过了。”汪印这样说道。
先前临川侯府闹出的庶长子一事，其实并没有彻底解决，只是因为有熙平公主与碧山君私通这件大事，大家暂时没再关注而已。
临川侯府那个庶长子虽然被送出京兆了，但临川侯府与唐守静受到了监察御史的弹劾，为此唐守静还被被夺了荫蔽出仕的资格。
听闻唐守静受此打击后颇为消沉，并且迁怒于新婚妻子，对其极为冷落。
唐守静的新婚妻子，正是叶安泰的嫡女。
为了叶家的面子、也为了本身的立威，叶安泰一定会对临川侯府施加压力。
且看看，接下来会发生什么事了。
这种姻亲纷扰的事情，汪印见得多了，倒不觉得这有什么值得关注的。
若非小姑娘当时受了委屈，他压根不会腾出手给临川侯府一个教训。
听到汪印提及临川侯府，叶绥便想起了叶绅。
自从三朝回门之后，她便没见过叶绅了，也没有关注过其情况。
花魁和庶长子这两事，想必对叶绅来说是很大的打击，也是深刻的教训了。
前一世叶绅成为唐守静的福星吉兆，这一世却不会再有了。
到底，今生和前一世已经不同了。
大伯父回道京兆之后，会成为叶绅的倚仗吗？
叶绥并不清楚，也不甚在意，只要叶绅不来犯她，她便懒得理会了。
汪印特地说起叶安泰回京任职一事，当然还有最重要的原因。
此刻，他便将原因说了出来，淡淡道：“叶家嫡枝在京兆任官的人多了些，怕是叶三爷得外出为官了。”
叶绥先是愣了愣，随即便明白了汪印所指。
原先祖父、父亲都在京兆任职，现在大伯父也会调任京兆，若再加上在军器监的大堂兄叶向铤，那么光是叶家嫡枝，就有四个人在京兆任职了。
族中有四人在京兆任职，这在簪缨家族并不多见。
叶家只是一般簪缨家族，承受不了这么重的官势，皇上也不会给叶家这么大的恩泽。
大人说得没错，有人回来就会有人离开。
最大的可能，便是父亲调离京兆。
汪印的猜测很快就作实了，半个月之后，叶安世接到了吏部调任书。
吏部将叶安世调任至河东道，任朔州司马一职。
朔州司马乃从六品上的官职，比他原来的少府监之职丞擢了半等。
只升半等官阶，还是外出为官。在很多人看来，叶安世这次调任，实在是算不上什么擢升。
尤其是，叶安世还是缇事厂督主的岳父。
不管叶安世宦官或怎么样，他毕竟娶了叶安世的女儿，叶安世与其之间，便成为了翁婿关系。
为此，吏部的官员还小心翼翼地询问了汪印的意思，看督主大人对这个任命有何看法，斟酌着是不是要给叶安世高一点的官职。
毕竟，六品这样的低阶官职，吏部官员还是可以作主的。
这样的低阶官职，给予谁问题都不是很大，如果能因此讨好汪督主，那就再划算不过了。
对此，汪印却是摇了摇头，淡淡说道不必。
他不喜欢、也不希望因他之故，而将叶安世放在不合适的位置上，这样并非好事，反而会成为祸患根源。
用人唯亲还是用人唯贤，这历来对官员来说就是一种考验，汪印居好于高位上，对这些用人弯窍知道得十分清楚。
他是军中孤卒起家，无亲无嗣，缇事厂所得重用之人，必定有过人本事，不然，根本活不久。
在这用人规律上，他根本无需有什么纠结。
现今就算娶了小姑娘，这一点也不会改变。
吏部既然将叶安世定为从六品下的朔州司马，自然有其考虑，最大的原因便是这一职与叶安世的资历、能力相匹配。
既然如此，那么这个位置就是适合叶安世的。
若是叶安世有足够本事，并且能够灵活变通，在朔州司马这一位置上，自然也能立下政绩，以后或会官路亨通。
在汪印看来，叶安世调任为外官，其实是一件好事，这是一种难得的历练。
叶安世是簪缨之家的子弟，以科举入仕之后，先是在秘书省任职，后一直在京兆任职，累至少府监丞一职。
叶安世，其实并没有在地位为官的经验。
因其出言为曲公度辩护一事，是的朝官对其印象很好，这便是官声，是一个官员来说极为重要的资产。
然而在朝中为官，药箱晋为四品以上的官阶，只有官声威望是不行的，必须有与其相配官场资历以及为官本事。
就任地方官啊……这是一个官员历练得最深刻、成长得最快的地方了。
如果说，京兆朝堂一汪深水，那么地方官场便是一个泥潭。
在泥潭摸爬滚打过来了，在深水大海自然就能省力许多。
每一个朝中官员、台阁重臣，都是从泥潭里面熬出来的。
叶安世最后能不能在深海中畅游，就看能不能熬过这些泥潭了。
不过，汪印对叶安世这个岳父的评价还是颇高，相信其最终都会熬过来。
再者，有他所说的那个五年制约，对叶安世说也心中是一个激励。为了女儿，叶安世定会奋发往前。
估计这一次外出为官，叶安世会甚有得着。
不过，世事无绝对，这都是以后的事情了。
请收藏本站阅读最新小说 m.feisxs.com
飞速中文唯一官网:feibzw.com 备用域名：feisxs.com