陆晨顺口说：“两三万怕有吧！”心里划过的却是范至之前在仓库里说的，要给十万元补偿费的事，估计远不止两三万了。
习丽倒吸了一口凉气：“范总真够豪爽的。”
……
去澳大利亚进行培训的日子一步步接近，工作也变得格外忙碌。算一算，这是四头跑啊！晨红公司这边的，尤迩薇虽然说很聪明，也有管理经验，但涉及到体系管理，就有些力不从心。她甚至冒出过这么一个傻念头，把晨起公司的人力资源部也挪到晨红公司这边来，要不就把晨红公司的HR搬到晨起去。两个公司的人力资源部，各占一个大办公室，相对着办公，来个竞争，做得好的有奖励。
这个法子不是不行，但太多方面需要磨合了，不是现在搞得来的，陆晨劝她放弃。
所以，还有很多要教尤迩薇的，也幸好她有这个心，基本上也顾得过来。
晨起公司这边，幸好宋妍贞真的很得力。
陆晨参加了她的婚礼，贺礼那是大得惊人，一块纯金的鸳鸯戏水牌，很精美，足足要二十万元。看着宋妍贞穿得那么漂亮，笑得那么甜，她的丈夫也很颔首，两人很恩爱，陆晨心里有点酸，但也能去真诚地祝福。
石天磊也越做越有声色，大家都还不错，所以，陆晨也不用操太大的心。
香陈大院呢，真还需要陆晨费不少心，安慧在酿酒做菜方面，是一个好手，但说到管理，还是差得挺远。
不得已，陆晨从晨起公司调来了两个在酒店管理培训方面比较有经验的培训师，让他们在香陈大院里先帮忙打理，培养几个得力助手后再回公司去，总算是缓解了大院的紧张情况。
生意也很不错，上次的开业宴请后，各路朋友都很给面子，经常来这里用餐。董绛也很看得起她女儿的这份小产业呢，让王诱云叫集团所属的大大小小的子公司、孙公司都要常去捧场。
陆晨也把司马娴介绍给安慧了，跟着她学点保健方面的东西。安慧当然一眼看出来，司马娴和陆晨关系不简单，但她也只是笑笑。男人有钱就变坏倒是不一定，但有钱就变花是差不了的，她也看得开。
当然，主体还是百侯集团这边。
百侯盯得紧啊，陆晨就不敢松懈，但是，关于服装贸易分支下的各商城商业街存在收保护费现象的事，陆晨还不敢跟百侯讲，打算等澳大利亚回来再搞定这事。一场大整顿，那是免不了了的，不然，百侯集团就是搬起石头砸自己的脚跟啊！
临去澳大利亚的前两天，陆晨发现那些要去澳大利亚参加培训的家伙们还是拎不清，敢情他们都没感觉着自己去培训的，而是奉旨旅游的，个个兴高采烈，还到处打包票，说去了澳大利亚就会给大家带回那里的特产来，什么袋鼠皮钱包啊、羊毛制品啊、手工艺品啊、黄金珍珠啊……这估计，去的话，时间都用来购物了，哪还有什么培训时间？
不得已，陆晨觉得得做个指导课，这天就把所有要去的集中在培训室里。
看看这各个满脸横肉凶光的，陆晨就觉得头大。
经过之前的最后确认，要去澳大利亚参加培训的一共是十三个人，分别就是集团五大分支的头头，服装贸易总监林超杰、网络游戏开发总监陈希、旅游客运总监古得力、饮食经营总监何广达、礼仪服务总监沈二雄；以及采购与计划总监江源、财务总监贺苗、市场总监高利、人力资源总监王一冬；这就是百侯集团九大金刚了。
除此之外，还有四个区域总裁。所谓的区域总裁，就是在别的城市负责某分支在该座城市的所有运营的。
像那个服装贸易分支，在本城是由总监直接负责所有的商城及批发市场，所以，天鸿商城的范至是直接向林超杰汇报。但在别的城市，不管是商城还是批发市场，那里的总经理都还有一个区域总裁管着。
不过，也不是所有的分支都这样子，只有形成了一定规模的，才设立区域总裁，帮分支总监承担一些工作量。这些区域总裁可谓是百侯集团真正发挥了作用的大力量，毕竟百侯也是有识之士，像这些在外边直接进行管理的，他没有安插太多的自己的兄弟，而是高新聘请职业经理人。当然了，也有一些区域总裁，还是脱不了一些纽带关系的。
比如说这四个区域总裁，其中两个是服装贸易这一块的，分别叫李超平和黄铁英；一个属于旅游客运分支，叫刘路；一个属于饮食经营分支，叫莫琴娅。
