NPC观察日记
054、考勤风波(上)
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屋漏偏逢连夜雨。

——

随后的两周,不论白天夜晚,一梦乾坤再也没出现在风晚翠面前,叶柔竹偶尔登录滚来滚去,会看到帮会面板上他的等级升的很快,距离满级只有数步之遥。

子夜清曲彻底放弃了升级,每天都在带她刷怪,就连后来的黑驴蹄子等级都超过了她,迈进80级。

叶柔竹看得出她还在为半世安乐离开的事耿耿于怀,但自己尚且不开心,哪有心情去安慰她,两个失意的人抱团取暖,每天刷刷怪,交谈也不多,偶尔一两句,也是“还刷吗”“明天见”之类。

唉唉,失恋是如此痛苦,尤其是两刀都砍在同一个地方。

情绪一低落,整个人也随着没了精神,叶柔竹的疲态被白潇潇全看在了眼里,可她接触肥皂帮这群人时间也短,不知道叶柔竹和一梦乾坤过去是怎么相处的,自然就看不出端倪,旁敲侧击问了几次,都被懒洋洋地拒绝了,有心无力,只能干着急。

不过说是说情绪低落,该做的工作叶柔竹还是好好地完成了,11月的更新对门派任务做出了许多调整,论坛里收获大量的“早干什么去了”,已经算是对这次修改的认同了,否则玩家的评价多半都是“改了跟没改一样”云云。

每月10号发工资,7号左右人事部会统计考勤,叶柔竹每个月都会积累下加班时常,因此也没有在意,哪不曾想这一次偏偏就出了问题。

下午四点半,她还在游戏里为人民服务着,白潇潇紧急发来了QQ信息,告诉她她被人事部在OA上通报批评了。

叶柔竹当场吓出一身冷汗,二话不说退了游戏跑回办公区,电脑还开着,她火速登录OA,在首页看到了最新的公告,果然是关于她旷工的警告处分。

旷工?她?叶柔竹简直不可置信,十月份净土公测,一整个黄金周都在加班没修过一天,竟然最后还被算旷工?

她点开公告一看,原来自己第二周的在线时长不够,只有不到三十个小时,距离每周四十个小时差得太远了,她作为刚转正的新人,第一年是没有年假可冲抵的,所以人事部直接判定为旷工。

第二周发生了什么事,自己的在线时长怎么会这么短,到底是怎么回事!

叶柔竹看着电脑又紧张又害怕,手指都有点哆嗦,脑袋里拼命回想,可是怎么也想不起来那一周到底是什么情况。

“哎哟!小叶,你怎么被通报批评了,还是旷工?你不是每天都在操作区呆很久吗,怎么会旷工呢?是不是哪里搞错了呀?”米嫣楠故作惊讶地大声问。

NPC操作员的考勤都是读在线时长的,根本不可能出错,如果时长不够,必然是没有登录,人在游戏舱里却没有登录官方账号,不是躲着偷懒就是假公济私玩小号去了,哪还有别的可能。

叶柔竹被她这么一说,倒是想起来了,国庆后的那一周,正是她忙着改门派任务的一周,大部分时间都在滚来滚去这个号上,在线时间……确实不够!本以为周末可以补上,谁知太累生病耽误了一天,又来公司加了一天班改文档,最后竟然没空补在线时长,之后一病一礼拜,居然就把这事儿给忘了。

十一个小时的旷工,按员工守则,这确实是该全公司范围通报批评的过失。

怎么会变成这样……叶柔竹瘫软在椅子里,心跳得都快从喉咙里蹦出来了,脑子里一片晕乎,几乎失去了思考能力。

“小叶!”

她一愣,没反应过来是谁在叫她,倒是白潇潇忙摇了摇她的椅子:“小柔,萧大哥叫你。”

叶柔竹忙站起来,匆忙间被转椅扶手绊了一下,恰好米嫣楠端着咖啡起身,叶柔竹这一摔恰好撞在她怀里,两人一起“哎哟”着摔在了走道上。

白潇潇忙去扶:“小柔!”

叶柔竹本来就够害怕了,还在这节骨眼上得罪米嫣楠,简直要吓哭了,一叠声地说着对不起,自己还没站起来,就要去扶米嫣楠。

“我的裙子!”米嫣楠又气又委屈地叫起来,热咖啡洒了她一身,优雅的小礼服顿时添了一块咖啡色的斑痕,而且还烫人。

叶柔竹身上自然也没能幸免,但她早已顾不上了,只不知所措地重复着:“对不起啊嫣楠姐,我……我帮你拿去洗……”

米嫣楠怒不可遏:“拿去洗?你知道我这条连衣裙多少钱吗?我今天的好心情全让你给毁了,自己倒霉,所以也要让别人不痛快是吗?”

