眼看着,公司就要乱了起来!这是一个危险的征兆,市建设局不敢含糊。【WWW.feiazw.COM
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无奈之下,王局长亲自到公司召开公司高层会议,又邀集了一些职工代表,表明了建设局的态度:这绝不是一卖了之,更不是卸包袱、甩负担!相反,局里面的决定,完全是为了让公司发展得更好,让广大职工的薪资福利待遇得到保障、并进一步提升!
但是对于局长的这些话,已经形成了被欺骗惯性思维的普通职工哪里会相信?于是群情汹汹,纷纷指责市建设局的决定太草率,甚至有些人怀疑其中有猫腻、有利益纠葛。
没有办法,王局长只能暂时返回建设局。而一旦回到局长办公室,这个脾气不是很好的局长就一把摔了桌子上的一叠报纸。刚才面对一群人的指责,他确实不好发火,反而只能耐心解释。而憋了一肚子的火气,只能在自己办公室里释放了。
其实对于这些职工,王局长已经有点哀其不幸、怒其不争了。企业都已经烂到了骨头里,不改制行吗?不行!就为了一个简简单单的安稳工作、一个国企职工的名头儿,就要抱在一起同归于尽。都已经是什么时代了,老思想竟然还这么根深蒂固!
可以说,这样的企业改了制未必会死,但不改绝对会死!
现在改了的话,或许会有几十个人下岗。但要是不改,最多再过个三两年,企业一旦破产,全都得下岗。
解释不通啊!
思想观念的问题,最难解决了。王局长想了想,自己生气归生气,但事情还得跟周东飞说一声。不然的话,事情泡汤了对谁都不好。
他拨通了周东飞的电话,把这些情况简要地说了说。而后说道:“周总,这些情况是个共性,想必你也能理解。给我们一点时间,再好好做一下大家的思想工作。也就是说,买断公司的事情,是不是能往后再拖一个月?”
拖?官员们总是把这个字当成解决问题的最终法宝。周东飞笑了笑,说:“王局长也不要着急,工作还得慢慢做。不过我倒觉得可以换一个思路,让我们心怡集团去跟那些职工做一做思想工作,您认为怎么样?建设局是主管单位,大家的逆反心理可能强了一些。”
行吗?不会把矛盾进一步激化吧?!王局长想了想,却发现还真的没有其他更好的办法。“也好,不过到时候谁去房地产公司?周总你亲自去吗?”
“我去,我的大老板梅姐也会去。女同 志出面,场面或许没那么生硬,呵呵。”
……
于是在第二天,市建设局就通知房地产公司,说准备买断企业的心怡集团下午将派人过来,要亲自来和大家谈一谈。而且通知中说,仅仅是“谈一谈”,并不是谈判,或者说是和大家聊聊天、交交心更合适。
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