系统：“设计室的困扰第二阶段任务完成，宿主表现优秀，是否领取奖励？”
“领取。”
周磊可是等着这个专业人员来解决问题呢。
“任务奖励发放，善人值增加25点，建筑设计经验增加300点，专业管理人员一名。”
一瞬间周磊大脑有一种吃撑了的感觉，设计经验300点把周磊喂得饱饱的，很多以前建筑设计之中感觉难以确定的事情变得不再模糊，反而是清晰明了。
建筑设计能力提升到了中级，周磊现在的水平已经可以超越很多设计院成熟的设计人员水平了。
所以有了系统之后努力完成任务才是王道，那些以系统为辅助的人路是不是走窄了？
周磊再次点开了人物面板：
姓名：周磊
年龄：22岁
等级：善人弱鸡
善人值：0/1000
专业技能等级：建筑设计中级316/2000，建筑施工初级186点/500。
备注：不忘初心，每日打卡，大声喊出我是大善人获得3万元奖励。
周磊看着人物面板，果然善人等级提升了，菜鸟变弱鸡？
咳咳，什么名字无所谓了，拿到手的小钱钱变多才是实惠。
“系统，每日打卡我拿到的钱是如何计算的？”周磊问道。
系统：“建筑设计中级每日0.66万元，建筑施工初级每日0.33万元，再根据善人等级弱鸡倍数3倍，则是3*（0.33+0.66）=2.97万元，系统补齐每日3万元。”
周磊看着这个数据，每日3万，一个月就是60万，一年就是1095万元！
这个数据什么概念？
很多的企业一年的利润不过如此吧？
所以周磊只需要躺着就相当于很多企业家努力奋斗一年了，厉害了！
就在周磊还在感叹系统的贴心的时候，手机响了起来。
拿起一看是一个陌生号，是不是系统奖励的建筑企业管理的人员？
电话接通，声音响起来：“是新荣建筑公司的周董吗？我叫盛锐泽，看到了你们的招聘信息，所以冒昧打了电话？请问今天是否可以见面面试呢。”
周磊心说我什么时候发过招聘公告，我所有的招聘工作等着你就位以后你去负责呢。
肯定是系统干的事情。
清了清嗓子，周磊开始了表演：“当然可以，一个小时后，我们光宇大厦D栋22层见面如何？”
盛锐泽：“好的，那么周总，我们一个小时后见。”
周磊到达D栋22层的时候，一个男人已经等在了公司的门口，应该就是盛锐泽。
盛锐泽看上去也就是30来岁，整个人精神奕奕，完全没有那种油滑感，一看就是充满了干劲和激情。
光看这个外表，周磊就表示满意，这明显是一个开拓性人才。
周磊与盛锐泽握了握手，打开门请他到了公司里面。
盛锐泽看到空空的公司有些诧异，他在招聘信心上知道公司初创，但是没有这哪是初创啊，就是一个空架子啊。
落座之后，盛锐泽开始了自我介绍，32岁，未婚，鲁源人，毕业于同济大学，毕业几年后也负责过不少工程设计和建设。
按说这个年龄正是发展事业的好时候。
但是有点不幸，盛锐泽呆的公司老总半年前因病去世，走得急没有留下遗嘱。
公司因此陷入几个子女的争夺之中，盛锐泽的生活明明一部励志剧变成了宫斗剧了。
作为已经是公司副总的盛锐泽自然成了几个子女的争夺对象，威逼利诱。
盛锐泽不胜其烦，也看不到公司的前景，所幸直接辞职。
这个时候看到了系统发布的招聘广告，直接是副总经理起步，干的好了还有股权激励，虽然只有分红权，没有投票权，但是也是很不错的发展平台了。
外加父母不习惯上海的生活，这几年一只催着他回老家，所以盛锐泽就过来碰碰运气。
如果可以就入职，如果不行就闪人，他辞职之后可是有不少的当地企业伸出来橄榄枝，在哪里都是如此，人才都是吃香的。
周磊不知道的是他在面试盛锐泽的时候，也在被盛锐泽面试。
从上一家宫斗剧的公司出来的盛锐泽这次的选择很是谨慎，毕竟他的理想远大，可是没有时间耗在这些无意义的事情中。
周磊听完了盛锐泽的自我介绍，非常满意。
同济大学可以说是中国之中最强的建筑专业学校之一。
而且盛锐泽还不是新手，无论是设计工作和工程管理都有经验，属于拿来就可以直接上手的水平。
白板公司的水平能够吸引来如此的人才，周磊还有什么不满足的，只能说系统太贴心了嘛。
周磊笑着说道：“你的情况我应经了解，下面我来说说你最为关心的事情。
第一，薪资问题，年薪提升50%，可以给你年薪150万。
第二，股权激励问题，这个可以看业绩，你最多在五年中拿到8%的分红权。
第三，你的权利问题，你的职位是副总经理，所有公司的日常业务你都可以做主，包括人事权和不超过200万的财务审批权。
当然财务要接受我聘请的第三方审计和监督，关系到公司发展方向的问题和其他的重大问题需要征求我的意见。
第四，这是一家我独资的企业，一年内我会实际投入超过2000万的投资。在你入职的第一周，100万会就位。2个月内，900万会就位。
这些都可以写入合同，如果我做不到，你随着可以走人，并拿走补偿金100万。”
听到周磊的话，盛锐泽直接震惊了。
不是震惊与薪酬，说实话，这个薪酬虽然高，但是到不了震惊的程度。
当初盛锐泽辞职的时候不少企业给出的薪酬与这个接近。
真正让他震惊的事情是周磊给予他的权限。
毕竟你看好多公司总经理外表很风光，但是其实可能的权利还不如另一个公司的副总呢。
所以总经理和总经理是不一样的好嘛。
但是周磊的放权范围明显超出了副总经理的权利范围了，人事权、财务权都给了，周磊就不怕架空了吗？
不怕我盛锐泽把钱卷跑了吗？
毕竟在现实之中，这样的事情可是不在少数。
所以很多公司制定繁杂的制度和规章来防止此类事情的发生，但是也是无形之中降低效率。
不懂就是问，盛锐泽是直接问了出来：“周总就不怕我捐钱跑了或者架空了吗？”
周磊听了之后笑了。
如果没有系统的背书，他自然是怕的。
毕竟人心难测，如果一切都靠着道德的约束，就不会有那么多人触犯法律，也不会出现那么多人家破人亡的事情了。
但是现在有了系统的背书，周磊很有信心。
周磊说出了盛锐泽铭记一辈子的话：“我这人呢，更相信感觉。见你第一眼，我就知道你是可以相信的。
所以我相信你，这样呢，你也能放开手脚施展。
再说了，我一个大三学生主要任务还是学习，哪能天天来公司呢？
不过你放心，我既然放权了，就不会受到别人的影响，再去做把权利收回的事情。
毕竟我知道你的目标远大，刚好我的目标也是不小。
这些条件你是否满足？如果可以就可以开展工作了。
现在就有一个任务需要你去做，淄城的爱民公园发布设计施工一体化招标了，我家刚好还有一家设计院，组成联合体投标，你去跑下报名等前期手续。”
多年以后的盛锐泽被采访的时候，多个话筒递到前面，缓缓诉说着他与被誉为建筑业大善人周磊第一次见面的情况：
“当时他说完选择我原因的时候，我在他的眼睛里看到了光，那道光里包含的信任让我感动，包含的野心让我动容，那一刻我就决定跟这个仅有22岁的青年干了。”
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