“小楠!够了!”萧英还站在办公区外围,闻言厉声打断,“衣服的事之后再说,小叶,你跟我来。”

叶柔竹一身咖啡渍,白潇潇拿纸给她擦,被她推开了,强忍着鼻腔里的酸意跟在萧英身后去了人事部。

策划部的几个同事拿来抹布吸尘器等物帮着清理了地面,没一个人关心米嫣楠的小礼服裙死活,连她的咖啡杯都没人帮忙捡起来,米大美人气呼呼地坐在椅子上磨牙,目光落在叶柔竹放在电脑旁的背包上。

白潇潇察觉到她的眼神,马上把包抢过来放在了自己桌上,自然换来了米嫣楠一个恶狠狠的眼神,白潇潇不甘示弱,回以厌恶的一瞪。

办公区这边不太平,集团人事部那边也是火药味四起。

萧英也看到了批评的公告,他把叶柔竹叫到楼上正是为了这个。

“每个月核对完考勤,不管有问题没问题,该不该先向用人部门主管确认情况?为什么完全没有知会我就发这样的通报,你们知不知道这样做对辛勤工作的员工,对他们积极性的打击有多大?”

负责考勤的主管名叫施杰,年纪和萧英不相上下,但身高还不如叶柔竹,在一米八的萧英面前视觉上就落了下风,更别说这事儿确实是人事部流程上出了问题。

施杰陪着笑脸安抚:“是是是,这次确实是我们这边的问题,是我没跟那姑娘说清楚,萧总您消消气,我这不是已经在跟您商量解决办法了吗?”

萧英脸色铁青:“这还有什么可商量的,撤销公告,谁犯的错谁出来承担责任。”

施杰不敢笑了,认真地说:“萧总,这可就不对了,虽然我们这边确实是流程没走对,没跟您确认考勤,但叶柔竹确实是旷工了,按公司制度就是应该通报批评的,没毛病啊。”

“是啊萧总,小叶的岗位职责和KPI指标都是您当初亲自定的,我们这边也只能是按您给的标准算不是吗?”陈馨正在帮叶柔竹擦身上的咖啡,这时也笑着帮了一句。

萧英说:“小叶那一个礼拜都在修改门派任务,四十多个任务,每一个都要仔细看,有问题要记录,过后还要写修改方案,要做PPT,虽然用的不是风晚翠的账号卡,但她是在工作的!”

施杰忙又道:“没说她就没工作,可在线时长不够,这也是事实不是?员工在工作时间到底干没干活这个我们真无法断言,唯一的判断标准就是打卡,就是考勤,对不对?你说小叶那周没旷工,她天天都来上班了,大家都见过她,她也交了一份不错的ppt,这些我都能接受,可是系统不接受啊,旷工就是旷工,这是铁板钉钉的事实,改不了啊。”

萧英气得无话可说,施杰转头接了个内线电话,脸色微微一变,转过头来问:“小叶,你星期天是不是来过公司?”

叶柔竹惶然点头:“来过……”

“几点?”

“好像十点还是十点半。”

萧英眼睛一亮:“打卡了吗?”

NPC操作员的考勤虽然是用在线时长计算,但仍然会录入指纹方便出入一些公共区域,如果能有周日她来公司时候的考勤,那就好办多了,不说十一个小时全抵,至少也能把缺勤时间压到不需要通报批评的范围内。

但叶柔竹难过地摇了摇头:“办公区的锁我的指纹打不开,当时也没想着要算工作时长,别的地方也都没打过。”

萧英一声长叹,施杰则松了口气,要是叶柔竹在大楼其他楼层打了卡,做考勤的姑娘没算进去,那这次就该人事部被通报批评了。

陈馨问:“小叶有没有提交特殊申请?”

叶柔竹正要说话,萧英打断了她:“提了,但是我太忙了没有看,如果你们这边发现考勤不对告诉我一声,我可以当场补批,也不至于闹成现在这样。”

施杰笑了:“那就是……那就不关小叶的事了。”

“所以我让你撤公告。”

“哎呀萧总,虽然这不是小叶的错,但考勤不够是事实,公告是肯定不能撤的,您可不要为难我啊。”

萧英白他一眼,又说:“那你说怎么办?明明错在你我,却要让小叶被通报批评,这合适吗?”

施杰也是无可奈何,发出去的通告泼出去的水,他能怎么办。

拉扯到最后,施杰说:“这样好不好小叶,我让雨婷请你吃个饭,当面给你道歉,你就原谅她这一次,行吧?”

叶柔竹赶紧摇头:“不用了不用了,这件事……我也有不对。”

“我也有不对”是含蓄的说法了,这件事根本从头到尾都是她的疏忽,陈馨问她有没有提特殊申请,萧英说提了,叶柔竹当时心就提了起来,她连特殊申请是什么都不知道,怎么可能提过?萧英为什么要说谎?是为了包庇她?还是另有别的目的?

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