董事长林艺宣的到来给整个宏光塑胶厂增添了或喜或忧的气氛。工人们视他为救星，但是像徐月明之类对他是既恨又怕，他们可以不把王亚东放在眼里，但对当家人林艺宣暂时还不敢持轻视态度。董事长虽然年轻，但办事果断，雷厉风行，彰显大企业家的风范与魄力，上任之后的业绩，大家有目共睹。徐月明开始后悔当初老董事长车祸后，小窥了这个年轻娃娃的力量，但为了保住自己的前途，他没有理由放弃最后的挣扎。
通过进一步的调查，亚东有了重大发现——财务部有一本记载徐月明贪污的秘密账本，现在只等艺宣亲自去查，只要得到这本账本，徐月明会立刻完蛋。这本秘密账本归分管财务的副总经理钱大强亲自保管，厂里的人都知道钱大强是徐月明的死党铁杆，徐月明贪污工厂的钱，他从中捞了不少好处，二人狠狈为奸。艺宣分析要想通过钱大强拿到秘密账本，根本不现实，为了自保，他也不可能出卖徐月明。如果徐月明倒台，一损皆损。全厂那么多人，难道就没有一个能办事的？
左思右想，亚东的脑海里终于有了人选。此人曾与他友好的配合调查——仓库保管员李晨民。当初在财务部查账，办公室的人几乎一个模式，对徐月明和钱大强惟命是从，看两人的眼色行事，生怕做错事而惹祸上身。只有李晨民不掖不藏，大大方方的将所保管的材料全部提供给亚东过目。凭直觉，亚东知道只有此人没有弄虚作假，将这名不与众人同流合污的仓管暗暗记在心里。事后得知，李晨民原为财务部长，因与徐月明不合，被撤职，鉴于李部长对自己的不忠诚，徐月明本想将他清除宏光塑胶厂，无奈李晨民手里有林董事长亲手签批的任命书，期限是十年，徐月明只有罢免职务的权利，没有开除他的权利，毕竟李晨民不是一般普通职工。
经过商榷，艺宣和亚东决定将希望投注在李晨民身上。为了表示郑重，两人亲自登门拜访。李晨民见二位亲临寒舍，受宠若惊，惊喜之情溢于言表。艺宣接过李晨民精心泡过的茶水，开门见山的直奔话题。李晨民思虑片刻，发表了埋藏在心底已久的见解。如果得到那本秘密账本固然可以揭穿徐月明一伙贪污的罪行，但是账本如同这伙人的生命密码，钱大强宁肯销毁，也不会轻易让董事长得到。我们不妨避开这个难题，另辟途径。
“除了那本账本，难道还有其它能将徐月明等一网打尽的重要证据吗?”艺宣一边喝茶一边皱着眉头。
“徐月明的问题千头万绪，贪污公款是家常便饭，但受贿问题也相当严重，别人向他行贿，收礼的时候，他眉头都不皱一下，坦然之举令人震惊。”
“送礼？为什么要向他送礼？都有哪些人送？”艺宣不解的问道上，他这个董事长还从未有人行贿呢？社会的恶习倒在下属单位蔓延了。
“董事长您不知道上，徐月明的老婆李金兰掌管人事部，也就是说全厂一千多名职工的工作安排都由这个女人说了算。由于厂内设备自动化程度不高，很多流水作业需要人力完成，还有些车间的工作环境对身体不利，导致很多一线工人不愿从事重体力劳动或者对身体有伤害的工作，迫于生计，又不想丢掉饭碗，另谋高就。无奈之下，这些岗位的工人们纷纷走上行贿的道路，拼命给人事部长送礼，希望能给自己调换一个理想的岗位。”
“你反映的这个问题，我倒闻所未闻。工作累、劳动强度大，可以提高设备自动化程度嘛！集团每年拨给宏光的几百万设备技改费都到哪里去了，因为产品的特殊性，造成部分车间工作环境恶劣，但是要给从事这项工作的员工下发补贴费用，《劳动法》对于特殊岗位职工的津贴也有明文规定，难道徐月明没有下发补贴。”想着自己的员工所遭受的委曲，艺宣气得咬牙切齿。他一直强调公平、公正、公开，这样员工才会以企业为家，奉献力量。林氏的企业精神被徐月明彻底玷污，父亲当初怎么相中了这么个败类，还给他高官厚禄，任他鱼肉百姓。
见董事长生气，李晨民更加心血来潮，将多年的怨恨统统道出来：李金兰依仗徐月明在宏光塑胶厂土皇帝的权势，收礼的数目惊人。谁给她送的钱多，谁的工作就轻松，而且薪水也高。有些正义之人见不惯这种行为，不巴结他们夫妇，自然也就得不到好差事。在徐月明的”管理”下:黄钟毁弃、瓦釜雷鸣。有德有才之士无用武之地，而无德无才之人因为会奉承却飞黄腾达。企业发展靠的是人才，没有人才，没有德才兼备、心胸豁达、善于经营的管理者，再好的企业也会衰败啊！
李晨民讲得义愤填膺，艺宣和亚东下定决心要以最快的速度解决“祸国殃民”的徐月明。
亚东提议：“我们不妨先将他们入网，然后再一一收拾。贪污罪我们暂时没有证据，但受贿罪？这么多人行贿，难道就没有一点漏洞，比如说收了钱财不为人办事？”
“有的、有的”李晨民肯定的答道。“我们可以找这些人作证，向法院起诉徐月明贪污受贿，我们不能出示物证，可以出示人证”。
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