小马哥都快气疯了，
他想要技术部说点好话，谁知道越说越离谱，再这么下去，大家都会生出一种**投降的念头。
“老李，你说说看。”
他从重新点名，那个叫老李的陈伸到：
“要不多送几个月的会员，或者再送些企鹅币，再不然拿出千万搞个活动，比如企鹅棋牌大奖赛之类的，吸引用户。”
老李是增值服务部门的，在开会之前，小马哥已经要求开发免费会员，他就是根据小马哥的命令发散一下。
虽然只是换汤不换药，但是也能稳定人心，小马哥点头认可：
“老李的方案不错，还有没有？”
“没了。”
小马路阴沉着脸说点下一个人：
“老陈。”
“我觉得可以从最快可以上线的功能开始追，语音聊天我们已经有一定的基础，要是加班加点的干，应该能在一周内推出，久聊的功能太多，要是用户用习惯，我们就会很危险，先用语音聊天开始最起码能稳住部分用户。”
“说的有道理，我觉得可以。”
小马哥认可，技术部负责人傻兮兮的插了一句：
“我们现在追产品其实已经没什么希望了，即便是语言功能上线，也只是亡羊补牢，其他功能还是要几个月甚至更长时间，那时候久聊已经彻底成型，我们的用户已经大量流失，即便是功能追上久聊，局面也很难逆转的。”
小马哥肺都气炸了，好不容易调动起一丢丢的积极性，瞬间被他给泄气。
关键是还有很多人附和；
“产品上我也觉得追不上，久聊太强势，留给我们的时间很短，只要久聊注册用户超过3000万，我们很难翻盘了。”
“最关键是用户的习惯问题，只要半个月，甚至只需要一周时间，用户喜欢也习惯使用久聊，我们想要把他们拉回来不可能了。”
“久聊还有汉唐博客网，游戏平台，用户流失速度会非常快。”
“是啊，我们的用户会缩减，我们的盈利能力会大受影响，股价也会受到影响的，该怎么办……”
悲观的情绪一旦被激发，传递的速度快的超乎想象，
技术部门负责人也许只是说真话，没想到把大家的负面情绪全部给调动起来，就连小马哥和张丹峰也变的绝望起来。
在场的人，他和张丹峰是最了解即时通讯市场的人，因此两个人比其他人更绝望。
因为他们现在已经看不到企鹅的胜算，放眼望去就是企鹅的惨败，似乎他们做的一切都只是垂死挣扎。
办公室陷入巨大的安静，张丹峰第一个回过神来，他的眉毛拧成了一团。
现在企鹅确实很难，但是注册人数和规模上他们还是占优势的，此时此刻他们应该团结起来想办法，而不是自怨自艾，放弃抵抗。
他刚准备开口让大家振作，证券部和人事部的两个人员工跑来会议室找主管，
技术部门有19个员工递交辞呈，还有其他部门也都要辞职，人事部领导都在开会，现场一片混乱。
证券部门更惨，香港传来消息，股市开盘，汉唐投资大抛售，股价大跌23%。
乌云笼罩彻底笼罩在企鹅的上空。
……
久聊的成功，让易小海彻底放下心来，终于可以回酒店好好睡一觉了。
他这一觉睡到晚上，饭也没吃就直接去了李银网络公司，王猛早就已经到了。
李银看到易小海笑嘻嘻过来搂着他：
“告诉你一个好消息和坏消息，你先听哪个？”
“坏消息。”
“我还是说好消息吧。”
李银根本不按套路来，直接把好消息告诉易小海，
“有60多人要公司上班，他们都是熟手，有25个都是搞技术的……”
易小海很吃惊：
“怎么会有这么多人？”
“哈哈哈，这件事要从我去鹏城开始说起！”
其实准备说应该是从昨天晚上王朝开除两个员工说起。
那两个员工是马汉带出来的，他们走了，其他很多员工也有了离开的念头。
王朝在部门不得人心，就是因为会拍马屁，员工都不喜欢，
之前不离开，主要是因为企鹅的公司要比其他公司高，他们都选择忍气吞声。
现在李银网络公司需要大量人手，工资是企鹅的两倍，谁还愿意受王朝的气！
他们跟离开的同事联系，也就是马汉带到李银网络公司的那些人，那些人都说公司的老板很不错，工资高，还安排他们吃住。
除了人手不够，有点忙之外，其他都都很好。
值班的员工准备商量商量，选个合适的日子离职，毕竟他们不能像马汉那样，直接尥蹶子。
只不过王朝因为开除两个技术部员工，小马哥很不高兴，就说了他两句。
王朝心里不痛快，就拿值班的员工出气。
他是料定这些员工不开辞职，因此有点有恃无恐的意思，
谁知道值班的员工意见有辞职的念头，只是不好做得太过火，现在王朝无疑是逼着他们造反。
值班的12个人直接去人事部，把辞职信甩在桌上，准备离开，
部门同事听说王朝又作妖，准备替他们鸣不平，让他们不要冲动，结果劝着劝着更多人有离开的念头。
技术部是公司核心部门，他们这一闹，彻底闹大了，
许多其他部门受到领导迫害的，或者在公司干的不开心的，直到久聊需要人手，工资还很高，直接跟着辞职。
辞职队伍扩大了60人，其中25个是技术部门的。
企鹅人事部门不让他们走，那些要辞职的也没有着急，跟马汉这边联系，马汉把事情告诉了李银。
李银就是个唯恐天下不乱的主，直接让他们都来，李银网络公司欢迎大家。
易小海有点目瞪口呆，企鹅在这个节骨眼上出现这种事，岂不是雪上加霜？
“你小子干得漂亮！”
易小海哈哈大笑，拍拍李银的肩膀。
员工辞职对现在的企鹅是致命的，特备是核心部门技术不走那么多人，他们就是想要追都追不上。
……
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