余晓晓胡思乱想中，赵文博开口了。
“你说你认识易总，那正好，易总让我来拿人，他就在监察部等着你，你当面跟他说吧。”
陈主管脸一下白了。
“易……易总让你来的？”
“废话，赶紧走人，还有余晓晓，你也一起。”
陈主管站起来，突然腿软又坐了回去。
他跟易小海确实认识，也吃过饭，但是易小海记不记得他，还两说。
如果易小海不在，他还能狐假虎威的混过去，
现在易小海本人亲自处理，他有点悬了。
……
紫慕语的办公室，雷军进来告诉易小海，人带来了，事情也查清楚，是陈主管的问题。
“没想到，陈主管竟然真的是这种人。”
“陈主管都承认了，直接把他送去派出去，改怎么处理怎么处理。”
“他说他认识你，还一起吃过饭……”
刷刷刷，几道目光盯着易小海，易小海瞬间有点尴尬。
“他叫什么名字？”
“陈西门，”
“我擦，什么鬼名字，陈西门，他爹的心还真大。”
紫慕语不好开口，其他都不好开口，倒是邓佳琪开口了。
“你认不认识他？”
曹礼红瞪了女儿一眼，
她就是在笨，也知道不该问，否则多尴尬。
易小海摇头：
“没有什么印象，应该不熟悉，我去看看吧。”
“我也去。”
邓佳琪似乎对易小海不放心，还要跟着去看，曹礼红差点没急的跳脚，
易小海倒是无所谓：
“你时间要是来得急就过来看看吧，”
易小海带着雷军走了，紫慕语赶紧跟上，曹礼红狠狠的戳了一下邓紫棋的脑门。
“就知道惹事，这跟你有什么关系，看什么看，赶紧去赶车。”
“我不，我就看看你说好的易总有多好。”
小孩子总喜欢比较，目前说易小海好，邓佳琪就要看看易小海怎么处理。
会不会因为对方跟他认识就包庇，要是包庇，那就徒有其表。
张静很欣慰：
“佳琪很不错，有正义感，我们去看看易大哥会怎么做。”
“跟你说了多少次，叫老板！”
“我偏不，”
张静拉着邓佳琪就走，张雯和曹礼红相视苦笑，摊上这么个妹妹和女儿，也真是操碎了心。
此时的监察部会议室，余晓晓和陈主管都在，还多了一位女士。
“她是？”
“这是礼仪培训的周组长，她刚才因为跟陈主管吵架，找监察部来告状，我就把她留下来了。”
“吵架？”
易小海看着周组长：
“你为什么跟陈主管吵架？”
周组长没想到易小海在，显得有些紧张：
“我在培训，余晓晓出现失误，陈主管要扣分，带余晓晓去办公司，还要我们停止培训。”
“易总，她培训要求太不严格，我指出问题，她不改正，还说我上纲上线。”
陈主管解释道。
“你就是陈主管？”
“易总，我是炎黄的培训官，韦总的手下，跟你吃过饭，还是您特意从韦总那里把我要过来的。”
易小海皱眉半天，终于有了些印象。
“我想起来了！”
易小海恨不得打自己嘴巴子。
陈主管以前是炎黄酒店的培训官，易小海看他不错，就调来公司，谁知道还是引狼入室。
“你说的没错，培训就要严格，周组长没有严格要求学员，扣200块奖金，”
周组长脸色不太好看。
200块对她来说不重要，关键是易小海的态度是站在陈主管那边一边的。
陈佳琪有点不忿。
因为事情真相大白，余晓晓不专心肯定是因为陈主管的骚扰，心神不宁，周组长做的没有错。
易小海似乎能感觉出来大家对他决定的不满，他也没有解释。
“陈主管，周组长管理不严格扣200，你说说吧，你的问题要怎么处理。”
“易总，是余晓晓勾引我，我跟监察部交代了。”
“你确定自己说的都是真的？”
“真的！”
陈主管现在只能强撑，他不知道其实赵文博都听到了。
易小海神情变的凌厉，
“既然你说的都是真的，那我相信你能从派出所光明正大的出来，文博，带他走。”
陈主管吓的魂飞魄散，
“易总不要，看在韦总的面子上放了我吧。”
“我要不是看在宝哥的面子，你还能站在我面前？我给你机会，你跟我撒谎，现在跟我装可怜，早干什么去了！”
“易总，我错了，我错了，我承认对余晓晓图谋不轨，我都认了，你别把我送去。”
“现在认错，晚了，给我带走，”
陈主管就这样被带走了。
他的问题可大可小，易小海可以放过他，但是他死不悔改，那就要给他个教训。
余晓晓有些愣愣的。
她没有想到易小海这么直接，自己一句话没说，陈主管就被带走，易小海是怎么判断的呢？
“余晓晓，你的事我已经查明，在这件事上，陈主管会付出应有的代价，但是你的问题公司也会处理。”
“啊？”
余晓晓有点懵逼。
自己被陈主管骚扰，怎么也有错了？
“员工守则，培训期间不允许在下班时间跟培训官私下见面，即便是受到威胁，也不允许出现。”
“我想进公司的第一天，人事应该就告诉过你们，你违反了规定，那就必须受到惩罚。”
“不过念在你是因为胆小，我可以不处罚你，但是陈主管对你骚扰的事，公司会公布做为反面教材，你同意吗？”
余晓晓脸有些白，
被骚扰并不是光彩的事，还有可能被各种流言蜚语影响，她自然是不愿意的。
“小海，我跟她说。”
紫慕语知道易小海的目的，但是他的方法实在是有点不近人情。
“行，你负责，”
紫慕语带着余晓晓出去，易小海看着周组长：
“你的问题意识到没有？”
“啊？”
周组长处于懵的状态。
“我不管你是出于什么原因跟陈主管闹矛盾，公司规定下属不可以再员工面前跟上司激化矛盾，”
“有问题可以申诉，你们作为培训官，这是给员工起了坏的榜样，以后公司好怎么管理！”
周组长这才意识到，自己错在哪里。
……
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