前三个也是跟着百侯打过江山的弟兄了，而最后一个则比较特殊。她不是职业经理人，也不是百侯的兄弟。这个叫莫琴娅的女孩，只有二十四五岁，貌美如花、肤白如玉，身材也是异常的婀娜多姿，说话更是娇嗲嗲的，能够搔到人的心里去。
她是由饮食经营总监何广达一手提拔上来的，目前是距本城二百公里左右的海珠市的百侯集团饮食经营分支区域总裁，负责着该市十一间酒店和饮食广场的业务经营。
刚一见面，陆晨就看出来了，莫琴娅和何广达关系暧昧。能被提拔到这么高的位置，估计跟桃色关系是少不了牵连的。
不过，这个莫琴娅也是酒店管理本科毕业，本事倒也有一些，不能说全靠一张漂亮的脸蛋。只是，要去澳大利亚培训，凭她已经表现出来的气质和素养，是完全没有必要的，但何广达硬要带着她去，还自个儿跑去找百侯说事。
百侯不得已，在陆晨面前给他求了个情。陆晨虽然无奈，但也不愿搞得太僵，毕竟这也是小事，只能答应，但说就此一例。
在培训室里，这些百侯集团的重要人物都坐得东倒西歪，歪屁股的歪屁股，跷二郎腿的跷二郎腿。特别是何广达，还把莫琴娅搂在怀里，时不时亲个嘴，更是直摸着她那从短裙里露出来的套着黑丝的大腿。
那美女扭扭捏捏地，虽然挺不好意思，却不敢反对。
其中，就是沈二雄坐得规范一些，不过也不方便去说自己的兄弟们，只能冲着陆晨摊摊手，傻笑一阵。
这个二雄，目前对陆晨倒是相当友好的了，上次那个和省妇联一起开展的万对新人集体婚礼的大项目，目前已经协商好了一切，准备工作正在如火如荼的进行中，他又来请教了陆晨几次，现在已经可以完全丢给手下人去做，自己等着进账就是了。
当然，没挨百侯老大的骂，还被他夸奖了几次，这是最让二雄最开心的。
再说现在，陆晨看着眼前的场景，就有些哭笑不得。他看得出来，这些头头都不服自己，都带着一些情绪，故意这样干呢。
两位培训师朱居正和于宽也微微皱着眉头，对这两位正规企业出来的培训师，看到这幅场景，是会觉得有些奇葩的。
夏小舒就是直瞪着眼睛了，特别看不惯这些人的这种德性，嘴里咕哝着：“还百侯集团的高层呢，不如叫糕层吧，糟糕的糕。百侯集团在这些人的手下也能蓬蓬勃勃地开展起来，真是奇迹啊！”
夏小舒这话虽然是在发泄不满，但也有一定的道理。
百侯集团在如今发展起来的一段过程中，可以说，集团中高层虽然不懂什么管理，有时候就是粗暴管理，拿着在黑道上混的那一套，但还是能起到一定作用的。
那些干活的员工和基层管理者，为了一份的薪水，也汲汲营营地干着。
集团发展到现在，不断壮大，也多亏了他们。要干事的也是一些黑道小弟什么的，集团别说发展，早就垮了。
可以说，在百侯集团走过的这些念头了，能壮大，靠的是运气和基本的管理手段。
但是，集团发展到今，但靠那些东西已经远远不够了，需要更高端的管理模式，需要竖立一种企业文化了。不然，万一遇到什么阻滞，就像前边已经高速运行起来的火车，要是前边遇到了断轨，都得摔下去！
百侯也意识到了这一点，所以忧心忡忡，要找一个够资格的人来把集团提上去，把集团的高层给做上去，陆晨才应运而来。
如今，陆晨虽然看得很纠结，也只在心里冒出一句：“去到澳大利亚再好好教训你们！”他口里却笑眯眯地说：“各位，我很高兴今天能与大家齐聚一堂，为我们的澳大利亚之行作出最后的准备。那就是，我将为大家介绍澳大利亚的一些风土人情，我们去到那里应该注意的事项。当然，还有我们的课程安排。我们将在美丽的澳大利亚至少呆十天……”
陆晨打开了PPT，不过，上面出现的不是课程安排，也不是什么该注意的事项，而是一些非常优美的风景相片，还有短视频。陆晨倒是津津有味地说起了澳大利亚有什么好玩的，那里的人喜欢做什么、吃什么，总之说的就是吃喝玩乐的事儿。
老陆的口才本来就很好，加上说的那些事儿，都非常吸引人，让大家不知不觉地就听得津津有味的，一个个向前俯着身子。
看到大家都这么感兴趣，陆晨笑了。
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