王岩是很典型的技术男，想法没有他们多，但是也觉得卓禹安把温简禁在国外的行为有点过份了，所以温简提出调换岗位，他就答应了，反正两边的科研部门，他都有工作经历，都熟悉。
卓禹安怒了
：“这是你们讨论的结果？所以现在不是征求我的意见，而是直接告诉我结果？”
他的声音严厉，一开口，视频那边的几人都低头沉默了，不敢抬头看他。卓禹安在工作上，一向很强势，温简与王岩这先斩后奏的举动触及到他底线了。
“温简？”他看着视频里的温简，已毫不掩饰自己的不满，想着很有必要跟她好好谈谈，很多事，需要好好谈。
温简也不知哪来的勇气，面对他的怒火，依然迎面而上：
“我个人认为，既然卓远科技将来的重心是在国内，那么研发团队就该以国内的研发团队为主。甚至，可以把总部还有森洲的团队整合在一起，发挥最大的作用，我想没人比我更胜任这份工作。”
温简想回国，虽有私心，但也是从卓远科技的角度来考虑，说得合情合理。重点是，这也是卓禹安未来规划中的一部分，卓远科技将来的重心是国内的市场，所以要把重心放在国内的科研团队的组建上，无疑，温简是最合适的人选。
但温简不该擅作主张，先斩后奏，即便她回国符合卓远科技的战略计划，也不行，方法用错了。卓禹安管理卓远科技这样一家公司，他的权威是必然要有的，温简与王岩先斩后奏的行为，无异于是挑战他的权威。
他对权威本身并不在意，他从小长大的环境就是权威的代表。但权威是他作为管理者的一个重要手段，不容任何人挑战，否则他无法管理别人。
温简与王岩也是忽然意识到这个问题。他们自认与卓禹安太熟了，又是卓远科技的重要股东，一时以为自己拥有足够的话语权。
卓禹安的话是不容置疑的，整个视频会议后期，温简不再说话，由王岩主导。开了将近三个小时才结束。
视频会议结束，温简很快发来信息道
：“抱歉，我今天有点
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